Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: W Zagłębiu

W gronie liderów bezrobocia

dodane 10.03.2017
[Sosnowiec] Sosnowiec, obok Bytomia i Częstochowy, znalazł się w 2016 roku w gronie miast o największej liczbie bezrobotnych. W całym regionie wynosiła ona 119 981 osób. Czy Sosnowiec jest przyjaznym miastem dla osób poszukujących zatrudnienia? Jak wypada w tej kwestii na tle pozostałych miejscowości? Jeżeli spojrzymy na dane sprzed ponad roku, okaże się, że w styczniu 2016 stopa bezrobocia w Sosnowcu wynosiła 11,7 proc., co stanowiło wartość o półtora punktu procentowego wyższą, aniżeli ten sam wskaźnik dla całego kraju. Czy w ciągu roku coś się zmieniło? Zdecydowanie tak – i to na lepsze! Jak wynika z danych Powiatowego Urzędu Preacy, do grudnia 2016 poziom bezrobocia w Sosnowcu spadł do równych 10 proc. Nadal jednak pozostaje on poniżej średniej krajowej (8,3 proc.) i jest o połowę wyższy od średniej dla całego województwa Śląskiego (wynoszącej 6,6 proc.). Ponadto w porównaniu do całego województwa śląskiego to właśnie w Sosnowcu, Bytomiu i Częstochowie odnotowano największy poziom bezrobocia w regionie. Z czego to wynika? Powodów może być wiele – mała ilość nowych firm poszukujących pracowników, wolniejszy rozwój przedsiębiorstw niż w Katowicach, a co za tym idzie, równocześnie mniejsze zapotrzebowanie na nowe osoby do pracy. Teoretycznie wysoki poziom bezrobocia może oznaczać problemy z uzyskaniem dobrej pensji. Jednak z danych zebranych w 2015 roku przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że mediana zarobków w Sosnowcu względem mediany w całym województwie różniła się o około 65 złotych (porównując pensje brutto).   – Pracodawcy wbrew pozorom nie mają aż tak dużego pola do obniżania pensji ze względu na bardzo dobre połączenia komunikacyjne z Katowicami. Wielu, zwłaszcza młodych, mieszkańców właśnie tam szuka pracy – komentuje redakcja portalu Praca Sosnowiec. Komentatorzy zwracają również uwagę na fakt, że w przypadku wysokich kwalifikacji, różnice w zarobkach możliwych do osiągnięcia w Sosnowcu i w Katowicach są zdecydowanie większe, niż kilkadziesiąt złotych – co tym bardziej skłania młodych ludzi do poszukiwania ofert w sąsiednim mieście. Tendencja ta dotyczy w szczególności osób z wykształceniem o profilu technicznym. Posiadanie kompetencji tego typu, jak wykazał opublikowany w 2016 roku raport Regionalnych Portalów Pracy, silnie koreluje z uzyskiwaniem wynagrodzenia przekraczającego średnią. I choć w samym Sosnowcu również można znaleźć prace z takimi umiejętnościami, w Katowicach jest po prostu więcej odpowiednio dopasowanych ofert.   (s)

Śląsk vs Zagłębie – w Termalnej Bitwie Regionów wygrały dzieci!

dodane 10.03.2017
[Region, Dąbrowa Górnicza] Hanysi zdobyli Chochołów! II Termalna Bitwa Regionów dobiegała końca, ale walka mieszkańców Śląska i Zagłębia była tak wyrównana, że organizatorzy postanowili rozszerzyć grono zwycięzców. W zależności od wyników Termalnej Bitwy Regionów w kwietniu do Chochołowskich Term mieli zostać zaproszeni podopieczni Domu Dziecka „Tęcza” w Katowicach lub Fundacji Godne Życie z Dąbrowy Górniczej. Ostatecznie oba ośrodki dostaną możliwość skorzystania z gorących kąpieli i innych atrakcji Term. Termalna Bitwa Regionów to zabawa organizowana przez Chochołowskie Termy, w ramach której mieszkańcy Śląska i Zagłębia rywalizowali o zniżki dla siebie oraz o bezpłatne zaproszenia dla podopiecznych wybranych placówek. Aby włączyć się do akcji, należało odwiedzić termy w Chochołowie w okresie od 27 lutego do 5 marca. Wygrała drużyna, która w wyznaczonym terminie uzyskała wyższy procent odwiedzających w stosunku do liczby mieszkańców danego regionu. – Tym razem to drużyna Śląska zdobyła nagrodę w postaci 30% zniżki na każdą kwietniową wizytę w Chochołowskich Termach – ogłosił Marek Wnukowicz z Chochołowskich Term. – Szczegółowy skład drużyny jest dostępny na naszej stronie internetowej. Jednak oprócz zniżek, klienci term walczyli także o realizację celu charytatywnego, którym było zaproszenie wychowanków społecznych organizacji do Chochołowa. W zależności od wyników Termalnej Bitwy Regionów w kwietniu do Chochołowskich Term mieli zostać zaproszeni podopieczni Domu Dziecka „Tęcza” w Katowicach lub Fundacji Godne Życie z Dąbrowy Górniczej. Ostatecznie oba ośrodki dostaną możliwość skorzystania z gorących kąpieli i innych atrakcji Term. – Już w trakcie walki drużyn Śląska i Zagłębia doszliśmy do wniosku, że wychowankowie obu ośrodków powinni zostać nagrodzeni – zaznacza Marek Wnukowicz z Chochołowskich Term. – Chodziło nam bowiem o to, by pokazać, że pomimo zaciętej walki o jakiś cel, są sprawy, które powinny łączyć. A zdrowie i dobre samopoczucie dzieciaków to dla nas sprawa nadrzędna – podkreślił Marek Wnukowicz. W skład zwycięskiej drużyny wchodzą mieszkańcy następujących miast: Katowice, Zabrze, Gliwice, Bielsko-Biała, Bytom, Ruda Śląska, Rybnik, Tychy, Opole, Chorzów, Jastrzębie-Zdrój, Mysłowice, Siemianowice Śląskie, Kędzierzyn-Koźle, Żory, Tarnowskie Góry, Piekary Śląskie, Racibórz, Świętochłowice, Wodzisław Śląski, Pszczyna, Głubczyce, Pruszków, Pyskowice, Toszek, Strzelce Opolskie.   Chochołowskie Termy działające na pograniczu Chochołowa i Witowa zostały otwarte 1 czerwca 2016 roku. Baseny wypełnione są wodą o właściwościach leczniczych i terapeutycznych wydobywaną z głębokości blisko 3600 m z najzasobniejszego ujęcia w regionie. Łączna powierzchnia lustra ma ok. 3000 m2. Obiekt dysponuje największym saunarium na Podhalu (w tym przeszkloną sauną z widokiem na Tatry), SPA, strefą malucha i salami konferencyjnymi. Posiada także pierwszy w Polsce kryty basen pływacki wypełniony wodą termalną.   Więcej informacji o przebiegu bitwy oraz zniżkach można znaleźć na stronie internetowej www.chocholowskietermy.pl oraz na fanpage’u: facebook.com/chocholowskietermy.   (s)

Pomoc dla bezrobotnych mieszkańców Śląska

dodane 09.03.2017
[Region] Bezpłatne szkolenia, certyfikowane kursy i pośrednictwo pracy dla osób bezrobotnych czekają na uczestników nowego projektu „Czas na Zmiany” realizowanego przez Mazowiecką Grupę Szkoleniowo-Doradczą. Progam skierowany jest do bezrobotnych mieszkańców Śląska w wieku powyżej 29 lat, którzy posiadają maksymalnie średnie wykształcenie. Do projektu przyjętych zostanie 100 osób, które w trakcie jego trwania zdobędą umiejętności pozwalające im na nowo zaistnieć na rynku pracy. Głównym celem projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia i zwiększenie kwalifikacji zawodowych uczestników i ich ponowny powrót na rynek pracy. W celu osiągnięcia założeń projektu zaplanowano m.in. spotkania z doradcą zawodowym, szkolenia z zakresu doskonalenia kompetencji i pomoc w znalezieniu odpowiednich ofert pracy. Do pomocy w realizacji projektu zaproszono m.in. wybrane śląskie ośrodki pomocy społecznej, ośrodki interwencji kryzysowej oraz centra integracji społecznej, które pomogą w dotarciu do osób mogących wziąć w nim udział. „Czas na Zmiany” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.   Obecnie trwa rekrutacja do udziału w projekcie. Chętni mogą zgłosić swoją kandydaturę wypełniając formularz dostępny na stronie internetowej bądź kontaktując się pod adresem: biuro@czasnazmiany.mgsd.pl. Spotkania i szkolenia odbywać się będą w Katowicach przy ul. Dyrekcyjnej 4/2 w „Strefie Dobry Start” w biurze projektu.   (s)

Będzie pikieta pracowników ArcelorMittal Poland

dodane 08.03.2017
[Dąbrowa Górnicza] 9 marca przed siedzibą dyrekcji ArcelorMittal Poland w Dąbrowie Górniczej zorganizowana zostanie pikieta. W ten sposób pracownicy firmy zaprotestują przeciwko przeciągającym się negocjacjom płacowym na 2017 roku. Akcja protestacyjna rozpocznie się o godz. 14.00. – Pracodawca pozoruje dialog. 3 marca miały się odbyć kolejne rozmowy płacowe, ale przedstawiciele zarządu w ostatniej chwili je odwołali. W tej sytuacji trudno spodziewać się rychłego finiszu negocjacji i podpisania porozumienia – mówi Lech Majchrzak, wiceprzewodniczący Solidarności w ArcelorMittal Poland. Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w AMP porozumienie płacowe na 2017 rok powinno zostać podpisane w ostatnim kwartale roku 2016. Postulaty dotyczące wzrostu wynagrodzeń związki przedstawiły pracodawcy 12 października, ale od tej pory stronom nie udało się wypracować wspólnego stanowiska. Żądania strony związkowej dotyczą: podwyższenia miesięcznego funduszu wynagrodzeń o 300 zł brutto na każdego pracownika i uzgodnienia zasad podziału tej kwoty, włączenia do płacy zasadniczej tzw. dodatku układowego wynoszącego 80 zł brutto oraz wypłaty nagrody za 2016 rok w wysokości 2,5 tys. zł brutto dla każdego pracownika. W odpowiedzi pracodawca zaproponował nagrodę roczną w wysokości 1 tys. zł oraz podwyżki wynoszące średnio 100 zł na pracownika. Jak informuje Lech Majchrzak, na regulacje płacowe dla wszystkich pracowników miałaby trafić tylko część tej kwoty, pozostałe środki miałyby zostać przeznaczone na niwelowanie różnic płacowych w poszczególnych grupach zawodowych. Związkowiec podkreśla, że propozycje pracodawcy znacznie odbiegają od oczekiwań pracowników AMP.Postulaty zgłoszone przez związki zawodowe odnoszą się także do podwyższenia składki na Pracowniczy Program Emerytalny do poziomu 4,5 proc. miesięcznych wynagrodzeń pracowników stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a także wypracowania polityki płacowo-kadrowej na najbliższe lata.   (s)

Etap wojewódzki olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”

dodane 07.03.2017
[Region] Ponad 300 reprezentacji szkół ponadgimnazjalnych z całego kraju przeszło do 16 wojewódzkich etapów olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych". Etap wojewódzki dla reprezentacji 20 szkół z terenu województwa śląskiego odbędzie się 14 marca tego roku w Oddziale ZUS w Chorzowie, a finał 26 kwietnia br. w centrali ZUS w Warszawie. Finaliści, oprócz indeksu KUL, mogą liczyć na dodatkowe punkty przy rekrutacji na studia także na innych uczelniach. W gronie finalistów etapu wojewódzkiego znalazły się szkoły z terenu Zagłębia Dąbrowskiego. Są to: Zespół Szkół Technicznych z Dąbrowy Górniczej, Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 4 z Jaworzna, I liceum Ogólnokształcące im T. Kościuszki z Jaworzna, Zespół Szkół w Porębie oraz Zespół Szkół Liceum Ogólnokształcące im. Królowej Elżbiety w Pilicy. Tegoroczne podniesienie rangi konkursu do statusu Olimpiady mocno wpłynęło na zainteresowanie imprezą wśród uczniów. Zeszłoroczna edycja przyciągnęła 19 000 osób, a w edycji 2016/2017 było ich o 5,5 tys. więcej. Ponad 4 tys. uczniów zgłoszono w samym województwie śląskim. Ponad 2 tys. chętnych zgłosiły szkoły w województwach mazowieckim, zachodniopomorskim, a także małopolskim i łódzkim. W dwóch dotychczasowych edycjach wzięło udział 30 tys. uczniów z blisko 900 szkół. W tym roku chętnych do udziału w rywalizacji była rekordowa liczba, bo aż 24, 5 tys. uczniów. Rekordowo, ponad 4 tys. uczniów, a dokładnie 4133, zgłoszono w samym województwie śląskim. W całej Polsce, z 774 szkół zgłoszonych do kolejnego etapu, przeszło 314 reprezentacji liceów, techników i szkół zawodowych. Rok szkolny 2016/2017 jest już trzecim, w którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje projekt edukacyjny „Lekcje z ZUS” skierowany do uczniów szkół ponadgimnazjalnych. U źródeł powstania projektu leży bardzo nikła świadomość Polaków w zakresie ubezpieczeń społecznych, co potwierdza ostatnie badanie opinii publicznej prowadzone przez Instytut Spraw Publicznych oraz Millward Brown. W nim aż 40 proc. ankietowanych stwierdza, że za wysokość składek na ubezpieczenia społeczne odpowiada w Polsce ZUS. Celem tego przedsięwzięcia jest upowszechnianie wiedzy o ubezpieczeniach społecznych, która jest niezbędna przy podejmowaniu wielu decyzji, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Z doświadczeń uczniów biorących udział w poprzedniej edycji konkursu (a obecnie olimpiady) wynika, że wiedza, którą udało im się zdobyć w trakcie „Lekcji z ZUS”, okazała się przydatna nie tylko dla nich, ale także dla członków ich rodzin, czy też ich najbliższemu otoczeniu. Projekt „Lekcje z ZUS” jest autorskim projektem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który realizowany jest również przy współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej. Składa się z cyklu czterech spotkań, podczas których uczniowie poznają istotę ubezpieczeń społecznych oraz dowiadują się, dlaczego ubezpieczenia te są obowiązkowe, jakie korzyści wynikają z opłacania składek, poznają zasady funkcjonowania systemu emerytalnego, a także zasady prowadzenia biznesu w aspekcie systemu ubezpieczeń społecznych. Tematyka lekcji jest spójna z podstawą programową w szkołach ponadgimnazjalnych. Pedagodzy, którzy zechcieli prowadzić w swoich szkołach takie lekcje mogli liczyć na pomoc ZUS. Zakład ze swojej strony m.in. przekazywał materiały dydaktyczne – zeszyt dla nauczyciela i zeszyty dla uczniów biorących udział w projekcie (w tym również materiały multimedialne na płycie CD: prezentacje do lekcji, krótkie filmy), jak również służył wsparciem i pomocą pracowników merytorycznych poszczególnych oddziałów ZUS. Po zakończeniu cyklu czterech lekcji, szkoła zgłaszała chętnych uczniów do udziału w Olimpiadzie, organizowanej pn. „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. Olimpiada składa się z trzech etapów: szkolnego, wojewódzkiego i centralnego. Za pierwsze trzy miejsca, w etapie wojewódzkim, zespoły otrzymują nagrody rzeczowe. W ostatnim etapie przewidziane są cenne nagrody, zarówno dla laureatów, nauczycieli, jak i szkół. W roku szkolnym 2014/2015 odbyła się I edycja konkursu, dla uczniów którzy brali udział w projekcie „Lekcje z ZUS”. W I etapie konkursu wzięło wówczas udział ponad 11 tys. uczniów z całej Polski ( w tym z 35 szkół z terenu województwa śląskiego). Niezmiernie nas cieszy fakt, że w kolejnej, II edycji konkursu do udziału w projekcie zgłosiło się już ponad 19 tys. uczniów z całej Polski, zaś z terenu województwa śląskiego udział w projekcie wzięło aż 79 szkół (najwięcej spośród wszystkich województw). Za każdym razem poziom wiedzy uczestników był bardzo wysoki. Jesteśmy również dumni z tego, iż zarówno w I jak i II edycji konkursu zespoły reprezentujące województwo śląskie osiągnęły jedne z najlepszych rezultatów w rywalizacji krajowej. W I edycji konkursu trzyosobowa drużyna dziewcząt, reprezentująca Technikum Ekonomiczne w Zespole Szkół Ekonomicznych im. Oskara Langego w Chorzowie, której pomoc merytoryczną świadczyli pracownicy chorzowskiego Oddziału ZUS, zajęła 4 miejsce w kraju, natomiast w II edycji konkursu dwuosobowa reprezentacja Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 w Rudzie Śląskiej zajęła II pozycję w rywalizacji krajowej. Aldona Węgrzynowicz regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego
Wróć

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

 

 

PRACA

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl