Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: Radzimy - pomagamy

Pieniądze do wzięcia

dodane 12.07.2018
[Region] ZUS ogłosił konkurs dla przedsiębiorców na dofinansowanie projektów poprawiających warunki pracy. Już od poniedziałku, 16 lipca, można składać wnioski. Kwoty dofinansowania sięgają od 10 tys. zł do 500 tys. zł. Program adresowany jest do wszystkich firm, a poziom dofinansowania został zróżnicowany ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa. Celem konkursu jest wybór projektów, które dotyczyć będą poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, zmniejszenia zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz zredukowania niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka. ZUS finansuje projekty o charakterze doradczym, inwestycyjnym i doradczo-inwestycyjnym. Co należy poprawić Dofinansowaniu podlegają działania, które mieszczą się w następujących obszarach technicznych: bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy; urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem  elektromagnetycznym; oświetlenie miejsc i stanowisk pracy oraz ochrona przed promieniowaniem optycznym; ochrona przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną; urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze, urządzenia mechanicznej wentylacji powietrza; sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy; sprzęt i urządzenia służące ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo- szkieletowego; sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne; środki ochrony indywidualnej. Większe dla mniejszych – Poziom dofinansowania został zróżnicowany ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa. To, w jakiej wysokości przedsiębiorca otrzyma  wsparcie z ZUS zależy od wartości zgłoszonego projektu oraz liczby osób, za które  opłacane są składki na ubezpieczenia społeczne. Mikroprzedsiębiorstwa,  zgłaszające do ubezpieczeń społecznych od 1 do 9 osób, mogą zyskać dofinansowanie nawet do 90 proc. szacowanej wartości projektu – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Małe firmy, zatrudniające od 10 do 49 osób, mogą liczyć na 80 proc. dofinansowania do szacowanej wartości projektu, średnie – opłacają składki na ubezpieczenia społeczne do 249 osób – dla nich dofinansowanie sięga 60 proc. Duże zakłady pracy, które w swoich szeregach mają 250 ubezpieczonych – 20 proc. szacowanej wartości projektu. Łączna kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w roku budżetowym 2019 wynosi 50 mln zł. Nie dla każdego – W konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy, którzy regularnie i na bieżąco opłacają swoje zobowiązania na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne, nie zalegają z opłacaniem podatków. Ponadto nie znajdują się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem, nie ubiegał się o dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia wypłaty przez  ZUS całości ostatniego dofinansowania, nie ubiegał się o dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia zwrotu dofinansowania, do którego został zobowiązany – wyjaśnia rzeczniczka. Wniosek papierowo i elektronicznie Wniosek wraz z niezbędną dokumentacją należy złożyć zarówno w formie papierowej  jak i elektronicznej. Po przesłaniu go poprzez stronę www.prewencja.zus.pl, następnie  wydrukowany, podpisany i z załącznikami w wersji papierowej należy złożyć lub przesłać do dowolnej placówki ZUS. Ważne! Liczy się data wpływu wniosku do ZUS, jeśli wysyłamy go pocztą tradycyjną. Krótki termin Wnioski można składać od 16 lipca. Termin, do którego ZUS przyjmie dokumenty, to 23 sierpnia br. Na stronie www.zus.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej ZUS udostępniono więcej informacji o konkursie, w tym jego regulamin oraz wymagane załączniki. Rozpatrzenie wniosku jest dwuetapowe. Najpierw ocenę formalną, czyli sprawdzenie kompletności i poprawności złożonych wniosków, przeprowadzi ZUS. Następnie ocena merytoryczna należy do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Zapytania lub wątpliwości dotyczące Konkursu można zgłaszać pocztą elektroniczną na adres e-mail: konkurs@zus.pl w terminie do 16 sierpnia 2018 r.   (s)    

„Niebieska Linia” bezpłatnie i całodobowo

dodane 11.07.2018
[Region] Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia” rozpoczęło ogólnopolską akcję informacyjną, promującą pomoc osobom doznającym przemocy, jej świadkom oraz osobom poszukującym informacji na temat zjawiska przemocy w rodzinie i sposobów jej przeciwdziałania.   – Nasze doświadczenie pokazuje, że w procesie przeciwdziałania przemocy w rodzinie bardzo ważne jest dotarcie do jak najszerszego grona osób, które są uwikłane w problem przemocy. W ramach prowadzenia Ogólnopolskiego Pogotowia „Niebieska Linia” obsługujemy bezpłatny, całodobowy telefon dla osób doznających przemocy i jej świadków. Dyżury pełnią konsultanci ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie, głównie psychologowie, pedagodzy oraz  prawnicy na wydzielonych dyżurach prawnych – informuje Krystyna Wiktorzak z Ogólnopolskiego Pogotowia „Niebieska Linia”. – Czasem kontakt telefoniczny z nami jest dla wielu osób pierwszym krokiem na drodze podejmowania decyzji o wychodzeniu z relacji przemocy. Dotyczy to zwłaszcza środowisk wiejskich, z małych miast, gdzie dostęp do profesjonalnej pomocy bywa ograniczony – dodaje. Z pomocy mogą korzystać osoby pokrzywdzone przestępstwem w wyniku uszkodzenia ciała, bójki lub pobicia, wypadku komunikacyjnego, gróźb karalnych, gwałtu/wykorzystania seksualnego, przemocy w rodzinie, niealimentacji, kradzieży, rozboju, oszustwa, uszkodzenia mienia i innych oraz członkowie rodziny osoby pokrzywdzonej.   (s)

Darmowe szkolenia informatyczne dla mieszkańców

dodane 10.07.2018
[Region] Do 20 lipca br. wszystkie gminy z województwa śląskiego mogą otrzymać środki na przeprowadzenie darmowych szkoleń informatycznych dla mieszkańców. Projekt jest w całości finansowany przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa (CPPC) ze środków funduszy europejskich i nie wymaga wkładu własnego ze strony samorządów.   Warunkiem otrzymania dofinansowania jest przygotowanie projektu szkoleń o wartości do 150 tys. zł i złożenie wniosku przez stronę internetową www.jawinternecie.edu.pl, prowadzoną przez Fundację Legalna Kultura, jednego z operatorów w tym regionie. – To niezwykle ważne, aby lokalne społeczności mogły korzystać w pełni z dobrodziejstw internetu – mówi minister cyfryzacji Marek Zagórski. – Projekt „Ja w internecie” umożliwia poznanie i oswojenie nowoczesnych technologii. Uczestnicy szkoleń otrzymają narzędzia, które nauczą ich m.in. poszukiwania informacji w sieci, komunikacji online, obsługi oprogramowania czy korzystania z e-usług – informuje minister Zagórski.   Szkolenia umożliwią zdobycie wiedzy z zakresu wielu obszarów tematycznych, takich jak np.: Rodzic w internecie, Mój biznes w sieci, Moje finanse i transakcje w sieci, Działanie w sieciach społecznościowych, Tworzę własną stronę internetową (blog), Rolnik w sieci, Kultura w sieci. – Czasu na zgłoszenie jest coraz mniej, ale naprawdę warto. Gminy mogą dać swoim mieszkańcom wspaniały prezent: darmowe szkolenia blisko miejsca zamieszkania, umiejętności użyteczne w życiu codziennym oraz sprzęt, który po zrealizowaniu projektu będzie mógł zasilić infrastrukturę szkół – podkreśla Wojciech Szajnar, zastępca dyrektora Centrum Projektów Polska Cyfrowa.   Otrzymanie grantu nie wymaga wkładu własnego i można z niego pokryć wszystkie koszty realizacji szkoleń, w tym zakup brakującego sprzętu komputerowego. – Zapraszam samorządowców do kontaktu z nami – mówi Kinga Jakubowska, prezes Fundacji Legalna Kultura. – Pomożemy w złożeniu wniosku i promocji szkoleń. Dla mieszkańców to wielka szansa na rozwój, poprawienie jakości życia i ich bezpieczeństwa w globalnej rzeczywistości – podkreśla.   Samorządy z województwa śląskiego, które nie zdążą z wypełnieniem wniosku do 20 lipca, będą mogły wziąć udział w naborze organizowanym przez innego operatora w tym regionie – Instytut Pracy i Edukacji, który planuje uruchomić nabór pod koniec wakacji.   Więcej informacji o trwających naborach na stronie CPPC.   (s)

Ulga na start – decyzję podejmij świadomie

dodane 05.07.2018
[Region] Przepisy zwalniają niektórych przedsiębiorców z opłacania - przez całe sześć miesięcy - składek na ubezpieczenia społeczne. To ułatwienie, potocznie nazywane ulgą na start, ma pomóc osobom rozkręcającym własny biznes, ale niesie też ze sobą pewne niekorzystne konsekwencje, o których trzeba wiedzieć. Z ulgi na start może skorzystać przedsiębiorca, który  po raz pierwszy  podejmuje działalność gospodarczą  albo ponownie po co najmniej 60 miesiącach kalendarzowych od ostatniego zawieszenia lub zakończenia działalności gospodarczej i nie wykonuje dla byłego pracodawcy tego, co robił dla niego jako pracownik w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. Korzystając z tej formy wsparcia przedsiębiorca przez sześć miesięcy nie płaci składek na ubezpieczenia społeczne, natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne jest nadal obowiązkowa. Ulga na start to prawo, a nie obowiązek. Można z niej skorzystać, ale nie trzeba. Trzeba pamiętać o tym, że w czasie ulgi przedsiębiorca nie jest objęty ubezpieczeniami społecznymi.   – Jeśli w trakcie ulgi na start przedsiębiorca zachoruje, będzie miał wypadek w pracy lub musi zaopiekować się dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny to nie otrzyma z ZUS zasiłków, które przysługują z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. W tym czasie również nie odprowadzane są składki na ubezpieczenie rentowe i emerytalne. Dlatego na konto emerytalne nie odłożona zostanie ani złotówka. Również przy ustalaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy nie wystarczy sama niezdolność do pracy, trzeba jeszcze udowodnić wymagany okres składkowy i nieskładkowy oraz to, że powstała ona w tych okresach lub w ciągu 18 miesięcy od ich ustania – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Jak liczyć okres 6 miesięcy? Jeżeli przedsiębiorca zdecyduje się na skorzystanie z takiej formy wsparcia na starcie, warto wiedzieć jak liczony jest okres preferencyjny. Z ulgi na start może korzystać maksymalnie przez 6 miesięcy kalendarzowych od podjęcia działalności gospodarczej. Jeśli rozpocznie działalność pierwszego dnia miesiąca, to ten miesiąc jest uwzględniany jako pierwszy z 6 miesięcy korzystania z ulgi. Jeśli natomiast rozpocznie działalność w trakcie miesiąca, to okres ulgi liczysz od kolejnego miesiąca kalendarzowego. Zawieszenie działalności nie spowoduje wydłużenia okresu jej trwania. Zawsze też można zrezygnować z korzystania z ulgi na start i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych. Jednak kolejny raz będzie można skorzystać z takiej ulgi dopiero po 60 miesiącach kalendarzowych od dnia zakończenia bądź zawieszenia działalności. Co po uldze na start? Gdy przedsiębiorca skorzysta z ulgi na start przez 6 miesięcy lub wcześniej z niej zrezygnuje, może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składek. Przez kolejne 24 miesiące kalendarzowe ma prawo opłacać składki od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Z preferencyjnych składek skorzystać mogą osoby, które: nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły innej pozarolniczej działalności oraz nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed rozpoczęciem działalności gospodarczej (w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym) wykonywały czynności, które wchodzą w zakres działalności gospodarczej. Jeśli przedsiębiorca zrezygnował z ulgi na start, okres 24 miesięcy kalendarzowych, przez które może opłacać składki od preferencyjnej podstawy, liczy od dnia objęcia ubezpieczeniami społecznymi, czyli od dnia, który wskaże we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym go zgłosi. Jakie są skutki opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne? Decyzja o skorzystaniu z preferencyjnej podstawy wymiaru składek będzie miała wpływ na wysokość  świadczeń: z ubezpieczenia chorobowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego) i z ubezpieczenia wypadkowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego). Świadczenia te są obliczane od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe. Jeśli przedsiębiorca zadeklaruje kwotę 30% minimalnego wynagrodzenia, to ta kwota będzie przyjęta do obliczenia przysługujących mu zasiłków. Działalność bez wpisu do CEIDG? Jeśli osoba wykonuje działalność nieewidencjonowaną nie musi zgłaszać się jako przedsiębiorca do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Nie opłaca żadnych składek na ubezpieczenia. Jeśli jednak nie spełniasz warunków do prowadzenia takiej działalności (o warunkach na www.biznes.gov.pl) musi zarejestrować swoją firmę w CEIDG i zgłosić się do ubezpieczeń. W okresie prowadzenia działalności nieewidencjonowanej, tak jak w okresie korzystania z ulgi na start, nie podlega się ubezpieczeniom społecznym, a w związku z tym nie korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia gwarantują. Beata Kopczyńska regionalny rzecznik ZUS w województwie śląskim  

ZUS przypomina o obowiązku założenia profilu PUE

dodane 03.07.2018
[Sosnowiec] Zatrudniasz powyżej 5 osób? Masz obowiązek posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych. Bez tego, nie otrzymasz elektronicznie informacji o zwolnieniu lekarskim swojego pracownika. Od 1 grudnia obowiązywać będą już tylko e-zwolnienia. Z terenu działalności Oddziału ZUS w Sosnowcu 1233 płatników nie założyło profilu PUE, pomimo ustawowego obowiązku. Od 1 grudnia obowiązywać będą elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Już teraz co piąty lekarz w województwie śląskim wystawia e-zwolnienie. Od grudnia będzie to jedyna obowiązująca forma zwolnienia lekarskiego. E-ZLA to ułatwienie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Ma ono uprościć procedury, a co za tym idzie zdjąć z pracownika obowiązek dostarczania zwolnienia do pracodawcy w ciągu 7 dni od dnia wystawienia. Dzięki e-ZLA, informację o chorobie pracownika, pracodawca otrzyma natychmiast, drogą elektroniczną. Pracodawcy aby otrzymać elektronicznie informację o chorobie pracownika muszą posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych. Wciąż wielu przedsiębiorców, pomimo obowiązku, nie posiada profilu PUE. Dotyczy to płatników składek zatrudniających powyżej 5 osób. W sosnowieckim ZUS liczba płatników, którzy muszą posiadać profil PUE, wynosi 4848. Niestety, wciąż 1,2 tys. firm nie wywiązało się z tego obowiązku. Bezpłatnie w każdym ZUS Teraz jest najlepszy czas, by aby założyć profil PUE dla swojej firmy. Wystarczy zgłosić się na sale obsługi klienta do doradcy płatnika składek i skorzystać z pomocy w rejestracji profilu. Jest on zakładany bezpłatnie w każdej placówce ZUS. Jeżeli płatnik dysponuje certyfikatem kwalifikowanym lub profilem zaufanym sam może go założyć. Platforma Usług Elektronicznych jest wygodnym i bezpłatnym narzędziem, które ułatwia kontakty z ZUS. Umożliwia wgląd do danych zgromadzonych w ZUS, elektroniczne przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych, składanie wniosków, zapytań oraz odbieranie odpowiedzi z ZUS, jak również umawianie się na wizyty w jednostce ZUS. PUE dla każdego PUE mogą również założyć pracodawcy, zatrudniający mniej niż 5 pracowników. Co więcej z Platformy Usług Elektronicznych może skorzystać każdy klient, który ukończył 18 lat, po założeniu swojego profilu i potwierdzeniu swojej tożsamości w ZUS lub samodzielnie za pomocą profilu zaufanego ePUAP. Na portalu PUE ZUS znajdują się trzy zakładki: ubezpieczonego (pracownicy, za których pracodawcy odprowadzają składki), płatnika (firmy, które odprowadzają składki do ZUS), świadczeniobiorcy (emeryci i renciści). Pracownik może zobaczyć, czy płatnik składek zgłosił jego oraz członków rodziny do ubezpieczeń oraz czy rozliczył za niego należne składki. Może też sprawdzić stan swojego konta w ZUS lub obliczyć prognozowaną wysokość emerytury, korzystając z kalkulatora emerytalnego. Ma również wgląd do informacji o wystawionych zwolnieniach lekarskich. Z kolei płatnik składek na PUE może skorzystać z aplikacji ePłatnik za pomocą, której m.in. zgłosi pracownika do ubezpieczeń, wypełni i przekaże dokumenty rozliczeniowe z wykorzystaniem danych z bazy ZUS. Może również złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu i odebrać go na PUE oraz weryfikować bieżące rozliczenia. Aby płatnik mógł wysyłać przez PUE wnioski, pisma i dokumenty, w tym dokumenty ubezpieczeniowe, musi mieć profil zaufany ePUAP bądź podpis elektroniczny potwierdzony certyfikatem kwalifikowanym. Natomiast świadczeniobiorca na PUE może sprawdzić przyznane i wypłacane mu świadczeniach, czyli emeryturach, rentach czy zasiłkach. Ma również dostęp do formularza PIT, może umówić się na wizytę w ZUS lub złożyć wniosek o zmianę swoich danych. Dzięki profilowi zarezerwujemy wizytę w wybranej placówce ZUS w określonym dniu i o określonej godzinie. Po zgłoszeniu się w ZUS-ie, w biletomacie na sali obsługi klientów podajemy swój login PUE. Po chwili zostaniemy przyjęci przez pracownika sali obsługi klienta bez czekania w kolejce. Profil na PUE nic nie kosztuje, a przynosi mnóstwo korzyści. Zachęcamy do zakładania i korzystania z tej wygodnej formy kontaktu z ZUS.   Beata Kopczyńska regionalny rzecznik ZUS w województwie śląskim

Ten list z ZUS warto przeczytać

dodane 27.06.2018
[Region] Ponad 19 milionów osób otrzyma list z Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego w ZUS. Warto uważnie go przeczytać. Znajdziemy w nim informacje o sumie składek na naszym koncie emerytalnym oraz wyliczenie prognozowanej emerytury. Informacja o Stanie Konta Ubezpieczonego (IOSKU) to przede wszystkim szczegółowe dane o naszym koncie emerytalnym tj. o zgromadzonych tam środkach osób ubezpieczonych do 2017 r.  i ich kapitale początkowym. Dokument wskazuje też, ile składek ubezpieczony zgromadził na dziedziczonym subkoncie w ZUS i jaka kwota trafiła do otwartego funduszu emerytalnego (jeżeli ktoś jest członkiem OFE). Informacja zawiera również zestawienie składek emerytalnych z poszczególnych miesięcy 2017 r. Dla osób, które mają co najmniej 35 lat, przygotowano wyliczenia tak zwanej hipotetycznej emerytury. Dzięki temu mamy obraz naszego przyszłego świadczenia z dotychczas odprowadzonych składek – czyli w sytuacji gdybyśmy już w danym momencie zaprzestali pracować i na ubezpieczenie emerytalne nie trafiłaby ani jedna złotówka. Kolejne wyliczenie to kwota jakiej możnaby się spodziewać, gdybyśmy pracowali do ukończenia wieku emerytalnego przy założeniu, że nasze wynagrodzenie się nie zmieni. Dodatkowe dwa warianty uwzględniają w przyszłej emeryturze również składki z subkonta w ZUS. – Warto zaznaczyć, że prognozowane wyliczenia mają charakter orientacyjny i nie uwzględniają takich zmiennych jak wzrost zarobków, który następuje wraz z rozwojem kariery zawodowej. Ostatecznie to od każdego ubezpieczonego zależy, jaki będzie efekt jego aktywności zawodowej – podkreśla Beata Kopczyńska, rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Nie wszyscy otrzymają jednak list z ZUS. Do osób, które założyły profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (www.pue.zus.pl) nie wysłano tej korespondencji. Użytkownicy PUE dostęp do tych informacji mają w każdej chwili po zalogowaniu się na swoim koncie. W razie pytań lub wątpliwości dotyczących stanu konta zawsze można kontaktować się z ZUS. Wystarczy przyjść do placówki, zadzwonić do Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS (nr tel. 22 560 16 00) albo odwiedzić stronę internetową www.zus.pl. Listy z IOSKu trafią do klientów ZUS najpóźniej do końca sierpnia. Do korespondencji ZUS dołącza także wyjaśnienie, co oznaczają kolejne akapity w Informacji o Koncie Ubezpieczonego.   (s)      

Bezpłatne badania mammograficzne z LUX MED Diagnostyką

dodane 20.06.2018
[Sosnowiec] Niespełna 39 % uprawionych Polek zgłosiło się w tym roku na badania mammograficzne w ramach Populacyjnego Programu Wczesnego Wykrywania Raka Piersi nadzorowanego przez Ministerstwo Zdrowia. Waga i znaczenie programu dla zdrowia i życia Polek jest nie do przecenienia. Kobiety w wieku 50 – 69 lat są bowiem najbardziej narażone na ryzyko zachorowania. Kolejne badania mammograficzne w mammobusie LUX MED Diagnostyka odbędą się w Sosnowcu 25 czerwca przy ul. Staszica 8B. – Mimo iż mammografia to najskuteczniejsza metoda profilaktyki raka piersi, nadal mniej niż połowa kobiet poddała się bezpłatnemu badaniu w ramach Populacyjnego Programu Wczesnego Wykrywania Raka Piersi – mówi dr Małgorzata Cymerman z LUX MED Diagnostyka. – Zachęcamy panie do profilaktyki związanej z rakiem piersi, gdyż jest to najczęściej występujący nowotwór złośliwy wśród Polek – dodaje. Badanie jest bezpłatne i refundowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Nie jest wymagane skierowanie lekarskie. Mogą w nim uczestniczyć  ubezpieczone panie w wieku od 50 do 69 lat, które nie są leczone onkologicznie i jednocześnie: w ciągu ostatnich 2 lat nie miały wykonanej mammografii lub otrzymały odpowiednie pisemne wskazanie: rak piersi wśród członków rodziny, mutacje w genach BRCA 1 i BRCA 2, i nie miały wykonanej mammografii w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Mammografia trwa jedynie kilka minut i polega na zrobieniu 4 zdjęć rentgenowskich. Pozwala na rozpoznanie i wykrycie tzw. zmian bezobjawowych (guzków i innych nieprawidłowości) w bardzo wczesnym etapie rozwoju, kiedy nie są one wyczuwalne podczas samokontroli piersi lub badań palpacyjnych. Wcześnie wykryty nowotwór piersi pozwala rozpocząć natychmiastowe i skuteczne leczenie oraz daje niemal 100 % gwarancję powrotu do zdrowia. Organizatorzy badań proszą o wcześniejszą rejestrację pod nr tel. 58 666 24 44 lub na http://www.mammo.pl/formularz. Call Center czynne jest od poniedziałku do soboty. Ponieważ istotnym elementem badania jest ocena porównawcza wyników z poprzednich badań, należ przynieść na badanie klisze i wyniki poprzednich mammografii. (s)

Świadczenie honorowe z ZUS dla stulatków

dodane 19.06.2018
[Region, Sosnowiec] Na Śląsku ZUS wypłaca świadczenie honorowe około 200 mieszkańcom naszego województwa. Przysługuje ono osobom, które ukończyły 100 lat. Obecnie wysokość świadczenia honorowego wynosi 3731,13 zł brutto. Najstarsza mieszkanka Śląska ma 112 lat i mieszka w Gliwicach. Natomiast najwięcej stulatków w naszym województwie zamieszkuje teren podległy oddziałowi ZUS w Bielsku-Białej. Każda osoba, która obchodzi setne urodziny, może liczyć na przyznanie honorowego świadczenia pieniężnego. Raz przyznane ZUS wypłaca je co miesiąc. Jest to przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. – Osoby, które dostają emeryturę lub rentę z ZUS nie muszą składać żadnego wniosku, żeby dostać świadczenie honorowe. W ich przypadku zakład sam załatwia formalności – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego.   Inaczej jest ze stulatkami, którzy nie mają emerytury lub renty z żadnej instytucji. Im także przysługuje świadczenie w szczególnym trybie za ukończenie stu lat. – Takie osoby muszą w tym celu złożyć wniosek w ZUS i przedstawić dokument potwierdzający datę urodzenia. To dobra wiadomość zwłaszcza dla kobiet, które niekiedy przez całe swoje życie zajmowały się domem, dziećmi i nigdy nie pracowały, więc nie mogły otrzymać emerytury – podpowiada rzeczniczka.   Ile stulatków mieszka w woj. śląskim? 199 osób pobiera świadczenie honorowe ze śląskich oddziałów ZUS, w całej Polsce ZUS wypłaca blisko 2 tys. osób „premię za wiek”. W większości są to kobiety. Najstarsza mieszkanka województwa śląskiego ma 112 lat i mieszka w Gliwicach. Świadczenie wypłaca jej zabrzański Oddział ZUS. Natomiast najwięcej stulatków na Śląsku zamieszkuje teren podległy Oddziałowi ZUS w Bielsku-Białej. Mieszka tam 40 osób, które ukończyły 100 lat, w tym 37 kobiet i 3 mężczyzn. Najstarsza osoba ma 105 lat i mieszka na terenie gminy Cieszyn.   Oddział ZUS w Chorzowie wypłaca świadczenie honorowe 36 osobom, w tym 29 kobietom i 7 mężczyznom. Najstarsza osoba z terenu chorzowskiego ZUS początkiem lipca będzie obchodziła 108 lat. Jest to mieszkaniec Katowic. Oddział ZUS w Częstochowie na swoim terenie ma 29 stulatków, którym wypłaca świadczenie honorowe. W tej liczbie jest 5 mężczyzn. Najstarsza osoba to kobieta, ma 106 lat i zamieszkuje gminę Janów. Na terenie rybnickiego Oddziału ZUS jest 36 osób, którym ZUS wypłaca świadczenie honorowe. W tym gronie jest 29 kobiet i 7 mężczyzn. Najstarszą jest mieszkanka Jastrzębia Zdroju, która urodziła się w grudniu 1910 r.   Oddział ZUS w Sosnowcu wypłaca 31 kobietom i 3 mężczyznom świadczenie honorowe. Najstarsza osoba ma 107 lat i jest nią kobieta. To na terenie działalności Oddziału ZUS w Zabrzu mieszka najstarsza osoba w naszym województwie. Mieszkanka Gliwic ma 112 lat. Ten oddział wypłaca łącznie 29 osobom świadczenie honorowe, w tym 5 mężczyznom.   Oprócz ZUS wypłaty dla swoich emerytów i rencistów realizują także KRUS i resortowe zakłady emerytalne: MSWiA i MON.   Miło jest wiedzieć, że w naszym województwie możemy się pochwalić blisko 200 osobami, które dożyły tak pięknego wieku. Wszystkim naszym emerytom życzymy dużo zdrowia i 200 lat!   (s)
Wróć

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

PRACA

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl