Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: Radzimy - pomagamy

Student a renta rodzinna

dodane 15.09.2014
[Region] Uczniowie już pożegnali wakacje, niebawem czeka to studentów. Co to oznacza dla tych spośród nich, którzy otrzymują rentę rodzinną? Przypomnijmy, że renta rodzinna przysługuje dziecku do 16 lat, jednak gdy nadal się uczy, może ją otrzymywać do 25 roku życia. Wyjątek to sytuacja, gdy zainteresowany jest na ostatnim roku studiów i ukończył już 25 lat. Wówczas świadczenie przysługuje mu do czasu ukończenia tego roku studiów. Renta rodzinna wypłacana jest przez cały rok szkolny i okres wakacji. Zaraz po letniej przerwie, bądź jeszcze w jej trakcie, uczniowie szkół ponadpodstawowych powinni przedłożyć w ZUS wniosek o dalszą wypłatę świadczenia wraz z zaświadczeniem o kontynuowaniu nauki. Zaświadczenie takie powinna wydać placówka, w której młody człowiek uczy się lub studiuje.   Niestety, sporo uczelni wydaje zaświadczenia dopiero w październiku. Nie oznacza to jednak, że student nie otrzyma renty rodzinnej we wrześniu. Najpóźniej właśnie w tym miesiącu musi złożyć wniosek w ZUS-ie o dalszą wypłatę świadczenia wraz z własnym oświadczeniem o kontynuowaniu nauki i zaświadczeniem o przyjęciu na studia. Zaświadczenie o podjęciu nauki może wówczas donieść później, tj. do końca października. Joanna Biniecka, rzecznik prasowy Sosnowieckiego Oddziału ZUS  

Warsztaty „Mamo, to ja” w Sosnowcu

dodane 15.09.2014
[Region] Już we wtorek 16 września w Sosonowcu, w Expo Silesia przy ul. Braci Mieroszewskich 124, odbędzie się 4. edycja bezpłatnych, ogólnopolskich warsztatów „Mamo, to ja”. Spotkania dedykowane są kobietom w ciąży oraz rodzicom dzieci w wieku 0-1 lat. – Jedynym warunkiem uczestnictwa w warsztatach jest rejestracja za pośrednictwem serwisu Babyonline.pl – infomują organizatorzy z miesięcznika „Mamo, to ja”, zapraszając uczestników z dziećmi, dla których są przygotowane miejsca zabaw oraz przewijaki. Spotkania odbędą się w 19 miastach w całej Polsce i będą prowadzone przez największych ekspertów różnych dziedzin związanych z tematyką dziecięcą. Zajęcia będą poświęcone rozwojowi dziecka, żywieniu i pielęgnacji niemowląt oraz bezpieczeństwu podczas podróży. Uczestnicy przejdą również kurs pierwszej pomocy oraz poznają techniki chustonoszenia niemowląt. Organizatorem ogólnopolskich warsztatów jest miesięcznik „Mamo, to ja”, a patronem honorowym Instytut Matki i Dziecka, Mama w Fomie. Szczegółowe informacje oraz rejestracja znajdują się na www.warsztaty.mamotoja.pl.     (s)

Bezpłatne poradnie dla stomików

dodane 25.08.2014
[Region, Dąbrowa Górnicza] W ramach kampanii „STOMAlife. Odkryj stomię” w Dąbrowie Górniczej i Katowicach funkcjonują bezpłatne poradnie dla stomików. W Dąbrowie Górniczej pierwsza bezpłatna poradnia zostanie otwarta na początku września, natomiast w Katowicach stomicy już teraz mogą znaleźć wsparcie.   Poradnie stomijne w województwie śląskim powstały w odpowiedzi na potrzeby społeczeństwa. O ile placówki niosące pomoc stomikom można znaleźć w większych miastach, o tyle w mniejszych miejscowościach są rzadkością. W poradniach działających w ramach kampanii „STOMAlife. Odkryj stomię” dyżurują doświadczone pielęgniarki stomijne. Udzielą one informacji na temat pielęgnacji i higieny stomii, a także doradzą jak prawidłowo dobrać sprzęt stomijny i odpowiednio zbilansować dietę.   W przypadku nowej placówki w Dąbrowie Górniczej, istotna jest także możliwość uzyskania wsparcia ze strony psychologa, czy konsultacji z lekarzem. Na początku placówka będzie funkcjonować trzy razy w tygodniu, natomiast docelowo na wizytę będzie można umówić się przez cały tydzień. Zarówno dla stomików, jak i ich najbliższych wizyty są bezpłatne, nie trzeba mieć na nie skierowania, a wcześniejsza rejestracja odbywa się drogą telefoniczną. - Edukacja w zakresie pielęgnacji i higieny stomii jest bardzo ważna w procesie rekonwalescencji pacjenta. Zarówno wsparcie merytoryczne, jak i psychiczne daje pacjentowi szansę na szybszy powrót do codziennych czynności, potem do normalnego funkcjonowania. Szczególnie stomicy powinni być świadomi tego, że stomia to nie wyrok, lecz szansa na drugie życie. Stąd potrzeba tworzenia i sprawnego funkcjonowania poradni stomijnych, aby osoby z wyłonioną stomią nie czuły się zdane tylko na siebie, w tak trudnych chwilach - powiedziała Gabriela Żurek, pielęgniarka stomijna z poradni stomijnej w Dąbrowie Górniczej. Stomia jest chirurgicznie wytworzonym połączeniem części jelita z powierzchnią ciała. Do jej wyłonienia dochodzi w wyniku chorób układu pokarmowego. Obecnie szacuje się, że w Polsce jest ok. 40 tysięcy stomików. Jednak ich liczba stale rośnie, gdyż coraz częściej zaleca się czasowe wyłonienie stomii. Mimo funkcjonowania Polskiego Towarzystwa Stomijnego POL-ILKO oraz poradni stomijnych, świadomość społeczna w zakresie stomii jest nadal niska. Wbrew powszechnej opinii stomia nie wyklucza spełniania się we wszystkich aspektach życia. Wyniki badania „Personel medyczny o komforcie życia stomików”, przeprowadzonego wśród pielęgniarek, wskazują, że 87% stomików odczuwa lęk przed stomią, a ponad połowa zmienia swoje plany życiowe. Tylko 49% pacjentów jest zawsze edukowana przed operacją wyłonienia stomii na temat konsekwencji, z jakimi się ona wiąże. - Stomik po wyjściu ze szpitala, musi pokonać wiele trudności. Często z powodu wstydu i obawy przed brakiem akceptacji nie ma osoby, do której mógłby się zwrócić ze swoim problemem. Poradnia stomijna jest miejscem, gdzie nie tylko spotka się ze zrozumieniem, ale także otrzyma specjalistyczne wsparcie ze strony psychologa. Placówki te pełnią kluczową rolę w procesie akceptacji nowej sytuacji życiowej - powiedział powiedział Andrzej Piwowarski, prezes Polskiego Towarzystwa Stomijnego POL-ILKO i współorganizator kampanii „STOMAlife. Odkryj stomię”. Adresy poradni stomijnych w województwie śląskim: Dąbrowa Górnicza ul. Szpitalna 13 41-300 Dąbrowa Górnicza tel: 32 621 20 00 Katowice ul. 3- go Maja 11 40-096 Katowice tel: 32 781 53 33 (s)

Bezpłatne szkolenia bhp

dodane 22.08.2014
Kodeks Pracy nakłada na pracodawców obowiązek przeszkolenia się z zakresu bhp dotyczącego prewencji wypadkowej. Pracodawcy mogą skorzystać ze szkoleń, jakie organizuje dla nich bezpłatnie ZUS. Od 5 września do 16 grudnia będą się odbywały szkolenia organizowane przez Oddział ZUS w Sosnowcu wspólnie z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Katowicach. Szkolenia adresowane są do małych i średnich firm - pracodawców i osób kierujących pracownikami z terenu województwa śląskiego, prowadzących działalność gospodarczą w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, budownictwo, transport. Będą to dwudniowe szkolenia (16-godzinne), które zostaną zakończone wydaniem zaświadczeń ważnych przez pięć lat. Odbywać się będą w Sosnowcu, Katowicach, Bielsku-Białej, Częstochowie i Rybniku. Przewidziano 15 takich szkoleń. Pierwsze z nich trwać będzie od 5 do 6 września w Częstochowie, ostatnie od 15 do 16 grudnia w Sosnowcu. Zapisy przyjmuje oraz informacji udziela Małgorzata Męcik z Wydziału Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji Oddziału ZUS w Sosnowcu. Zapisywać się można telefonicznie pod nr tel: 32 368 34 61 lub 32 368 34 51, a także osobiście w siedzibie Oddziału przy ul. 1 maja 25 w Sosnowcu w pokoju 808. Można także wysłać fax: 32 368 34 60. Zainteresowani mogą również skontaktować się z Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Katowicach przy ul. Krasińskiego 2 drogą elektroniczną : katowice@zdz.katowice.pl lub telefonicznie: 32 603 77 94, 32 603 77 35. Joanna Biniecka, rzecznik prasowy Sosnowieckiego Oddziału ZUS

Partnerstwo publiczno-prywatne na bezpłatnym seminarium

dodane 22.08.2014
[Region] Przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorstw oraz wszystkie osoby, które w ramach firm zajmują się zamówieniami publicznymi lub relacjami z sektorem publicznym i pozyskiwaniem zewnętrznych źródeł finansowania inwestycji, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości i Instytut PPP zapraszają w dniach 11-12 września do Zabrza na szóste spotkanie z cyklu seminariów regionalnych poświęconych zagadnieniom partnerstwa publiczno-prywatnego.   Szkolenie cenne będzie szczególnie dla osób zarządzających sprzedażą, tworzących strategię firmy oraz dla prawników. Zdobyta podczas seminariów regionalnych wiedza to dla przedsiębiorców szansa na podniesienie konkurencyjności prowadzonej przez nich działalności. Zapoznają się oni z przebiegiem procesu realizacji inwestycji w formule ppp, począwszy od uwarunkowań legislacyjnych dotyczących partnerstwa, poprzez zadania stron współpracy– publicznej i prywatnej, ze szczególnym uwzględnieniem uprawnień i obowiązków inwestorów aż po zagadnienia dotyczące zarządzania projektem ppp. Podczas seminarium każdy przedsiębiorca będzie miał także możliwość skonsultowania z ekspertami szans swojej firmy na uczestnictwo w rynku ppp.   Udział w seminarium jest całkowicie bezpłatny, jedynym warunkiem koniecznym jest reprezentowanie małego lub średniego przedsiębiorstwa. Organizator zapewnia materiały z omawianymi podczas seminarium zagadnieniami, wyżywienie oraz nocleg – jeśli zaistnieje taka potrzeba. Na zakończenie seminarium każdy z uczestników otrzyma imienne zaświadczenie o uczestnictwie potwierdzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Instytut Partnerstwa Publiczno-Prywatnego. Natomiast przedsiębiorstwo otrzyma zaświadczenie o wysokości udzielonej pomocy publicznej w związku z uczestnictwem pracownika w seminarium współfinansowanym z funduszy europejskich.   Wydarzenie odbędzie się w Hotelu Willa Ambasador przy ul. 3 Maja 78 w Zabrzu. Rejestracji na seminarium można dokonać poprzez: formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.ppp.parp.gov.pl w zakładce Seminaria regionalne lub kontaktując się z Instytutem PPP pod numerami telefonów (22) 435 95 02, 535 006 591 lub za pomocą poczty elektronicznej, wysyłając zgłoszenie na adres: ppp-efs@ippp.pl.   Więcej informacji na stronie: www.ppp.parp.gov.pl.   (s)

Składki ZUS od zlecenia

dodane 09.08.2014
Zdarza się, że pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę, proponuje dodatkowo umowę zlecenie. Wciąż pojawiają się wątpliwości, czy od tej dodatkowej umowy należy płacić składki ZUS. Otóż tak. Bowiem zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych osobę, wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, którą zawarła z pracodawcą lub innym podmiotem ale wykonuje ją na rzecz pracodawcy, uważa się za pracownika. W konsekwencji ta osoba z tytułu wykonywania takiej umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach, jak w przypadku umowy o pracę, tj. obowiązkowo emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Nie ma wówczas znaczenia posiadanie prawa do emerytury lub renty, bądź posiadanie statusu studenta w wieku do 26 lat. W każdym z tych przypadków za zleceniobiorcę należy opłacać składki na takich samych zasadach, jak za pracownika. Wyjątkiem jest natomiast przypadek, gdy umowa zlecenie została zawarta np. z pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym. Wtedy z tytułu wykonywania takiej umowy ten pracownik podlega ubezpieczeniom na zasadach przewidzianych u zleceniobiorców. Joanna Biniecka, rzecznik prasowy Sosnowieckiego Oddziału ZUS

Zmiany w przepisach dotyczących kas fiskalnych

dodane 08.08.2014
Ochrona uczciwych przedsiębiorców w istotnych obszarach usług o charakterze „detalicznym" oraz interesów konsumentów to najważniejsze założenia projektowanej zmiany rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących, nad którym pracuje Ministerstwo Finansów. Obowiązek stosowania kas fiskalnych obejmie m.in. prawników, lekarzy i dentystów.Ministerstwo Finansów proponuje objąć obowiązkiem stosowania kas, bez względu na osiągane obroty, podatników świadczących usługi: prawnicze, lekarskie, dentystyczne, fryzjerskie, kosmetyczne, kosmetologiczne, gastronomiczne oraz napraw pojazdów samochodowych. Przedsiębiorcy świadczący te usługi dołączą zatem do przedsiębiorców, którzy już teraz stosują kasy rejestrujące bez względu na obroty, takich jak taksówkarze czy podmioty świadczące przewozy pasażerskie w komunikacji samochodowej.Proponowane zmiany służą ochronie konsumentów, którym brak dokumentu nabycia określonych usług utrudnia, a czasem wręcz uniemożliwia, dochodzenie swoich praw. Z drugiej strony chronią interesy uczciwych podatników w branżach narażonych na nieuczciwą konkurencję ze strony przedsiębiorców, którzy rozmyślnie zaniżają swoje obroty, tak aby nie stosować kasy rejestrującej. Chodzi o branże, w których wykonuje się usługi w przeważającej części na rzecz konsumentów, zwykle o dużej wartości. Brak kasy fiskalnej u przedsiębiorcy wykonującego takie usługi skutkuje z reguły tym, że nie deklaruje on swoich obrotów w pełnej wysokości, stawiając się tym samym w uprzywilejowanej pozycji w stosunku do przedsiębiorców uczciwie płacących podatki.Zakłada się, że nowe rozporządzenie będzie obowiązywać przez 2 lata (2015-2016). Kwota limitu uprawniającego do korzystania ze zwolnienia podmiotowego zostanie utrzymana na niezmienionym poziomie, tj. 20 tys. zł. Jednocześnie planuje się, aby przedsiębiorcy, którzy zaczynają działalność gospodarczą w wymienionych obszarach, mogli „wchodzić" w kasy stopniowo, to znaczy po 2-3 miesiącach od rozpoczęcia działalności. Takie rozwiązanie znacząco ułatwi prowadzenie działalności przedsiębiorcy w początkowym okresie prowadzenia biznesu i pozwoli się do tego obowiązku przygotować.Ministerstwo Finansów podkreśla, że budżet państwa, refundując istotną część kosztów zakupu kas fiskalnych w przypadku podatników rozpoczynających ewidencjonowanie za pomocą kas (90 proc. ceny zakupu każdej z kas - bez podatku, nie więcej niż 700 zł), wspiera zarówno przedsiębiorców, jak i konsumentów. Korzyści są dwustronne: podatnik prowadzi działalność w ułatwiony sposób poprzez zautomatyzowanie obliczania obrotu i kwot podatku należnego, natomiast interesy konsumenta są zabezpieczane poprzez wydanie paragonu, ułatwiając mu dochodzenie swoich praw. Michał Kasprzak, rzecznik prasowy Izby Skarbowej w Katowicach  

Pierwsze emerytury dla członków OFE po podwyższeniu wieku emerytalnego

dodane 01.08.2014
Od czerwca 2014 r. przyznawane są pierwsze emerytury w powszechnym wieku emerytalnym przewidzianym dla mężczyzn z uwzględnieniem – w podstawie ich obliczenia – środków zewidencjonowanych na subkoncie w ZUS, w tym środków przeniesionych z OFE.   Emerytury te przysługują ubezpieczonym, którzy są członkami OFE i osiągnęli podwyższony wiek emerytalny określony dla mężczyzn. W pierwszej kolejności emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym określonym dla mężczyzn mogą otrzymać kobiety i mężczyźni urodzeni w I kwartale 1949 r., którzy wiek emerytalny wynoszący 65 lat i 5 miesięcy, ukończą w okresie: czerwiec-sierpień 2014 r. Emerytura przysługuje, gdy kobieta lub mężczyzna po ukończeniu podwyższonego powszechnego wieku emerytalnego określonego dla mężczyzny: złoży po raz pierwszy wniosek o emeryturę zostanie jej/jemu przyznana z urzędu emerytura w związku z ukończeniem tego wieku. Emerytura zostanie obliczona poprzez podzielenie sumy środków zewidencjonowanych na koncie i subkoncie w ZUS, w tym kwoty środków przeniesionych z OFE, przez właściwą liczbę miesięcy średniego dalszego trwania życia. Emerytura zostanie również ustalona dla kobiet, które do dnia poprzedzającego osiągniecie podwyższonego wieku emerytalnego określonego dla mężczyzn miały ustalone prawo do okresowej emerytury kapitałowej. Aby ustalić emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym określonym dla mężczyzn, ZUS z urzędu ponownie obliczy przysługującą im dotychczas emeryturę z FUS, uwzględniając w podstawie obliczenia emerytury środki zewidencjonowane na subkoncie w ZUS (w tym środki z OFE). Taka ponownie obliczona emerytura nie może być niższa, niż suma dotychczas pobieranych: emerytury z FUS i okresowej emerytury kapitałowej. Joanna Biniecka

Decyzja o wyborze OFE lub ZUS do jutra!

dodane 30.07.2014
Część składki emerytalnej do OFE czy w jednak w całości do ZUS? Jutro upływa termin na podjęcie decyzji w tej sprawie. Decyzja o wyborze OFE lub ZUS nie jest ostateczna, ale jej zmiany będą mogły być dokonywane wyłącznie w wyznaczonych ustawowo okresach, tzw. „okienek transferowych”. Pierwszy z takich okresów zakończy się właśnie 31 lipca 2014 r. Kolejny raz decyzję będzie można zmienić w okresie od kwietnia do lipca w 2016 r., a następnie co 4 lata. Aby pozostać w OFE należy złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych odpowiednie oświadczenie, pisemnie lub w formie dokumentu elektronicznego – uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu. Podpisane oświadczenie można złożyć w dowolnej jednostce terenowej ZUS albo wysłać listem poleconym na adres dowolnej jednostki ZUS (w przypadku wysłania listem wskazane jest zachowanie potwierdzenia jego nadania, a w przypadku osobistego złożenia uzyskanie potwierdzenia na kopii oświadczenia). Jeżeli chcemy aby cała składka trafiała do ZUS nie musimy podejmować żadnych działań. Możliwość wyboru między OFE i subkontem w ZUS nie dotyczy osób, które osiągnęły wiek niższy o 10 lat od wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W ich przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprzestaje odprowadzania do otwartego funduszu emerytalnego składek (które od tego momentu będą ewidencjonowane na subkoncie w ZUS) oraz informuje otwarty fundusz o obowiązku przekazania środków zgromadzonych na rachunku członka otwartego funduszu na fundusz emerytalny FUS. Przez 10 lat, co miesiąc, na subkonto w ZUS przekazywana będzie część środków zgromadzonych na rachunku członka OFE, tak że w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego na rachunku w OFE nie będzie żadnych środków. Jest to tzw. mechanizm „suwaka”. Pełna emerytura, tj. obliczona z konta, subkonta w ZUS oraz rachunku w OFE, będzie wypłacana przez ZUS. Decyzja o wyborze OFE lub ZUS nie jest ostateczna, ale jej zmiany będą mogły być dokonywane wyłącznie w wyznaczonych ustawowo okresach, tzw. „okienek transferowych”. Pierwszy z takich okresów zakończy się właśnie 31 lipca 2014 r. Kolejny raz decyzję będzie można zmienić w okresie od kwietnia do lipca w 2016 r., a następnie co 4 lata. W okienkach transferowych możemy zmieniać swoją poprzednią decyzję o przekazywaniu składek do OFE czy na subkonto lub odwrotnie. Obecnie składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52% podstawy wymiaru (wynagrodzenia brutto), w tym 12,22% jest ewidencjonowane na indywidualnym koncie ubezpieczonego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (w tzw. I filarze), 4,38% jest ewidencjonowane na jego subkoncie w ZUS a 2,92% przekazywane na rachunek do otwartego funduszu emerytalnego (OFE). Nasza decyzja o pozostaniu w OFE dotyczy więc kwoty odpowiadającej 2,92% naszego wynagrodzenia brutto. Choć na pierwszy rzut oka wydaje się to wielkość mało istotna, to jednak w przypadku osób zarabiających średnią krajową (3.878 zł) jest to 113,24 zł miesięcznie, czyli 1.358,88 zł rocznie. W kwestii wyboru między ZUS i OFE pojawia się wiele sprzecznych opinii decyzja ta nie jest łatwa. Roman Nowak, starszy analityk w Grupie Gumułka podkreśla , że podejmując ją należy wziąć pod uwagę zarówno obowiązujące dotychczas regulacje, jak i zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych oraz w funkcjonowaniu otwartych funduszy emerytalnych, wprowadzone ostatnimi zmianami ustawowymi. Do najważniejszych z nich należy wprowadzenie omówionego wcześniej mechanizmu „suwaka”, który ma chronić przed tzw. ryzykiem złej daty, czyli skutkami załamania rynków finansowych w okresie bezpośrednio poprzedzającym moment przejścia na emeryturę, co przełożyłoby się na obniżenie kapitału emerytalnego, a w konsekwencji na niższe świadczenie emerytalne – mówi Roman Nowak, ekspert Grupy Gumułka (na zdjęciu). – Obniżony, do poziomu 1,75% kwoty z wpłacanych składek, został maksymalny poziom opłaty, jaką mogą pobierać otwarte fundusze emerytalne. Zmianie uległy także zasady lokowania aktywów funduszy emerytalnych - od 3 lutego 2014 r. OFE muszą inwestować w akcje nie mniej niż 75% swoich aktywów, przy czym w 2015 r. limit ten zostanie zmniejszony do 55%, w 2016 r. do 35%, w 2017 r. do 15%, a później zostanie zniesiony. Jednocześnie OFE nie mogą inwestować w skarbowe instrumenty dłużne oraz w instrumenty dłużne gwarantowane przez Skarb Państwa. Ponieważ wcześniej OFE mogły lokować w akcje nie więcej niż 40% swoich aktywów wydawać by się mogło, że nastąpił istotny wzrost ryzyka związanego z ich działalnością inwestycyjną. Należy jednak pamiętać, że 3 lutego 2014 r. OFE umorzyły 51,5% jednostek rozrachunkowych zapisanych na rachunku każdego członka funduszu, a wartość umorzonych jednostek rozrachunkowych została zapisana przez ZUS na subkontach ubezpieczonych. Biorąc pod uwagę skutki tej operacji należy stwierdzić, że dotychczasowa struktura portfela (rozumianego jako część środków przypisanych do tzw. II filara) nie uległa zasadniczym zmianom – analizuje ekspert Grupy Gumułka. Składki zewidencjonowane na subkoncie w ZUS i zgromadzone w OFE podlegają identycznym zasadom w zakresie dziedziczenia czy też podziału, w przypadku ustania małżeńskiej wspólności majątkowej. Różnica pomiędzy środkami zewidencjonowanymi na subkoncie a zgromadzonymi na rachunku w OFE wynika z faktu, iż wartość środków zapisanych na subkoncie w ZUS jest gwarantowana przez państwo i ich wartość nie może ulec zmniejszeniu. Środki zgromadzone na rachunku w OFE nie korzystają ani z gwarancji państwa, ani też powszechne towarzystwa emerytalne zarządzające funduszami nie gwarantują zachowania ich wartości. Tym samym wartość środków zgromadzonych w OFE może ulec zmniejszeniu w wyniku niekorzystnych zmian na rynkach finansowych.   Z drugiej strony w okresach dobrej koniunktury stopy zwrotu na rynkach kapitałowych znacznie przewyższają wzrost nominalnego PKB, co w długim okresie stwarza szansę na osiąganie przez OFE wyników lepszych niż poziom waloryzacji środków zgromadzonych na subkoncie. Waloryzacja polega bowiem na pomnożeniu kwoty składek, środków i odsetek za zwłokę, zewidencjonowanych na subkoncie, przez wskaźnik waloryzacji, który jest równy średniorocznej dynamice nominalnego PKB za okres ostatnich 5 lat poprzedzających termin waloryzacji (w wyniku przeprowadzonej waloryzacji stan subkonta nie może ulec obniżeniu). Należy także zwrócić uwagę na to, że pieniądze przekazywane do OFE fizycznie trafiają na nasz rachunek i mają pokrycie w zgromadzonych aktywach funduszu, natomiast te zapisywane na naszym subkoncie w ZUS mają postać zapisów czysto księgowych, bowiem realne pieniądze wypłacane są obecnym emerytom.   – W tym kontekście wybór między OFE i subkontem w ZUS sprowadza się do oceny wiarygodności państwa jako gwaranta naszych przyszłych emerytur. Oceny takiej musi dokonać każdy osobiście, jeżeli chce podjąć odpowiedzialną decyzję o swojej przyszłości finansowej – uważa Roman Nowak. Zdaniem eksperta Grupy Gumułka, równie ważnym czynnikiem, jaki powinniśmy wziąć pod uwagę dokonując wyboru, jest dotychczasowa skuteczność OFE w pomnażaniu powierzonych im środków. – Oczywiście chodzi nie tyle o stwierdzenie, czy mamy więcej środków na rachunku niż wpłaciliśmy składek, ale o porównanie uzyskiwanych stóp zwrotu ze wskaźnikami waloryzacji stosowanymi przez ZUS – mówi Roman Nowak. Ekspert zwraca uwagę, że pojawiło się szereg poważnych analiz dotyczących tej kwestii, ale zarówno ich wyniki, jak i wysuwane na ich podstawie wnioski nie są jednoznaczne. – O ile w przypadku średniorocznej geometrycznej stopy zwrotu brutto (tj. przed uwzględnieniem opłat pobieranych przez OFE) rozbieżności nie są duże, bowiem mieszczą się w przedziale między 8,80% (szacunki Ministerstwa Finansów), a 8,92% (szacunki Komitetu Obywatelskiego ds. Bezpieczeństwa Emerytalnego - KOBE), to po uwzględnieniu opłat rozbieżności są już znaczne, bowiem mieszczą się w przedziale 6,60% (MF) i 8,13% (KOBE). Zestawiając to ze średniorocznym wskaźnikiem waloryzacji środków zgromadzonych w I filarze wynoszącym 6,80% ocena uzależniona jest od tego, na wyliczeniach której instytucji się oprzemy. Co więcej, zasady waloryzacji środków zgromadzonych w I filarze są inne, niż zasady waloryzacji na subkoncie, a przecież to właśnie ze wskaźnikiem waloryzacji na subkoncie powinniśmy porównywać wyniki OFE. Eksperci Ministerstwa Finansów wyliczyli, że porównywalny średnioroczny wskaźnik waloryzacji na subkoncie wynosi 8,50%, jednak zastosowana prze nich metodologia spotkała się z krytyką zwolenników OFE – analizuje ekspert Grupy Gumułka. Ponieważ na podstawie dostępnych analiz dotyczących historycznych wyników nie można jednoznacznie stwierdzić, czy wyniki OFE były lepsze czy gorsze od wskaźnika waloryzacji na subkoncie, specjaliści finansowi w Grupie Gumułka przeprowadzili prostą symulację. Przyjęli w tym celu określony zbiór założeń dotyczący przyszłych zdarzeń, opierając się na danych historycznych i obowiązujących regulacjach.   – Naszym celem było ustalenie ile środków zgromadzi osoba mająca dziś 25 lat i zarabiająca średnią krajową (przyjęliśmy stały poziom wynagrodzenia brutto w całym analizowanym okresie), do czasu, kiedy zgodnie z przepisami ZUS zaprzestanie przekazywać jej składki do funduszu emerytalnego i porównać tę kwotę ze środkami przekazywanymi na subkonto i podlegającymi waloryzacji – mówi Roman Nowak. – Okres składkowy w tym przypadku wynosi 32 lata. Od składek przekazywanych do OFE pobierana jest prowizja w wysokości 1,75%, a średnioroczną geometryczną stopę zwrotu brutto funduszu przyjęliśmy na poziomie 8,76% oszacowanym przez ekspertów UKNF. Wskaźnik waloryzacji dla środków zapisywanych na subkoncie przyjęliśmy na poziomie średniej arytmetycznej wskaźników waloryzacji dla lat 2005-2013 w wysokości 6,97%. Przyjęcie właśnie takiego okresu dla wyliczenia średniej arytmetycznej, ze względu na sposób obliczania wskaźnika waloryzacji, pozwala uwzględnić tempo wzrostu nominalnego PKB w latach 2000 - 2013, a tym samych zachować zgodność czasową z okresem przyjętym do wyznaczenia stopy zwrotu funduszy. Jak się okazuje, przy takich założeniach wartość środków zgromadzonych w OFE wyniesie 216,9 tys. zł, podczas gdy wartość środków zapisanych na subkoncie i waloryzowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami wyniesie 147,4 tys. zł. Oczywiście przedstawione wartości uzyskane zostały w oparciu o określony zbiór założeń i nie ma żadnej gwarancji, że rzeczywiste wartości będą z nimi zgodne – zaznacza.   Podsumowując, wybór między OFE a subkontem w ZUS jest bardzo trudny i nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, jaka decyzja będzie słuszna. Zależy to od wielu czynników, jak choćby wiek ubezpieczonego, poziom jego awersji do ryzyka, zaufanie jakie pokłada w państwie jako gwarancie jego przyszłej emerytury. Jedno wydaje się natomiast pewne – choć otwarte fundusze emerytalne stwarzają szanse na zgromadzenie wyższego kapitału niż zwaloryzowana kwota składek zapisanych na subkoncie w ZUS, to różnica nie zapewni nam możliwości spędzenia wieku emerytalnego w egzotycznym miejscu.

Zmiana umowy o imprezę turystyczną

dodane 18.07.2014
12 listopada ubiegłego roku zakupiłam w biurze podróży wczasy w terminie od 17 sierpnia do 12 września 2014 roku. 13 lutego 2014 otrzymałam od biura informację odnośnie erraty w katalogu,  która to errata zmienia warunki pobytu na podstawie zakupionej oferty. Mało tego, mail, który informował o zmianach z biura podróży mówił o dwóch zmianach, natomiast zmian było więcej i są znaczące a nie, jak określiło biuro, kosmetyczne. W odpowiedzi na maila z biura odpowiedziałam, że proszę o gratyfikację dlatego, że warunki mojego wyjazdu pogorszyły się. Z opcji ultra all inclusive zrobiło się all inclusive, brak kortu tenisowego oraz bezpłatnego aerobiku. Teraz biuro chce mi zwrócić zaliczkę i rozwiązać umowę, jeżeli nie zgodzę się na erratę. Ale ceny w miesiącu listopadzie były znacznie niższe jak teraz. Proszę o wskazanie mi, czy powinnam stać na swoim stanowisku, czy mam szanse na jakąś bonifikatę, czy powinnam podpisać erratę i zgodzić się na warunki biura?   W przedmiotowej sprawie znajduje zastosowanie ustawa o usługach turystycznych z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2014r. Poz. 196): Organizator, który przed rozpoczęciem imprezy turystycznej jest zmuszony, z przyczyn od niego niezależnych, zmienić istotne warunki umowy z klientem (np.:  hotel,  termin, program), powinien niezwłocznie go o tym powiadomić.   W takiej sytuacji klient powinien niezwłocznie poinformować organizatora, czy przyjmuje proponowaną zmianę umowy albo odstępuje od umowy za natychmiastowym zwrotem wszystkich wniesionych świadczeń i bez obowiązku zapłaty kary umownej. Jeżeli klient odstępuje od umowy, lub jeżeli organizator odwołuje imprezę turystyczną z przyczyn niezależnych od klienta, klient ma prawo, według swojego wyboru albo uczestniczyć w imprezie zastępczej o tym samym lub wyższym standardzie, chyba że zgodzi się na imprezę o niższym standardzie za zwrotem różnicy w cenie lub żądać natychmiastowego zwrotu wszystkich wniesionych świadczeń.   Klient może również dochodzić odszkodowania za niewykonanie umowy. Jednakże dochodzenie odszkodowania jest wyłączone, gdy odwołanie imprezy turystycznej nastąpiło z powodu zgłoszenia się mniejszej liczby uczestników niż liczba minimalna określona w umowie a organizator powiadomił o tym klienta na piśmie w uzgodnionym terminie, oraz siły wyższej. Adrianna Peć, miejski rzecznik konsumenta
Wróć

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl