Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: W Zagłębiu

Jubileusz Centrum Pediatrii w Sosnowcu. Piknik z bezpłatnymi poradami specjalistów

dodane 26.09.2018
[Sosnowiec] Utworzenie oddziału ratunkowego i oddziału dermatologicznego oraz zakupy specjalistycznego sprzętu medycznego – to najbliższe plany Centrum Pediatrii w Sosnowcu. Ta najnowocześniejsza placówka pediatryczna w Zagłębiu świętuje właśnie 20-lecie powstania. W czwartek 27 września od godz. 11.00 przy szpitalu odbędzie się piknik połączony z obchodami jubileuszu. Wstęp na imprezę jest bezpłatny. Centrum Pediatrii w Sosnowcu rozpoczęło formalnie swoją działalność 16 listopada 1998 r. Powstało na bazie istniejących wcześniej w Sosnowcu dwóch szpitali dziecięcych: Szpitala nr 3 o profilu ogólnopediatrycznym przy ul. Grota-Roweckiego oraz Szpitala nr 6 o profilu reumatologicznym przy ul. Zapolskiej. W kwietniu 1999 r. Centrum otrzymało imię Jana Pawła II. Zaledwie miesiąc później, 14 czerwca w trakcie wizyty duszpasterskiej w Sosnowcu, odbyło się uroczyste poświecenie przez Ojca Świętego Jana Pawła II tablicy pamiątkowej. – Od samego początku istnienia Centrum Pediatrii rozwija się bardzo dynamicznie – podkreśla dr Andrzej Siwiec, prezes szpitala. – Konsekwentnie tworzymy nowe oddziały i poradnie, uwzględniające nie tylko zapotrzebowanie na konkretne usługi medyczne, ale i holistyczne podejście do medycyny. Przez cały ten czas dbamy także o ciągłe podnoszenie jakości, standardów, kwalifikacji personelu oraz o wyposażenie szpitala w nowoczesne urządzenia medyczne i stałą modernizację sprzętu – dodaje. Szpital udziela rocznie ok. 60 tys. porad specjalistycznych oraz hospitalizuje ok. 8 tys. pacjentów. Placówka obsługuje wszystkie powiaty zagłębiowskie, co trzeci pacjent z tego regionu to mieszkaniec Sosnowca. W szpitalu funkcjonuje obecnie 13 poradni oraz 9 oddziałów szpitalnych. Szpital posiada certyfikaty ISO 14001:2015 oraz 9001:2015. Placówka jest też laureatem wielu nagród, m.in. została wyróżniona w 3 kategoriach w Rankingu Szpitali 2017. W ostatnich latach w szpitalu przeprowadzono szereg inwestycji, poprawiających jego konkurencyjność na rynku usług medycznych. Za ponad 8 mln zł stworzono i wyposażono nowe oddziały:  Rehabilitacji Ogólnorozwojowej i Rehabilitacji Neurologicznej. Blisko 1,8 mln zł kosztowało utworzenie w szpitalu Zakładu Diagnostyki Obrazowej, a ponad 4,2 mln zł - Oddziału Anestezjologii i Intensywnej Terapii. Kosztem blisko 5 mln zł rozbudowano Oddział Reumatologii, dostosowując go obowiązujących przepisów. Dzięki unijnym środkom szpital został w pełni zinformatyzowany, również w zakresie elektronicznego dostępu do dokumentacji medycznej. W marcu 2017 r. w szpitalu zakończyła się rozbudowa Centrum Psychiatrii dla Dzieci i Młodzieży. – W Sosnowcu powstał największy w województwie śląskim ośrodek szpitalnego oraz ambulatoryjnego leczenia dzieci i młodzieży z problemami psychicznymi. Centrum jest pierwszym w woj. śląskim ośrodkiem leczącym dzieci i młodzież kompleksowo, zgodnie z wytycznymi, jakie znalazły się w Narodowym Programie Ochrony Zdrowia Psychicznego – informuje prezes Andrzej Siwiec. Łączna wartość inwestycji zrealizowanych w Centrum Pediatrii w Sosnowcu w ostatnich latach wyniosła blisko 35 mln zł. Również imponująco wygląda lista najbliższych zamierzeń inwestycyjnych. – Jednym z naszych celów strategicznych jest utworzenie  Szpitalnego Oddziału Ratunkowego, który zapewni pacjentom z obszaru Zagłębia Dąbrowskiego, znajdującym się w ciężkim lub krytycznym stanie zdrowia, natychmiastową pomoc – podkreśla dr Andrzej  Siwiec. To nie koniec inwestycyjnych zamierzeń Centrum Pediatrii w Sosnowcu. – Planujemy również utworzenie Oddziału Dermatologii dla Dzieci. Za ponad 5 mln zł zmodernizujemy Oddział Anestezjologii i Intensywnej Terapii. Z kolei doposażenie w najnowszy sprzęt zakładu diagnostyki obrazowej będzie nas kosztowało blisko 3,5 mln zł. Wszystko w trosce o jak najlepsze usługi dla naszych małych pacjentów – informuje prezes Andrzej Siwiec. 20-lecie Centrum Pediatrii w Sosnowcu ubarwi jubileuszowy piknik, który w czwartek 27 września odbędzie się na przyszpitalnym terenie. Do udziału w nim szpital zaprasza pracowników, byłych i obecnych pacjentów wraz z opiekunami oraz mieszkańców Sosnowca. Swoją obecność na imprezie potwierdzili m. in. marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa oraz Arkadiusz Chęciński, prezydent Sosnowca. Podczas pikniku będzie można skorzystać z bezpłatnych porad logopedów, fizjoterapeutów oraz stomatologów, którzy na imprezie przyjadą specjalnym dentobusem. Swoje stoiska będą mieć m. in. Urząd Miejski w Sosnowcu, MOSiR, Miejska Biblioteka Publiczna, Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu, Wyższa Szkoła Humanitas oraz Miejska Komenda Policji w Sosnowcu. Na dzieci czekać będą wolontariusze Fundacji Dr Clown, a także wata cukrowa, saturator, pączki, malowanie buzi i tatuaże dziecięce. Na imprezie pojawią się też motocykliści na harleyach, będzie można także z bliska obejrzeć wozy policyjne i strażackie. Całość uzupełnią pokazy ratownictwa i karate, a także występy teatralne i taneczne.   (s)

Sosnowiecki oddział ArcelorMittal Poland rozpoczyna strategiczną modernizację

dodane 25.09.2018
[Sosnowiec] Dawna huta im. Cedlera w Sosnowcu, a obecnie jeden z oddziałów ArcelorMittal Poland, słynie z produkcji walcówki, czyli półproduktu z którego powstają m.in. śruby, siatki ogrodzeniowe, stalowe liny, a nawet wózki sklepowe czy metalowe półki do lodówek. Aby poprawić jakość oferowanych produktów oraz wydajność zakładu na początku października sosnowiecki oddział rozpocznie pierwszy etap gruntownej modernizacji, której łączny koszt wyniesie ok. 120 mln złotych.   Inwestycja dotyczy walcowni, w której wytwarzany jest sztandarowy produkt huty – walcówka. Planowane prace umożliwią poprawę jakości oferowanej walcówki, a to z kolei przełoży się na podniesienie klasy wykonywanych z niej wyrobów takich jak np. sprężyny w materacach, stalowe liny, wkręty, metalowe ogrodzenia czy stelaże foteli w wózkach dziecięcych. Efektem modernizacji będzie także zwiększenie niezawodności oraz mocy produkcyjnej zakładu z 700 tys. do 800 tys. ton w skali roku. – Inwestujemy w nasz oddział w Sosnowcu, ponieważ wiemy, jak ważne jest podnoszenie jakości naszych produktów. Modernizacja będzie miała realne przełożenie na doskonalenie powstających z walcówki wyrobów, z których wszyscy korzystamy na co dzień – mówi Geert Verbeeck, dyrektor generalny i wiceprezes zarządu ArcelorMittal Poland. Po zakończeniu prac przygotowawczych, takich jak pomiary geodezyjne czy zalanie niezbędnych fundamentów, 1 października linia zostanie zatrzymana na pięć tygodni. W tym czasie będą trwały prace główne, polegające na wymianie i przebudowie dotychczas eksploatowanych urządzeń oraz wdrożeniu nowego systemu sterowania. – Prace będą bardzo wymagające ze względu na szeroki zakres wymian i instalacji nowych urządzeń, co w połączeniu z wdrożeniem nowego systemu sterowania linią produkcyjną jest niezwykle pracochłonnym zadaniem – wyjaśnia Rafał Płazak, kierownik wsparcia w sosnowieckiej hucie, odpowiedzialny za modernizację walcowni walcówki.   Jesienią 2019 roku rozpocznie się drugi etap remontu, w trakcie którego zmodernizowany zostanie cały ciąg pośredni, czyli klatki walcownicze wraz z napędami i okablowaniem. Historia legendarnej walcowni sięga początków XX wieku. Linię uruchomiono na przełomie 1905 i 1906 roku i nazwano walcownię „Hrabia Renard”, na cześć pruskiego przemysłowca i dyplomaty, który posiadał majątek ziemski na terenie dzisiejszego Sosnowca. Zakład szybko stał się jednym z kluczowych ośrodków przemysłowych na terenie Zagłębia Dąbrowskiego. W 1949 roku oficjalnie zmieniono nazwę przedsiębiorstwa na „Huta im. Edmunda Cedlera”, na cześć lokalnego działacza społecznego zamordowanego w KL Auschwitz. W latach 70., po wielu modernizacjach, sosnowiecka huta stała się największym producentem stali jakościowej w Europie. Ostatnia duża inwestycja w zakładzie, która była warta blisko 140 mln zł, została przeprowadzona w 2006 roku, po przejęciu huty przez ArcelorMittal Poland. Dziesięć lat później, kosztem 11 mln zł, zmodernizowano systemy odpylania i odsiarczania spalin w elektrociepłowni, która dostarcza energię cieplną nie tylko na potrzeby zakładu, ale także do 20 odbiorców zewnętrznych, m. in. szkół, przedszkoli czy wspólnot mieszkaniowych.   – Walcownię „Hrabia Renard” uruchomiono na przełomie 1905 i 1906 roku. Można więc powiedzieć, że zakład jest prawie rówieśnikiem naszego miasta. Sosnowiecki oddział ArcelorMittal Poland od lat słynie z produkcji wysokiej jakości walcówki. Jednak na tym wyspecjalizowanym rynku konkurencja nie śpi, dlatego cieszą mnie wszystkie inwestycje, podnoszące jakość oferowanych produktów. Modernizacja pozwoli pracownikom spokojnie myśleć o przyszłości – mówi Arkadiusz Chęciński, prezydent Sosnowca.   (s)

W Elektrowni Łagisza rozpoczęto wyburzenia zbędnych obiektów

dodane 22.09.2018
[Będzin] Pierwsza z trzech przeznaczonych do likwidacji chłodni kominowych została wyburzona na terenie Elektrowni Łagisza. Na te potrzeby zużyto 200 kg materiałów wybuchowych i zamontowano ponad 3 tys. zapalników. 90-metrowy kolos spektakularnie runął w 3,5 sekundy. Wyłączenie z eksploatacji pięciu bloków energetycznych o mocy 120 MW każdy, które nastąpiło z uwagi na niedotrzymywanie norm środowiskowych i brak możliwości ich dostosowania do obecnych wymagań emisyjnych, spowodowało także wyłącznie trzech chłodni kominowych. Obiekty, ze względu na obecny swój stan techniczny oraz postępującą degradację, zostały zakwalifikowane do likwidacji poprzez wyburzenie. Nieczynna chłodnia kominowa została wyburzona metodą strzałową. Jest to jedna z najbezpieczniejszych, a przy tym ekonomicznie uzasadnionych metod wyburzania dużych obiektów. Całą operację przeprowadziła wyspecjalizowana firma, która posiada wszelkie pozwolenia oraz dopuszczenia do używania materiałów wybuchowych. Przygotowanie wyburzenia to długotrwały, wymagający precyzji proces, gdzie najistotniejszą kwestią jest bezpieczeństwo. W przypadku wyburzania chłodni w Elektrowni Łagisza, wszystkie prace strzałowe odbyły się na terenie elektrowni. Także ustanowiona strefa zagrożenia, wynosząca 200 m, mieściła się w obrębie działek elektrowni. Podczas wykonywania prac strzałowych strefa zagrożenia, pomimo zlokalizowania na terenie zamkniętym, zabezpieczona została przed dostępem osób trzecich poprzez posterunki, patrole oraz blokady. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, o robotach wyburzeniowych prowadzonych metoda strzałową powiadomione zostały jednostki Policji, Straży Miejskiej, Straży Pożarnej i Powiatowy Zarząd Dróg w Będzinie, a także Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Katowicach oraz okoliczne firmy. W Elektrowni Łagisza w 2004 roku metodą strzałową wyburzono chłodnię nr 6. W kolejnych miesiącach bieżącego i przyszłego roku wyburzone zostaną pozostałe elementy nieużywanej, przestarzałej infrastruktury – kolejne dwie chłodnie oraz komin.   (s)

Otwarcie pracowni elektrycznych w CKZIU

dodane 21.09.2018
[Sosnowiec] 21 września w CKZiU Technikum nr 6 Grafiki, Logistyki i Środowiska w Sosnowcu odbyło się uroczyste otwarcie pracowni elektrycznych ufundowanych przez firmę Saint-Gobain. Pracownie stanowić będą integralną całość z dotychczasowym wyposażeniem szkoły, umożliwią uczniom kształcącym się w zawodach  technik elektryk poznanie podstawowych praw elektrotechniki  i elektroniki  oraz zasad wykonywania pomiarów elektrycznych. – Jeszcze rok temu te pomieszczenia wyglądały zupełnie inaczej. Dziś, dzięki wkładowi własnemu i pomocy sponsora, sale są wyremontowane, wyposażone w nową instalację elektryczną, oświetlenie, stanowiska warsztatowe, narzędzia oraz pomoce naukowe – powiedział Zbigniew Zalas, wicedyrektor CKZiU.   – Kształcenie staje się działaniem jeszcze bardziej skierowanym pod potrzeby pracodawców – przekonywał przybyłych gości dyrektor CKZiU Jacek Górski. Szkoła oferuje uczniom możliwość wyboru szeregu atrakcyjnych specjalizacji, które umieszczone są w ofercie edukacyjnej. W ramach współpracy z uczelniami wyższymi, instytucjami społecznymi, zakładami pracy zapewnia uczniom kontakt z najnowszymi osiągnięciami wiedzy i technologii.   – Dzięki współpracy z czołowymi firmami z miasta i regionu, szkoła realizuje treści kształcenia zgodne z aktualnym stanem wiedzy z różnych dziedzin – podkreślił w swoim wystąpieniu przewodniczący Rady Miejskiej Wilhelm Zych. Firma Saint-Gobain otrzymała w ramach podziękowania dyplom, który odebrali jej przedstawiciele: Tadeusz Konieczny i Anna Migali, którzy potwierdzili dalszą współpracę ze szkołą i ufundowali stypendia dla najlepszych uczniów w zawodzie technik elektryk. Prezentację wykorzystania nowoczesnej bazy dydaktycznej przedstawiła Małgorzata Regulewska. Inicjatorem współpracy z Saint-Gobain ze strony CKZiU była Bożena Fulas.   (s)

Kulinarna szychta charytatywna

dodane 21.09.2018
[Region] Wyjątkowe wydarzenie na kulinarnej mapie Śląsko-Zagłębiowskiej Metropolii – pierwsza charytatywna kolacja kolektywu szefów kuchni pod nazwą „Szychy na szychcie”. Dziewięcioro najważniejszych i nagradzanych kucharzy z sześciu miast regionu w jeden wieczór będzie razem gotować  w szczytnym celu. Muszą przygotować wyjątkowe dania w plenerze i zapełnić stół dla 50. gości w postindustrialnej przestrzeni przy hucie Baildon w Katowicach. Cały dochód z plenerowej kolacji zostanie przekazany na rozwój talentów podopiecznych Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom i Młodzieży Domu Aniołów Stróżów w Katowicach. Przyjmowane są  zapisy na to wydarzenie. – Szychy na szychcie,  to nowy kulinarny kolektyw z województwa śląskiego, zazwyczaj są solistami w znanych restauracjach, ale w słusznej sprawie potrafią stworzyć jedyny w swoim rodzaju zespół – mówi Aleksandra Czapla-Oslislo, na co dzień rzeczniczka prasowa Teatru Śląskiego, prywatnie pasjonatka kulinariów. – Spontanicznie i charytatywnie będą działać kilka razy w roku by gotować w szczytnym celu, będzie to taka gastro-szychta w regionie. Co ważne, reprezentują różne lokale, różne miasta, różne style gotowania i różne kulinarne opowieści. I w tej różnorodności jest właśnie siła. Inicjatorami charytatywnego gotowania są Kasia Rogowska i Przemek Błaszczyk, którzy zaprosili do współpracy innych szefów kuchni ze Śląska i Zagłębia. Podglądając podobne inicjatywy we Wrocławiu, Warszawie i Poznaniu, nasze szychy gotowe na szychtę zdecydowały, że i lokalnie, u nas, dadzą radę. Niebawem ruszą w miasto opuszczając swoje, dobrze im znane, kuchnie – wyjaśnia. Pierwsze gotowanie zaplanowano na czwartek, 27 września, a będzie to kolacja ze wsparciem dla dzieciaków, podopiecznych domu Aniołów Stróżów. Przed kucharzami nie lada wyzwanie, zaplanowali bowiem plenerowy posiłek pod namiotami w ogrodzie na terenie huty Baildon. –  Będzie m.in. pieczenie na wolnym ogniu i wędzenie w specjalnie  przygotowanej wędzarni.Menu-niespodzianka powstanie w oparciu o wyłącznie ekologiczne i certyfikowane produkty i wyselekcjonowane butelki wina. Kolacja odbędzie się dla 50. osób, przy wspólnym stole – zdradza Przemek Błaszczyk, jeden z finalistów popularnego programu Top Chef. Kucharze deklarują menu inspirowane kuchnią lokalną i naturą. Mistrzowskie umiejętności zaprezentują:  P. Błaszczyk (Bistro Mañana and Wine Bar, Chorzów), Sz. Bracik (Wodna Wieża, Pszczyna) D. Duraj (Restauracja Villa Gardena, Katowice), M. Furczyk (Punkt „G”astronomiczny, Pszczyna), B. Gadzina (Przetwórnia Beksien, Czaniec), G. Miśta (Restauracja hotelu Natura Residence, Zawiercie), J. Pyzalski (Restauracja Wagon, Bytom), K. Rogowska (Restauracja Cadenza / Amfora, Katowice) oraz W. Wróbel (Novo’ Restobar, Katowice). – Cały dochód z plenerowej kolacji zostanie przekazany na rozwój talentów podopiecznych  Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom i Młodzieży Domu Aniołów Stróżów  – przypomina  Aleksandra Czapla-Oslislo. – Zdecydowaliśmy się wesprzeć Anielską Akademię Rozwoju Talentów, w ramach której działają: akademia językowa, akademia piłki nożnej, dżudo, akrobatyka, taniec, grupy wokalne, szkoła programowania i nowoczesnych technologii i wiele innych – dodaje. – Staramy się, aby nasi podopieczni, podobnie jak ich rówieśnicy, mieli okazję rozwijać swoje pasje, talenty, a także poznawać świat. Dochód z kolacji charytatywnej przeznaczony będzie na zorganizowanie dzieciom i młodzieży zajęć językowych, sportowych, artystycznych, pomoc w nauce i opiekę logopedy – podkreśla Monika Bajka, prezes stowarzyszenia Dom Aniołów Stróżów w Katowicach. Cena kolacji charytatywnej to 250 zł od osoby. W sprawie rezerwacji miejsc należy wysłać e-mail na adres  szychynaszychcie@gmail.com. Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Kolacja odbędzie się 27 września w czwartek o godzinie 19.00 w plenerze przy BioBazarze, Katowice, ul. Bracka 20.   Teresa Stokłosa    

Najlepsi Praktycy Biznesu w Humanitas po raz czwarty

dodane 18.09.2018
[Sosnowiec] Maja Sablewska o wizerunku, Michał Czernecki o motywacji i wystąpieniach publicznych i liczni eksperci o tym, co gwarantuje sukces rynkowy. 26 września w Wyższej Szkole Humanitas w Sosnowcu odbędzie się 4. edycja Kongresu Praktyków Biznesu - Zarządzanie, komunikacja, sukces! To ogólnopolskie wydarzenie skierowane jest do wszystkich uczestników rynku pracy: pracodawców, pracowników, ale też tych, którzy swoją karierę chcą dobrze zacząć: studentów, a nawet uczniów ostatnich klas szkół średnich. Wydarzeniem towarzyszącym KPB2018 będą Targi Pracy. Kongres jest wydarzeniem bezpłatnym i otwartym dla wszystkich zainteresowanych.   Kongres Praktyków Biznesu w Wyższej Szkole Humanitas organizowany we współpracy z Urzędem Miasta Sosnowiec i Powiatowym Urzędem Pracy w Sosnowcu to wydarzenie oficjalnie zapowiadające Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw, korespondujące z ogromnym wzrostem zainteresowania tematyką nowoczesnego zarządzania. Dotychczasowe edycje Kongresu zgromadziły ponad tysiąc uczestników, nie tylko z województwa śląskiego.   – Cieszmy się, że nasza uczelnia po raz kolejny staje się areną najważniejszych wydarzeń w regionie. Tym razem dedykowanych wszystkim uczestnikom rynku pracy. Kształcąc w obszarze zarządzania, prawa, administracji, psychologii czy m.in. filologii przygotowujemy naszych absolwentów do jak najlepszego startu na rynku. Poświadczają to wyniki rankingów, rekordowo krótki czas znalezienia pracy i wyższe od konkurentów wynagrodzenia otrzymywane przez naszych absolwentów. To wszystko stanowi efekt kompleksowego kształcenia, wspieranego takimi właśnie wydarzeniami jak Kongres Praktyków Biznesu Humanitas – mówi dr Mariusz Lekston, prorektor ds. organizacyjno-prawnych i polityki kadrowej Wyższej Szkoły Humanitas.   Kto i o czym?   Najlepsi eksperci z kraju przyjeżdżają do Sosnowca, by w murach Humanitas - 11 uczelni niepublicznej w Polsce (wg. najnowszego rankingu miesięcznika Perspektywy, największy awans w kraju), dzielić się swoimi doświadczeniami i wiedzą. Wśród dotychczasowych prelegentów byli m.in. prof. Andrzej Blikle, Szymon Hołownia, Maciej Orłoś, Iwona Kamińska-Radomska, Spider’s Web, Monika Czaplicka czy Ekskluzywny Menel. W tym roku wśród prelegentów m.in. słynni sosnowiczanie: Maja Sablewska i Michał Czernecki oraz dr Irena Kamińska-Radomska, dr Krystian Dudek, dr Agata Błaszczyk, Marcin Janowski czy Fryderyk Karzełek, którzy opowiedzą o szeroko pojętym zarządzaniu – stanowiącym jeden z głównych kierunków studiów w ofercie Humanitas. Zarządzanie zespołem, czasem, wizerunkiem, zmianą, sytuacją kryzysową, procesem skutecznej sprzedaży i komunikacją w social media oraz RODO dla spóźnionych – to tematy przewodnie tegorocznej edycji.   – Tegoroczna edycja Kongresu koncentruje się wokół bardzo popularnych tematów związanych z zarządzaniem. Obserwując zainteresowanie tym kierunkiem oraz potrzeby rynku pracy wynikające z tego obszaru przygotowaliśmy program, który wyposaży uczestników w wiedzę z tematów niezbędnych do odniesienia sukcesu rynkowego – zapowiada dr Krystian Dudek, pełnomocnik Kanclerza WSH i Dyrektor Programowy Kongresu. – Dotychczasowe edycje zbierały bardzo pochlebne opinie, jesteśmy przekonani, że uczestnicy KPB 2018 będą równie usatysfakcjonowani – dodaje.   Nagrody i Targi Pracy   Tradycyjnie już podczas Kongresu wręczone zostaną nagrody HumanitAS Biznesu – w kategoriach: innowacje, tradycja, społeczna odpowiedzialność biznesu. Wśród dotychczas nagrodzonych podmiotów znalazły się m.in. firma odzieżowa Bytom, Fundacja Rafała Sonika, Brand24 czy Farmacol.   Wydarzeniem towarzyszącym Kongresowi są Targi Pracy, organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu. – To już drugi raz, gdy w ramach współpracy z Humanitas organizujemy Targi Pracy. To doskonała okazja do bezpośredniego spotkania z pracodawcami i uzyskania praktycznych informacji na temat możliwości rozwoju kariery zawodowej i perspektyw, jakie daje praca w poszczególnych branżach. Z kolei dla pracodawców targi to idealny sposób na prezentację swojej oferty szerokiemu gronu potencjalnych kandydatów do pracy. Podczas tegorocznej edycji odwiedzający będą mogli spotkać się ze specjalistami, którzy m.in. podpowiedzą jak szukać pracy z wykorzystaniem social mediów – zachęca do udziału Andrzej Madej, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Sosnowcu.   Prezydent Sosnowca zaprasza   Patronat honorowy nad IV Kongresem Biznesu objął Prezydent Miasta Sosnowca oraz blisko trzydziestu przedstawicieli samorządów z województw śląskiego i małopolskiego, m.in. Starosta Gliwicki, prezydenci Katowic, Jaworzna, Mysłowic, Zawiercia, burmistrz Olkusza i Pszczyny.   – Sosnowiec to miasto nieustannie umacniające swoją markę i pozycję w regionie poprzez liczne wydarzenia adresowane do różnych grup społecznych. Po serii wydarzeń dedykowanych najmłodszym, seniorom, czas na propozycję dla aktywnych na rynku pracy – mówi Arkadiusz Chęciński, prezydent Sosnowca i dodaje: – Jest nam niezmiernie miło, że podczas tegorocznej edycji KPB wśród cenionych ekspertów znajdują się znani i lubiani sosnowiczanie, m.in. Maja Sablewska i Michał Czernecki. Wszystkich mieszkańców Sosnowca zachęcam do udziału i spotkania z nimi 26 września w Humanitas.   Wśród kilkudziesięciu partnerów wydarzenia znaleźli się m.in. Regionalna Izba Gospodarcza, Izba Rzemieślnicza oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach, Sosnowiecki Park Naukowo-Technologiczny, Business Link Katowice oraz ING Bank Śląski i Optokom.   O udziale w Kongresie decyduje kolejność zgłoszeń. Formularz zgłoszeniowy znajduje się na stronie: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfbGJhCmx_ZOPV6SvzipxIJiTyeQ_Mc4q3coOVfCgiQAKThUA/viewform. Pełen program i opis wydarzenia znajdują się na: http://www.humanitas.edu.pl/IV_Kongres_Praktykow_Biznesu.   (s)      

Najwyższe i najniższe emerytury w województwie śląskim

dodane 18.09.2018
[Region, Sosnowiec] Prawie 16 tysięcy złotych wynosi najwyższa emerytura w województwie śląskim. Wypłaca ją chorzowski oddział ZUS. Emerytura jak marzenie - westchnie niejeden Polak. Jaki jest przepis na takie świadczenie? – Tajemnica wysokiego świadczenia to prosta matematyka. Im dłużej pracujemy, tym większy zbudujemy sobie kapitał, wtedy czas pobierania emerytury jest krótszy, tym samym wyliczone świadczenie będzie wyższe – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Najwyższa emerytura, w kwocie 15,9 tys. zł, w naszym województwie trafia do emeryta, który skorzystał z niego dopiero w wieku 77 lat, po przepracowaniu prawie 57 lat. Nie jest to jednak najwyższe świadczenie w Polsce. Są emeryci, którzy mają emeryturę ponad 20 tys. zł, jak np. emerytka z województwa kujawsko-pomorskiego. Jej świadczenie sięga ponad 21,5 tys. zł. I jest to najwyższa emerytura w Polsce. Kobieta złożyła wniosek o emeryturę w wieku 81 lat, a przedstawiła dokumenty potwierdzające 61 lat stażu pracy. Jak wynika z danych ZUS tak wysokie świadczenia otrzymują osoby, które bardzo długo pracowały, a na emeryturę przeszły dziesięć czy dwadzieścia lat później niż powszechny wiek emerytalny. – Emerytura jest pochodną dwóch rzeczy: zebranego kapitału i przewidywanej długości życia. Im dłużej pracujemy, tym więcej składek odprowadzimy, więc zbudujemy sobie wysoki kapitał. Jednocześnie, im dłużej pracujemy, później przechodzimy na emeryturę, tym czas pobierania świadczenia jest krótszy – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego. W oddziałach ZUS w województwie śląskim nie ma co prawda emerytury powyżej 20 tys. zł, ale pojawiają się już świadczenia oscylujące w granicach 10 tys. zł. Na Śląsku najwyższą emeryturę wypłaca chorzowski ZUS. Jest to świadczenie o wysokości 15,9 tys. zł. W oddziale ZUS w Zabrzu rekordowa emerytura wynosi 13,3 tys. zł. Taką emeryturę wypracował sobie mężczyzna, który przeszedł na nią w wieku 75 lat. Przez całe swoje życie pracował w jednym zakładzie pracy. Ponad 10 tys. zł pobiera emeryt z częstochowskiego oddziału. W Sosnowcu najwyższa emerytura to ponad 9,6 tys. zł. Otrzymuje ją mężczyzna z 52- letnim stażem pracy. W oddziale ZUS w Rybniku najwyższa emerytura przekroczyła 9,1 tys. zł. Również w tym przypadku otrzymuje ją mężczyzny, któremu wypłatę świadczenia podjęto w wieku 75 lat. W Bielsku-Białej rekordowa emerytura wynosi blisko 9,9 tys. zł. Taką emeryturę otrzymuje mężczyzna z 50-letnim stażem pracy. Tak jak cieszą wysokie kwoty świadczeń, tak na drugim biegunie są kilkuzłotowe, a nawet groszowe emerytury. W województwie śląskim najniższą emeryturę w wysokości 5 groszy wypłaca sosnowiecki ZUS. Otrzymuje ją kobieta, która w swoim życiu miała tylko 2 dni opłaconej składki emerytalnej, za czas, gdy brała udział w szkoleniu z urzędu pracy. W Polsce najniższa wypłacana emerytura wynosi 2 grosze i trafia do mieszkanki Lubelszczyzny.   (s)
Wróć

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl