Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: W Zagłębiu

Finał II Edycji Ogólnopolskiego Konkursu „Młody mistrz fryzjerstwa”

dodane 09.02.2017
[Sosnowiec] W środę 8 lutego odbył się Finał II Edycji Ogólnopolskiego Konkursu „Młody mistrz fryzjerstwa”, którego organizatorem jest Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu, Technikum nr 7 - Projektowania i Stylizacji Ubioru. W konkursie uczestniczyli uczniowie ze szkół fryzjerskich z całego kraju. Zadaniem młodych adeptów sztuki fryzjerskiej było wykonanie fryzury pokazowej na modelce, inspirowanej filmem „Kosmiczna Barbie”. Jury oceniało wykonane zadanie według następujących kryteriów: precyzyjność, efektowność, staranność wykonanej fryzury, zamysł kompozycyjny, a także dobór stroju i makijażu. Pierwsze miejsce decyzją jury zdobył Hubert Micor z CKZiU w Żorach. Otrzymał nagrodę od firmy Fale Loki Koki a także udział w szkoleniach specjalistycznych ufundowanych przez Akademię Nabrdalik, Akademię Babicz oraz salon fryzjerski Maniewski. Drugie miejsce wraz z nagrodą od firmy Fale Loki Koki oraz udział w szkoleniu ufundowanym przez Akademię Babicz otrzymał Bartosz Warzecha z Centrum Kształcenia Praktycznego w Jaworznie. Trzecie miesjce przypadło w udziale Annie Broneckiej z sosnowieckiego CKZiU Technikum nr 7 Projektowania i Stylizacji Ubioru, która również otrzymała nagrodę od firmy Fale Loki Koki oraz udział w szkoleniu ufundowanym przez Akademię Babicz. Poza laureatami wyłonionymi przez jury, w konkursie przyznano Nagrodę Dyrektora Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Grota Roweckiego 64, którą otrzymała Weronika Stolarska, uczennica z Zespołu Szkół Ekonomicznych w Dąbrowie Górniczej, oraz Nagrodę Urzędu Miasta Sosnowiec, którą otrzymała Aleksandra Jarczok z CKZiU w Żorach. Swoje wyróżnienia przyznali uczestnikom konkursu także sponsorzy. Hiacynta Janota i Anna Kolarska otrzymały je od firmy FOX, natomiast wyróżnienia od firmy Fryzjerskie Centrum Rozwoju Anna Bogdał trafiły do Anny Sidoruk, Oliwi Jaklewicz i Weroniki Stolarskiej. Podczas konkursu odbywały się warsztaty dla opiekunów młodych adeptów sztuki fryzjerskiej wraz z prezentacją produktów, przygotowane przez konsultantów marki ARTEGO. Tegoroczną II edycję konkursu uatrakcyjnił pokaz artystycznej stylizacji fryzur wykonany przez Konrada Rodko reprezentującego salon fryzjerski Maniewski.     (s)    

Budowa nowego bloku w Elektrowni Jaworzno gotowa w 30 procentach

dodane 08.02.2017
[Jaworzno] W Jaworznie na terenie budowy nowego bloku 910 MW trwają zaawansowane prace budowlano-montażowe. Zakończono montaż konstrukcji nośnej kotła a charakterystyczny element budowy – chłodnia kominowa – osiągnęła już 165 z docelowych 180 metrów. – Budowa nowego bloku 910 MW w Elektrowni Jaworzno to jedna z największych i najbardziej wymagających inwestycji w Polsce, charakteryzująca się przy tym najwyższymi wskaźnikami technicznymi i ekologicznymi w swojej klasie – podkreśla Filip Grzegorczyk, prezes zarządu TAURON Polska Energia. Projekt kotła dla jaworznickiego bloku uwzględnia sprawdzone rozwiązania technologiczne najnowszej generacji co jest szczególnie istotne, ponieważ to właśnie elementy kotła pracują w najtrudniejszych warunkach tzn. przy najwyższych parametrach temperaturowo-naprężeniowych. Montaż elementów części ciśnieniowej kotła nowej jednostki, która zawieszona będzie na belkach nośnych, rozpocznie się od zamocowania pionowo orurowanych paneli ekranowych, które zostaną przytwierdzone do bandaży ekranów komory paleniskowej. Następnie montowane będą pozostałe elementy ciśnieniowe.   Ten etap będzie trwał przez najbliższych kilka miesięcy. W docelowych miejscach magazynowania znajdują się już główne elementy turbiny. Jak tylko zakończone zostaną prace związane z wykonaniem dachu budynku maszynowni, rozpocznie się ich montaż. Poprzedzi go posadowienie generatora, który również dotarł już w rejon budowy bloku. Równolegle trwają prace na innych węzłach budowy. Najbardziej charakterystyczny element budowy – chłodnia kominowa – osiągnęła 165 z docelowych 180 metrów. Systematycznie pnie się w górę absorber instalacji odsiarczania spalin. Dobiegają końca prace budowlane budynku Eurosilo – miejsca magazynowania gipsu z Instalacji Odsiarczania Spalin. Zaawansowane są również prace związane z układami pomocniczymi bloku. Powstają wieże przesypowe układu nawęglania bloku, przygotowywany jest plac składowy węgla. Trwa realizacja budowy kluczowych układów pomocniczych oraz towarzyszących – nawęglania i odpopielania bloku. Biorąc pod uwagę zakres zakończonej prefabrykacji poszczególnych elementów konstrukcyjnych i zakres przygotowanych do montażu urządzeń technologicznych, wiosną 2017 roku teren budowy jaworznickiego bloku będzie zmieniał się w znacznym tempie. Nowy blok Elektrowni Jaworzno budowany w technologii węglowej na parametry nadkrytyczne z wyprowadzeniem mocy linią 400 będzie rocznie spalał do 2,8 mln ton węgla, który w większości będzie pochodził z kopalń Grupy TAURON. Blok będzie wytwarzać rocznie do 6,5 TWh energii elektrycznej, co odpowiada zapotrzebowaniu 2,5 mln gospodarstw domowych. – Nowy blok 910 MW w Elektrowni Jaworzno będzie wysokosprawną jednostką wytwórczą, którą charakteryzować będzie najwyższa sprawność w swojej klasie w Polsce, czyli 45,9% netto. W porównaniu do obecnie eksploatowanych bloków 200MW,  będzie on spełniał surowe normy z zakresu ochrony środowiska, ograniczając emisje dwutlenku węgla o prawie 30% oraz pozostałych gazów emisyjnych o ponad 50% – przypomina Jarosław Broda, wiceprezes zarządu TAURON Polska Energia do spraw zarzadzania majątkiem i rozwoju. Po zakończeniu inwestycji do atmosfery trafi o 2 mln ton CO2 mniej, a w ramach wymagań polityki klimatycznej, blok przygotowany jest pod budowę instalacji wychwytu CO2 ze spalin (CCS ready). Jest również przystosowany do wysokich rygorów emisyjnych wynikających z konkluzji BAT, które zaczną obowiązywać ok. 2021r. Blok i kocioł w systemie elektroenergetycznym, przewidziany jest do pracy kondensacyjnej z maksymalnym czasem wykorzystania ale jednocześnie z możliwością dużej elastyczności pracy zgodnie z wymaganiami operatora systemu. Kocioł zaprojektowany jest na min 30 lat pracy i nie mniej niż 200 000 godzin rzeczywistej pracy elementów wysokotemperaturowych pracujących w warunkach pełzania. (s)

Nowi emeryci i renciści z nowymi legitymacjami

dodane 07.02.2017
[Region] Od początku lutego każdy, kto przejdzie na świadczenie z ZUS, otrzyma nową legitymację emeryta-rencisty, dostosowaną do potrzeb osób słabowidzących i niewidzących. Rocznie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje między 350 tys. a 400 tys. nowych legitymacji emeryta-rencisty. Legitymacja jest potwierdzeniem pobierania świadczenia z ZUS. Do końca stycznia obowiązywał jej stary, jasnozielony wzór (z elementami graficznymi w tle), jeszcze z 2004 r. Od 1 lutego 2017 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje już tylko nowe biało-zielone legitymacje. Od starych, poza wyrazistą kolorystyką, odróżnia je także parę innych szczegółów. Po pierwsze i najważniejsze, legitymacja zawiera skrót „LER” (od legitymacji emeryta-rencisty) pisany językiem Braille’a, co ułatwia rozpoznania dokumentu osobom słabowidzącym i niewidzącym. Nowa legitymacja nie ma już pola „numer świadczenia”, zastąpiło je pole „rodzaj świadczenia”, w ramach którego pojawiać się będą: emerytura, emerytura pomostowa, renta, renta socjalna, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Rzecz niezwykle ważna: stare legitymacje zachowują ważność i nie będą automatycznie przez ZUS wymieniane. Jednak osoby mające problem ze wzrokiem, dla których legitymacja opatrzona alfabetem Braille’a, będzie stanowiła duże ułatwienie, mogą w każdej chwili zdać stary dokument i odebrać nowy. Jednocześnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że legitymacja z zasady nie stanowi tytułu do jakichkolwiek ulg np. w transporcie publicznym. O tym decydują odrębne przepisy dotyczące przewozów w transporcie krajowym oraz lokalnym.   Aldona Węgrzynowicz regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego

Rozpoczął się strajk w Odlewni Żeliwa w Zawierciu

dodane 06.02.2017
[Zawiercie] Dziś o godz. 6.00 w Odlewni Żeliwa w Zawierciu rozpoczął się strajk. Pracownicy firmy domagają się podwyżek płac. Jak poinformował przewodniczący zakładowej Solidarności Witold Siwek, do protestu przystąpiło ok. 150 osób. – Od maszyn odeszła zdecydowana większość pracowników wydziałów: mechanicznego, odlewni i żarzalni. Swoje obowiązki wykonują jedynie osoby zajmujące się utrzymaniem ciągłości procesów technologicznych – mówi Siwek. Strajkujący pracownicy zgromadzili się w stołówkach wydziałowych. – Ludzie są zdeterminowani. Zapowiadają, że będą protestować do momentu podpisania satysfakcjonującego porozumienia płacowego – mówi Witold Siwek. Przewodniczący zakładowej Solidarności podkreśla, że wynagrodzenia w odlewni są niskie. Większość pracowników zarabia ok. 2300 zł brutto. – Te płace nie są adekwatne do bardzo ciężkiej pracy, jaką ludzie wykonują. Około 200 osób jest zatrudnionych w warunkach szczególnych – dodaje związkowiec.Spór zbiorowy na tle płacowym trwa w zawierciańskiej odlewni od września ubiegłego roku. Związkowcy domagają podwyżek w wysokości 2,50 zł brutto za godzinę dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i w systemie akordowym oraz wzrostu wynagrodzeń o 400 zł brutto dla osób zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych. Zarząd nie zrealizował postulatów strony związkowej, tylko jednostronnie przyznał od 1 stycznia części pracowników podwyżki w wysokości 50 groszy lub 1 zł brutto. W dniach 17-18 stycznia w zakładzie przeprowadzone zostało referendum strajkowe, w którym wzięły udział 353 osoby spośród 555 pracowników uprawnionych do głosowania. Za rozpoczęciem akcji strajkowej opowiedziało się ponad 88 proc. uczestników głosowania.Zawierciańska odlewnia produkuje złączki żeliwne do centralnego ogrzewania. (s)

Koleje Śląskie przeciwko smogowi – podsumowanie pierwszego tygodnia

dodane 04.02.2017
[Region] Prawie 8500 kierowców i ich współpasażerów skorzystało do tej pory z propozycji bezpłatnych przejazdów pociągami Kolei Śląskich w czasie alarmu smogowego. Aby 30 stycznia oraz 2 i 3 lutego można było skorzystać z bezpłatnych przejazdów, wystarczyło podczas kontroli biletów okazać ważny dowód rejestracyjny wydany na swoje imię i nazwisko oraz dokument ze zdjęciem potwierdzający tożsamość (np. prawo jazdy, dowód osobisty). Poza właścicielem dowodu rejestracyjnego bezpłatną podróż mogły odbyć dodatkowo 2 osoby towarzyszące.   – Decyzja o bezpłatnych przejazdach komunikacją publiczną w czasie smogu została podjęta po raz pierwszy w regionie i cieszę się, że spotkała się z pozytywnym odzewem. Świadczą o tym liczby – kilka tysięcy osób zdecydowała się przesiąść z samochodów do pociągów. Dobrze, że naszym wzorem poszedł KZK GOP, który zorganizował podobną akcję. W przypadku takich działań chodzi przede wszystkim o promowanie komunikacji publicznej, która powinna być podstawową w poruszaniu się po aglomeracji. Jako województwo przeznaczamy spore środki na działania podnoszące efektywność energetyczną i odnawialne źródła energii w infrastrukturze publicznej, a więc na centra przesiadkowe, czy zakup ekologicznego taboru – mówi Wojciech Saługa, marszałek województwa śląskiego. W ciągu trzech dni na bezpłatną podróż pociągami Kolei Śląskich zdecydowały się w sumie 8464 osoby. Największą popularnością cieszyły się linie Częstochowa – Gliwice oraz Katowice – Zwardoń. Statystyki te mogą się jeszcze zmienić, ponieważ przewoźnik jest przygotowany, aby w przypadku powtórnego pogorszenia się jakości powietrza ponownie umożliwić kierowcom i ich współpasażerom bezpłatne podróżowanie. O takiej możliwości będzie informować w osobnych komunikatach na swojej stronie internetowej.   (s)

Kiermasz ofert pracy w Miejskim Centrum Informacji

dodane 03.02.2017
[Dąbrowa Górnicza] 7 lutego  w godzinach od 12:00 do 15:00 w Miejskim Centrum Informacji w Dąbrowie Górniczej odbędzie się Kiermasz Ofert Pracy, adresowany do osób zainteresowanych tematyką rozwoju zawodowego, poszukujących pracy lub zainteresowanych pracą w Niemczech. Wydarzenie organizowane jest przez Fundację Godne Życie, Mobilne Centrum Informacji Zawodowej  oraz Punkt Pośrednictwa Pracy w Dąbrowie Górniczej. W ramach wydarzenia odbędą się bezpłatne konsultacje z doradcą zawodowym, który udzieli odpowiedzi na pytania dotyczące rynku pracy, pomoże określić preferencje zawodowe oraz podpowie jak napisać profesjonalne CV. Ponadto zaprezentowane zostaną aktualne oferty pracy skierowane zarówno do osób bezrobotnych, poszukujących stałej pracy jak i uczącej się młodzieży zainteresowanej krótkoterminowymi ofertami. Osoby zainteresowane wyjazdem do pracy w Niemczech będą miały okazję bezpłatnie skonsultować się z przedstawicielem Biura Pośrednictwa Pracy w Niemczech „Przytulski”. Specjalista udzieli wszelkich informacji na temat warunków płacowych, aspektów prawnych i podatkowych takiego wyjazdu, zakładania własnej firmy w Niemczech, możliwości doskonalenia umiejętności językowych i kursów zawodowych oraz zaprezentuje oferty pracy tymże kraju. Więcej informacji zainteresowanym udzielają: Mobilne Centrum Informacji Zawodowej, ul. Ząbkowicka 44,  tel. 696 402 675, Punkt Pośrednictwa Pracy, ul. Sobieskiego 12, tel. 32 262 02 93, Biuro Pośrednictwa Pracy w Niemczech „Przytulski”, tel. 666 015 521 oraz Miejskie Centrum Informacji, ul. Sobieskiego 6, e-mail: info@fundacjagodnezycie.eu. Marta Bukowska

Kontrola zwolnień lekarskich w 2016 r.

dodane 02.02.2017
[Region] Zgodnie z ustawowymi uprawnieniami, ZUS prowadzi kontrole zarówno pod kątem prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jak i prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich w całym roku 2016 wyniosła 203,8 mln zł. Rok wcześniej była to kwota o 8 mln zł mniejsza i wyniosła 195,8 mln zł. Kontrolerzy ZUS w 2016 r.  przeprowadzili 569,5 tys. kontroli osób  posiadających  zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W konsekwencji wydanych zostało  22,2 tys.  decyzji  wstrzymujących  dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków w 2016 r. to prawie 16,3  mln. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nakłada na Zakład Ubezpieczeń Społecznych również obowiązek obniżenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku, gdy ustał tytuł ubezpieczenia. Wysokość świadczenia jest ograniczana w tym przypadku do 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kraju. Z tego powodu w całym 2016 r. obniżono wypłaty o 183,4 mln dla 209,9 tys. osób. Kolejnym z powodów ograniczenia wysokości wypłacanego świadczenia chorobowego jest opóźnienie w przekazaniu zwolnienia lekarskiego pracodawcy. Obniżenie to ma miejsce w przypadku niedopełnienia obowiązku dostarczenia płatnikowi zaświadczenia lekarskiego w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania.  Świadczenie w kwocie zmniejszonej o 25 proc.  wypłacane jest od ósmego dnia niezdolności do pracy do czasu dostarczenia zwolnienia. Ograniczenie to dotknęło w 2016 r. 69,7 tys. osób na łączną kwotę ponad 4,1 mln. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w całym 2016 roku 203,8 mln zł. Tylko w ostatnim IV kwartale kwota ta wyniosła prawie 49,7 mln zł. Aldona Węgrzynowicz regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego      

Nauczyciele CKZiU na stażu zawodowym w Rumunii

dodane 31.01.2017
[Sosnowiec] Grupa pięciu nauczycieli z Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu przebywała  w rumuńskiej szkole zawodowej w Suceavie na pięciodniowym stażu zawodowym.  Pobyt  sosnowieckich nauczycieli w tej placówce związany był z realizacją projektu „Nauka przez Doświadczenie”  w ramach programu Erasmus+ .   Colegiul Tehnic  „Alexandru Ioan Cuza”  jest znakomicie wyposażoną placówką, która oferuje swoim uczniom przestronne, wyremontowane i odpowiednio do danego profilu klasy wyposażone sale zajęć i warsztaty szkolne. W szkole uczy się w sumie ok. 1200  uczniów, na co składa się liceum ogólnokształcące, technikum, szkoła zawodowa oraz szkoła policealna.   Wizyta w tej placówce, w której uczestniczyli  nauczyciele z Sosnowca, to rodzaj szkolenia polegający na obserwacji pracy nauczycieli zagranicznej szkoły. Nauczyciele codziennie uczestniczyli w zajęciach realizowanych na terenie warsztatów szkolnych o profilu samochodowym. Poznali specyfikę prowadzenia zajęć praktycznych opartych na wypracowanych wzorcach rumuńskich nauczycieli. Uczestniczyli ponadto w zajęciach laboratoryjnych projektowania komputerowego oraz w pracowni elektrycznej.   W trakcie stażowego pobytu dyskutowano również na temat programów nauczania, porównywano system organizacji egzaminów zawodowych oraz analizowano wyposażenie dydaktyczne w poszczególnych zawodach. Dodatkowo po zajęciach nauczyciele zrealizowali program kulturowy, odwiedzając między innymi Monastyr Voronec oraz polską szkołę w Nowym Sołońcu.   Każdy z uczestników projektu wzbogacił swoją wiedzę i umiejętności zawodowe, poznał nowe środowisko oraz zdobył dokument Europass Mobilność oraz certyfikat udziału w Job shadowing.   (s)  
Wróć

Alert

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Zadzwoń lub napisz do "Wiadomości Zagłębia"
lub przyjdź na dyżur redakcyjny dziennikarzy!

 

zadzwoń: 32 265 00 05

 

napisz: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

 

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

 

tel. 32 265 00 05

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl