Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: Radzimy - pomagamy

Rekrutacja z innej perspektywy – rusza nowa akcja Capgemini

dodane 13.06.2017
[Region] Capgemini Polska ogłasza nową akcję rekrutacyjną pn. „Taste your career with Capgemini”. Idea projektu pozornie przypomina jedną z wielu akcji rekrutacyjnych – są konkretne wymagania i konkretne propozycje. Capgemini Polska poszukuje osób z dobrą znajomością języków obcych, przede wszystkim angielskiego, francuskiego i niemieckiego oraz holenderskiego. Oferuje pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, z możliwością rozwoju kompetencyjnego, nie tylko na rynku polskim. I na tym podobieństwa się kończą i zaczynają schody. I to dosłownie.   – Żeby wejść na pierwsze spotkanie z cyklu „Taste your career with Capgemini” trzeba pokonać niemal 140 stopni. Kręte schody doprowadzą kandydatów na dach Teatru Śląskiego w Katowicach. Tam czekać będzie kolejna niespodzianka – opowiada Angelika Gawlik-Gajda z Employer Branding Administrator z Capgemini.   Niespodzianką jest biznesowy lunch z udziałem pracowników Capgemini, którzy opowiedzą o projektach, które są realizowane przez firmę i o tym jak na co dzień wygląda praca w Capgemini. Spotkaniu towarzyszyć będą także, spotkania rekrutacyjne w znanej już studentom formie speed recruiting.   W kolejnej odsłonie cyklu „Taste your career with Capgemini” o smaku kariery w tej międzynarodowej korporacji będzie można porozmawiać na poddaszu Filharmonii Śląskiej, gdzie zlokalizowane jest Spencer Bistro oraz w podziemiach sosnowieckiego Hotelu Centrum, czyli Restauracji Warszawskiej.   – Osób, które dołączą do naszego zespołu szukamy w nietypowych dla działań rekrutacyjnych miejscach, by podkreślić wartości jakie wyznajemy w firmie, to jest wolność i przyjemność. Wolność obejmuje kreatywność, innowacyjność, niezależność myślenia a bez tak zwanego „funu” praca staje się niezwykle trudna. Oczywiście, najpierw sprawdzamy kompetencje, w tym wypadku językowe, które powinny być na bardzo dobrym poziomie – podkreśla Gawlik-Gajda.   Aby wziąć udział w rekrutacji należy wysłać swoje CV przez stronę internetową akcji. Na spotkania rekrutacyjne przy lunchu zostaną zaproszone wybrane osoby, które otrzymają potwierdzenie uczestnictwa.   Więcej informacji o przebiegu akcji można znaleźć na stronie internetowej www.pl.capgemini.com/tasteyourcareerwithcapgemini oraz na stronie wydarzenia: facebook.com/events/128552584388828/.   (s)

Telefoniczny dyżur ekspercki w sprawie kapitału początkowego

dodane 08.06.2017
[Region] W związku ze zmianą ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, której przepisy od 1 października 2017 r. spowodują obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ZUS spodziewa się wzmożonego wpływu wniosków o emeryturę osób, które już ukończyły ten wiek, lub też do końca 2017 r. osiągną powszechny wiek emerytalny. ZUS zachęca do skorzystania z możliwości rozmowy z ekspertami ZUS w sprawie kapitału początkowego.   Telefoniczny dyżur ekspercki pracowników Oddziału ZUS w Chorzowie w sprawie kapitału początkowego odbywa się w każdy kolejny wtorek miesiąca czerwca tj.  w dniach: 13 czerwca, 20 czerwca i 27 czerwca w godzinach od 10.00 do 14.00 pod numerem telefonu + 48 502 006 453. Emerytura dla osób ubiegających się o emeryturę wg znowelizowanych przepisów ustalona będzie według nowych, zreformowanych zasad, gdzie podstawą jej obliczenia jest m.in. kwota zwaloryzowanych składek emerytalnych i kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego. W grupie osób uprawnionych do emerytury znajdą się zatem osoby, które nigdy nie miały ustalonego kapitału początkowego, dlatego osoby te powinny złożyć wniosek o ustalenie kapitału początkowego wraz z dokumentacją potwierdzającą przebieg ubezpieczenia, przypadającego do 31 grudnia 1998r. oraz dokumentacją potwierdzającą wysokość osiągniętych wynagrodzeń do 31 grudnia 1998r. Ponadto w grupie tych ubezpieczonych będą także osoby które, co prawda miały już ustalony kapitał początkowy, jednak w związku ze zmianami przepisów w sposobie jego obliczenia (które miały miejsce w latach 2011 i 2013) przeliczenie kapitału początkowego może spowodować korzystniejsze obliczenie jego wysokości. ZUS przypomina, że kapitał początkowy podlega przeliczeniu (tj. ponownemu ustaleniu) w razie nadesłania do ZUS dokumentów, które nie były wcześniej dostarczone, np. może to być nowy dowód umożliwiający zwiększenie stażu pracy, tj. okresów składkowych lub nieskładkowych, albo nowe dowody w sprawie wynagrodzenia (dochodu). W jednostkach organizacyjnych ZUS lub na stronie internetowej ZUS dostępny jest formularz wniosku o ponowne ustalenie kapitału początkowego: ZUS Kp- 3. Aldona Węgrzynowicz regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego  

ZUS i PFRON przeciw wykluczeniu

dodane 01.06.2017
[Region] Zakład Ubezpieczeń Społecznych wraz z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będą współdziałać na rzecz aktywizacji osób z niepełnosprawnością. Fundusz dodatkowo sfinansuje dostosowanie stanowisk pracy w ZUS do potrzeb niepełnosprawnych, co pozwoli Zakładowi zwiększyć zatrudnienie tej grupy osób. Prezes ZUS, prof. Gertruda Uścińska oraz Robert Kwiatkowski, Prezes Zarządu PFRON podpisali dzisiaj dwa niezwykle istotne społecznie porozumienia. Pierwsze o współpracy w przeciwdziałaniu wykluczeniu zawodowemu i społecznemu osób niepełnosprawnych, a drugie – o  wsparciu finansowym dla ZUS w związku z planami zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Porozumienie o współpracy podpisane zostało pod auspicjami Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbiety Rafalskiej oraz Krzysztofa Michałkiewicza, Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. – Misją Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest stwarzanie warunków umożliwiających osobom niepełnosprawnym pełne uczestnictwo w życiu zawodowym i społecznym. Naszym naturalnym sojusznikiem jest administracja i instytucje publiczne, które ze względu na społeczną siłę oddziaływania powinny być liderami w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – mówi Robert Kwiatkowski, prezes Funduszu. Porozumienie o współpracy między ZUS a PFRON przewiduje przede wszystkim promocję kompleksowej rehabilitacji wśród osób zagrożonych wykluczeniem zawodowym w związku z orzeczeniem o niepełnosprawności, a także wprowadzeniu w życie narzędzi, które posłużą tworzeniu warunków do powrotu do pracy osobom niepełnosprawnym i utrzymaniu się na tym rynku. Obie strony deklarują też prowadzenie wspólnych kampanii informacyjnych służących aktywizacji niepełnosprawnych. Drugie z porozumień jest pierwszym widocznym efektem współpracy pomiędzy obydwiema instytucjami. W ramach realizowanego przez Fundusz programu „Stabilne Zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”, Zakład Ubezpieczeń Społecznych otrzyma finansowe wsparcie na tworzenie i dostosowywanie miejsc pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w tym także wypłatę specjalnych dodatków motywacyjnych. – Osoby niepełnosprawne to pełnosprawni pracownicy. Musimy wykorzystać w Zakładzie potencjał i doświadczenie tych osób, tym bardziej, że niejednokrotnie ten ich potencjał jest większy niż osób pełnosprawnych. Chcemy by Zakład był miejscem przyjaznym dla osób niepełnosprawnych i jednocześnie chcemy pokazać, że niepełnosprawność nie oznacza niezdolności do pracy – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. W ramach programu „Stabilne Zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej” ZUS może liczyć na dofinansowanie jednego miejsca pracy osoby niepełnosprawnej do kwoty 18 tys. zł. Celem ZUS jest dojście w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych do pułapu 6 proc. wszystkich zatrudnionych w Zakładzie. Aldona Węgrzynowicz regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego

Dzień Dziecka ze specjalistami z Górnośląskiego Centrum Zdrowia Dziecka

dodane 31.05.2017
[Region] Konkursy, zabawy, warsztaty plastyczne i taneczne – tegoroczny Dzień Dziecka na katowickim Rynku zapowiada się bardzo atrakcyjnie. Ważną częścią imprezy, która odbędzie się w godz. od 10.00 do 18.00 będą też warsztaty zdrowia dla dzieciaków, prowadzone przez specjalistów z Górnośląskiego Centrum Zdrowia Dziecka. Organizatorzy zaplanowali dla najmłodszych gry i zabawy sportowe, warsztaty plastyczne, pokazy i warsztaty taneczne, ogromne zjeżdżalnie, tory samochodowe oraz zajęcia edukacyjne. A jako że oficjalna nazwa imprezy to Kosmiczny Dzień Dziecka, na katowickim Rynku nie zabraknie więc planetarnych zabaw, wielkiej rakiety oraz muzycznej inwazji ufoludków.Ważną częścią będą też warsztaty zdrowia dla dzieciaków. Za ich przygotowanie odpowiadają Śląski Uniwersytet Medyczny, Górnośląskie Centrum Zdrowia Dziecka oraz Akademickie Centrum Stomatologii i Medycyny Specjalistycznej. – Dla każdego rodzica zdrowie dziecka jest najważniejsze, dlatego przygotowaliśmy szereg atrakcji, które nie tylko bawią, ale i uczą, w jaki sposób o zdrowie dbać. Będzie można m.in. skonsultować się ze specjalistami z zakresu prawidłowej postawy ciała i właściwego żywienia. Nasi studenci pokażą najmłodszym, jak prawidłowo udzielić pierwszej pomocy – zachęca do udziału w imprezie prof. Violetta Skrzypulec-Plinta, prorektor Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach. Na katowickim Rynku na dzieci i ich rodziców będą więc czekać specjaliści z Górnośląskiego Centrum Zdrowia Dziecka: dietetycy, rehabilitanci, logopedzi i edukatorzy, a także lekarze z Akademickiego Centrum Stomatologii w Zabrzu. Kiedy rodzice będą z ekspertami rozmawiać o zdrowiu swoich pociech, dzieci pod opieką doświadczonych terapeutów zajęciowych z GCZD wezmą udział w zabawach i konkursach z nagrodami. Będą też mogły przyjrzeć się pokazowi pierwszej pomocy, który przeprowadzą studenci SUM. Nad wszystkim będzie oczywiście czuwał Miś Zdrowuś – chodząca maskotka Górnośląskiego Centrum Zdrowia Dziecka. Dzień Dziecka na katowickim Rynku odbędzie się w czwartek 1 czerwca w godz. od 10.00 do 18.00.   (s)

Targi Artykułów Dziecięcych i Zabawek

dodane 25.05.2017
[Sosnowiec] Spotkania z iluzjonistami, warsztaty literackie, teatralne i pokaz mody dla najmłodszych to tylko kilka z atrakcji, które będą czekały na zwiedzających Targi Artykułów Dziecięcych i Zabawek RODZICE i DZIECIAKI, które odbędą się 27 i 28 maja w sosnowieckim Centrum Wystawienniczo-Konferencyjnym Expo Silesia.   Na rodziców, a także osoby dopiero przygotowujących się do tej życiowej roli, czekają spotkania i konsultacje ze specjalistami, a także bogata oferta produktów i usług dla nich i dla dzieci. Tegoroczną edycję RODZICÓW i DZIECIAKÓW uzupełni Salon Zdrowej Żywności, Ekoproduktów i Aktywności Sportowej RODZINA BIO-EKO-FIT, podczas którego zaprezentowane zostaną kosmetyki naturalne, żywność oraz produkty ekologiczne, a także sposoby na to, by być fit. W gronie wystawców targów znajdą się firmy i instytucje prezentujące m.in. zabawki i gry edukacyjne, akcesoria dla maluszków, odzież i obuwie, wózki, akcesoria dla przyszłych i obecnych mam, a także specjaliści prezentujący masaż dziecięcy, fotografowie oraz organizatorzy bajkowych urodzin. W strefie hand-made zaprezentowana zostanie oryginalna odzież dziecięca, zabawki, akcesoria, drobiazgi oraz grafiki do dziecięcego pokoju. Po raz kolejny w Expo Silesia gościć będzie MAMblog – spotkanie blogujących rodziców.   Przyszli i świeżo upieczeni rodzice będą mogli wziąć udział w specjalnie dla nich przygotowanych prelekcjach, a w strefie konsultacyjnej skorzystać z porad specjalistów – m.in. położnej, dietetyka, fizjoterapeuty, psychologa, logopedy – i porozmawiać o nurtujących ich problemach i wątpliwościach. Joga dla kobiet w ciąży i mam z dziećmi, wsparcie douli w porodzie, czy twórczy rozwój dziecka to tylko kilka z tematów, o których mówić będą fachowcy w Expo Silesia. Najmłodszych uczestników targów zaprosimy do targowego przedszkola oraz strefy kreatywności. W ramach rodzinnej zabawy przygotowano moc atrakcji – m.in. gry planszowe i rodzinne, kącik czytelniczy, teatrzyk oraz zajęcia plastyczne.   Starsze dzieci i ich opiekunowie również nie będą się nudzić, ponieważ organizatorzy przygotowali dla nich dużo ciekawych zajęć – od warsztatów LEGO® i LEGO DUPLO®, przez plastyczne i dźwiękowe po warsztaty szycia ręcznego! Dla tych, którzy pragną być FIT, partnerzy targów przygotowali pokazy tańca [zumba, jazz, hip-hop, balet, bachata] i pokazy aikido. Dzieci mogą także wziąć udział w warsztatach szycia ręcznego, spotkaniach z superbohaterami oraz postaciami z bajek i filmów. Szukających nowych i mocniejszych wrażeń zaprosimy na eksperymenty fizyczno-chemiczne, spotkania z iluzjonistą, prezentację wozów strażackich oraz prezentację węży i ptaków drapieżnych. Zwolennicy spotkań z kulturą będą mogli wziąć udział w warsztatach literackich, koncertach piosenki dziecięcej, a także warsztatach aktorskich i teatralnych. Na targowej scenie zagości także pokaz mody dla najmłodszych, podczas którego małe topmodelki i topmodele będą prezentować designerskie ubranka wystawców, uczestniczących w RODZICE i DZIECIAKI. Wśród targowych atrakcji znajdzie się także fotobudka i MONOPOLY Recykling w Sosnowcu – kultowa gra, której ta szczególna wersja jest poświęcona tematyce ekologii i recyklingu.   Doskonałe uzupełnienie Targów RODZICE i DZIECIAKI stanowi Salon Zdrowej Żywności, Ekoproduktów i Aktywności Sportowej RODZINA BIO-EKO-FIT, organizowany po raz pierwszy w Expo Silesia. W tej strefie zwiedzający znajdą żywność naturalną i ekologiczną, a także zdrowe soki i napoje. Ofertę uzupełnią suplementy diety, kosmetyki naturalne, ubranka i zabawki ekologiczne. Będzie można wypróbować najnowszej generacji urządzenie oparte na wykorzystaniu fal elektromagnetycznych, pozwalające w krótkim czasie uzyskać stosunkowo kompleksową wiedzę o kondycji organizmu. Nie zabraknie propozycji klubów fitness i pokazów tańca, a na specjalny trening i konsultacje zaprosi Klaudia Szczęsna. Więcej informacji o wydarzeniu, program targów oraz lista wystawców na stronie www.rodziceidzieciaki.pl oraz www.bio-eko-fit.pl.

Będzie kolejna akcja bezpłatnych badań płuc

dodane 19.05.2017
[Sosnowiec] Sosnowiec to jedno z ponad setki miast, które w tym roku ponownie odwiedzi spirobus Fundacji NEUCA dla Zdrowia. Już 2 czerwca na mieszkańców czekać będzie wykwalifikowany personel, który bezpłatnie wykona badania i udzieli fachowych porad odnośnie profilaktyki chorób układu oddechowego.   Fundacja NEUCA dla Zdrowia, współpracująca z aptekami działającymi w ramach programu PARTNER+, po raz kolejny organizuje bezpłatną akcję badań spirometrycznych w całej Polsce, w tym również w Sosnowcu. Fundacja współdziała w tym przedsięwzięciu z Polską Profilaktyką oraz Polską Federacją Chorych na Astmę Alergię i POCHP.   - Szacuje się, że na choroby płuc cierpi ponad 6 mln Polaków. Około 4 mln na astmę a 2,5 mln na POChP. Niestety połowa chorych na astmę i ponad trzy czwarte chorych na POCHP nie wie o swojej chorobie. Dlatego tak ważne jest wykonywanie profilaktycznych badań spirometrycznych, które pomagają w postawieniu diagnozy. Wykrycie schorzenia w odpowiednim czasie pozwala na zastosowanie odpowiedniego leczenia, które poprawia jakość życia i często pozwala na wydłużenie życia chorego - komentuje dr n.med. Piotr Dąbrowiecki, przewodniczący Zarządu Polskiej Federacji Stowarzyszeń Chorych na Astmę, Alergię i POChP.   Spirometria to badanie, podczas którego mierzy się pojemność płuc oraz przepływ powietrza przez poszczególne partie układu oddechowego. Badanie jest bezbolesne i trwa ok. 10 minut. Służy ocenie wydolności oddechowej człowieka. Dzięki niemu możemy rozpoznać POCHP a także określić stopień kliniczny astmy oskrzelowej. W trakcie każdego badania na miejscu obecny będzie wykwalifikowany personel medyczny, który wykona badania i udzieli fachowych porad w zakresie profilaktyki chorób układu oddechowego.   Spirobus będzie stacjonował w Sosnowcu 2 czerwca przy ulicy 1 Maja 21, między godzinami 10.00 a 16.30, przy siedzibie partnera akcji. Udział w badaniu jest bezpłatny, wymagane są jednak wcześniejsze zapisy. Można ich dokonywać czternaście dni przed planowanym badaniem pod tym samym adresem, gdzie odbywać się będą badania.   (s)    

Specjaliści bezpłatnie w maju

dodane 09.05.2017
[Dąbrowa Górnicza] Miejskie Centrum Informacji w Dąbrowie Górniczej zaprasza do udziału w bezpłatnych spotkaniach ze specjalistami. W maju w punkcie informacyjnym usytuowanym w CH Pogoria na mieszkańców czekać będą m.in. Powiatowy Rzecznik Konsumenta, doradca zawodowy, psycholog, dietetyk oraz radca prawny. 10 maja w godzinach 12:00-17:00 sytuowane Miejskie Centrum Informacji w CH Pogoria przy ul. Sobieskiego 6 w Dąbrowie Górniczej zaprasza wszystkie osoby zainteresowane tematyką planowania i kształtowania kariery zawodowej lub poszukujące pracy. W ramach wydarzenia odbędą się bezpłatne konsultacje z doradcą zawodowym, który podpowie jak stworzyć profesjonalne CV, przedstawi jaką rolę pełnią dokumenty aplikacyjne, odpowie na pytania w kwestii kariery zawodowej, warunków kształtujących aktualny i przyszły rynek pracy oraz pomoże ocenić indywidualne kompetencje zawodowe i wskaże najwłaściwsze kierunki rozwoju.   12 maja w godz. 14:00-15:30 porad udzielać będzie Powiatowy Rzecznik Konsumenta, który opowie o prawnych możliwościach działania i pomoże zwrócić się z reklamacją. Natomiast 18 i 25 maja bezpłatnych konsultacji z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego, prawa pracy, prawa cywilnego i karnego udzieli radca prawny. Na poradnictwo prawne obowiązują zapisy. Zapisy do prawnika dokonywane są w każdy czwartek, na tydzień przed spotkaniem. Odbywają się telefonicznie pod numerem tel. 511-982-448 (od godz. 9:00) lub osobiście w biurze Fundacji Godne Życie przy ul. Sienkiewicza 6A. Również 18 maja w godzinach 12:00-13:00 będzie dyżurował doradca obywatelski Łukasz Kolber, który podpowie jak wpływać na swoje otoczenie, korzystając z możliwości jakie daje bycie mieszkańcem Dąbrowy Górniczej. Podpowie gdzie zgłosić dziurę w chodniku, co zrobić by przed domem lub blokiem postawiono ławki lub doposażono plac zabaw.   19 maja w godzinach 15:00-18:00 Miejskie Centrum Informacji organizuje akcję „Czas na zdrowie”. Celem wydarzenia jest promocja, edukacja i informacja w zakresie możliwych działań profilaktycznych w celu obniżenia zachorowalności na choroby cywilizacyjne takie jak: nowotwory, cukrzyca, otyłość czy nadciśnienie tętnicze oraz zwiększenie świadomości w kwestii udziału w programach badań profilaktycznych. Podczas wydarzenia dietetyk Joanna Wardenga wskaże rolę diety w zapobieganiu chorobom oraz przeprowadzi analizę składu ciała, wskaźnika BMI i wieku metabolicznego, natomiast pielęgniarka z Polskiego Stowarzyszenia Diabetyków udzieli rad chorym na cukrzycę i przeprowadzi pomiary poziomu cukru we krwi oraz zmierzy ciśnienie tętnicze. Rad udzieli także psycholog z Fundacji „Przystań”.   Na spotkania nie obowiązują zapisy. Udział we wszystkich spotkaniach jest bezpłatny.   (s)  

ZUS testuje doradców emerytalnych

dodane 05.05.2017
[Region] Rozpoczyna się pilotaż projektu doradcy emerytalnego ZUS. Zakład w dwóch swoich oddziałach sprawdza rozwiązanie, które wkrótce wejdzie w życie w całym kraju. W październiku w życie wchodzą przepisy obniżające wiek emerytalny kobiet do 60 lat i mężczyzn do 65 lat. Oznacza to, że w ostatnim kwartale 2017 r. przybędzie ok. 331 tys. osób, które będą mogły przejść na emeryturę. Zakład już od dłuższego czasu przygotowuje się do wejścia w życie nowych przepisów. Z jednej strony są to przygotowania w zakresie IT, obejmujące zmiany algorytmów wyliczania świadczeń w Kompleksowym Systemie Informatycznym ZUS. Z drugiej strony Zakład przygotowuje się do wzmożonej obsługi klientów i zapewnienia im pełnej informacji dotyczącej indywidualnych uprawnień emerytalnych. W tym celu od lipca we wszystkich placówkach ZUS w kraju pojawi się 595 specjalnych doradców emerytalnych. Doradca wyjaśni klientom, potencjalnym emerytom, od czego zależy wysokość emerytury, a dodatkowo wyliczy w kalkulatorze emerytalnym wysokość prognozowanego świadczenia w zależności od wskazanego przez klienta momentu zakończenia aktywności zawodowej. Tym samym pośrednio doradcy podpowiedzą, kiedy warto skorzystać z uprawnień emerytalnych, tak by cieszyć się z wyższego świadczenia. Decyzję w tej sprawie podejmie już sam klient. Właśnie rusza pilotaż projektu doradcy emerytalnego w ZUS w II oddziale w Warszawie i oddziale w Zabrzu oraz jednostkach podległych tym oddziałom. Ma on na celu szczegółowe zweryfikowanie potrzeb informacyjnych klientów, którzy jeszcze w tym roku mogą skorzystać z uprawnień emerytalnych z tytułu obniżonego wieku emerytalnego. W celu skorzystania z usługi doradcy emerytalnego wystarczy na dyspenserze/biletomacie w ZUS wybrać kategorię spraw „Emerytury/Renty”, a następnie usługę „Doradca emerytalny”. – Po skorzystaniu z porad naszego doradcy poprosimy klientów o wypełnienie ankiety, która podsumuje wizytę w Zakładzie pod kątem udzielonych informacji emerytalnych. Dzięki ankietom będziemy mogli lepiej przygotować się na wprowadzenie doradców emerytalnych w całym kraju – wyjaśnia Magdalena Mazur-Wolak, dyrektor departamentu obsługi klientów ZUS. Zakład przypomina jednocześnie, że wniosek o emeryturę można składać już na 30 dni przed osiągnięciem wieku emerytalnego, czyli pierwsze wnioski z tytułu obniżonego wieku emerytalnego będzie można już składać 1 września. Wcześniej jednak, bo już w wakacje zapraszamy wszystkich zainteresowanych na sale obsługi klientów do skorzystania z usług doradców ds. emerytalnych.   Aldona Węgrzynowicz regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego

Wsparcie z UE po nowemu. W puli ponad 420 mln zł!

dodane 28.04.2017
[Region] Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach jako jeden z pierwszych w Polsce wprowadza system Podmiotowego Finansowania Usług Rozwojowych. Będzie przy tym dysponował największą w kraju alokacją środków, która wynosi ponad 420 milionów złotych. To prawie jedna czwarta całej puli. – Podmiotowy System Finansowania to sposób dystrybucji środków przeznaczonych na wspieranie rozwoju sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorców, jego pracowników oraz osób fizycznych oparty na podejściu popytowym. Wdrażany jest w ramach RPO WSL 2014-2020 – tłumaczy Grzegorz Sikorski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach i dodaje: – Jest to o tyle ważne, że odtąd przedsiębiorcy będą mogli samodzielnie wybierać szkolenia lub inne usługi ze specjalnej bazy, zawierającej ofertę w największym stopniu odpowiadającą ich aktualnym potrzebom. Przedsiębiorcy będą mogli także za pośrednictwem bazy zgłaszać zapotrzebowanie na daną usługę jeśli nie znajdą jej wśród już dostępnych na platformie. Nowy system to odejście od starych zasad, które bazowały na podejściu podażowym. Pozwoli to tak dobierać szkolenia i usługi doradcze, że będą one miały konkretną wartość dla przedsiębiorcy. W tym przypadku korzysta on bowiem z oferty, której naprawdę potrzebuje i która w realny sposób wpływa na wzrost wiedzy, umiejętności i kompetencji jego pracowników, a przez to na rozwój przedsiębiorstwa. – Maksymalne dofinansowanie wybranych usług rozwojowych może wynieść 80 procent. Samo wsparcie koncentruje się w szczególności na określonych grupach docelowych, takich jak m. in. pracownicy powyżej 50 roku życia, pracownicy o niskich kwalifikacjach czy przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu – wymienia Łukasz Wilczek, naczelnik Wydziału Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach. Jego zdaniem wprowadzenie nowego systemu wiąże się nie tylko z szansą dla samych przedsiębiorców, ale również będzie stanowiło bodziec do rozwoju branży szkoleniowej w województwie śląskim.   (s)

Papierowe zaświadczenia lekarskie nie dłużej niż do 30 czerwca 2018 roku

dodane 28.04.2017
[Region] Sejm zdecydował, że lekarze będą mogli wystawiać zaświadczenia lekarskie w dotychczasowej formie papierowej nie dłużej niż do 30 czerwca 2018 r. Decyzją posłów lekarze będą mogli w nowy sposób uwierzytelniać zaświadczenia lekarskie wystawiane w formie elektronicznej. Obok dotychczasowych form uwierzytelniania – kwalifikowanego podpisu elektronicznego oraz podpisu potwierdzonego profilem zaufanym ePUAP – lekarze będą mogli elektronicznie podpisać zaświadczenie z wykorzystaniem sposobu potwierdzania pochodzenia oraz integralności danych, dostępnego w systemie teleinformatycznym udostępnionym bezpłatnie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.   Przypomnijmy, że 2017 rok miał być ostatnim rokiem, w którym lekarze mogli wystawiać zwolnienia zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Sejm zdecydował jednak, że okres przejściowy, w którym lekarze mogą wystawiać zwolnienia w dwóch formach, zostanie wydłużony do połowy 2018 roku. Po tym terminie, jedyną obowiązującą formą wystawiania zwolnienia lekarskiego, dokumentującą czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, pobytu w szpitalu lub też konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny będą zaświadczenia lekarskie wystawione w formie dokumentu elektronicznego e-ZLA.     Do końca 2015 roku lekarze mogli wystawiać zwolnienia jedynie w formie papierowej. Zmieniło się to 1 stycznia 2016 roku. Od tego dnia mogą oni wystawiać zwolnienia także przez internet, a dokładniej za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE). W tak zwanym okresie przejściowym lekarz ma możliwość wystawiania zaświadczenia lekarskiego w formie papierowej lub elektronicznej. Zwolnienia papierowe miały zniknąć 1 stycznia 2018 roku. Zarówno na zaświadczeniu papierowym jak i elektronicznym muszą zostać wprowadzone odpowiednie dane. Lekarz uzupełnia dane identyfikacyjne pacjenta (nr PESEL oraz jego imię i nazwisko). Następnie wypełnia dane o adresie, pod którym ubezpieczony będzie przebywał podczas choroby (nie musi to być adres zameldowania ani nawet adres zamieszkania) oraz numer NIP pracodawcy pacjenta. Kolejne informacje uzupełniane przez lekarza to: okres niezdolności do pracy (data początku i końca zwolnienia), numer statystyczny choroby, wskazania lekarskie (czy chory powinien leżeć, czy może chodzić) oraz adnotacja, czy i ile dni zwolnienia przypada na czas pobytu chorego w szpitalu. Lekarz umieszcza w formularzu również kod potrzebny do ustalenia, czy zasiłek przysługuje i w jakiej wysokości należy go wypłacić. Dla przykładu: kod B oznacza, że zwolnienie przypada na okres ciąży, a kod C – że niezdolność do pracy została spowodowana nadużyciem alkoholu. Jeśli lekarz wystawia zwolnienie elektronicznie, to dzięki PUE ma dostęp do danych pacjenta, jego pracodawców i członków rodziny. Wpisanie numeru PESEL pacjenta powoduje, że część danych wczytuje się do formularza automatycznie (dane te lekarz potwierdza u ubezpieczonego). Każde zwolnienie lekarz musi podpisać (w przypadku zwolnień elektronicznych – podpisem elektronicznym, np. bezpłatnym zaufanym profilem ePUAP) a w przypadku papierowych zwolnień również opatrzyć pieczęcią. Każde zwolnienie musi mieć też określoną datę wystawienia (przy papierowych zaświadczeniach wpisuje ją lekarz, przy elektronicznych - system).   Zaświadczenie papierowe wystawiane jest na formularzu ZUS ZLA. Wzór tego formularza określony jest w rozporządzeniu. Formularze ZUS ZLA są drukami ścisłego zarachowania i wydawane są lekarzom w jednostkach ZUS. Formularz składa się z oryginału i dwóch kopii. Oryginał lekarz przekazuje w ciągu 7 dni do ZUS, natomiast pierwszą kopię wręcza pacjentowi. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie musi je w ciągu 7 dni dostarczyć do swojego pracodawcy lub do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Spóźnienie z dostarczeniem zwolnienia wiąże się z obniżeniem wysokości zasiłku. Drugą kopię zwolnienia papierowego lekarz musi przechowywać przez okres 3 lat.   Istotą e-ZLA jest szybkie dostarczenie zwolnienia do zainteresowanych osób przy pomocy PUE. Po podpisaniu e-ZLA automatycznie trafia przez internet do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz za pośrednictwem ZUS do pracodawcy chorego, który ma profil na PUE. Również ubezpieczony ma podgląd do danych swojego zwolnienia. Jeśli chce je obejrzeć, to wystarczy, że zaloguje się na własny profil na www.zus.pl. Ponieważ pracodawca dostanie e-ZLA przez internet, to pracownik nie musi mu już dostarczać zwolnienia.   System tak działa, gdy wszystkie strony (lekarz, pacjent i jego pracodawca) mają swoje profile na PUE ZUS. Obowiązek odbierania zwolnień lekarskich przez internet mają ci pracodawcy, którzy zatrudniają więcej niż pięć osób. Dla pozostałych jest to opcja dobrowolna. Jeśli pracodawca nie założy profilu na PUE, to chory pracownik powinien mu dostarczyć zwolnienie lekarskie w tradycyjny sposób – na papierze. W przypadku wystawienia e-ZLA, pracownik dostanie od lekarza wydruk elektronicznego zwolnienia opatrzony pieczęcią.   Aldona Węgrzynowicz regionalny rzecznik ZUS województwa śląskiego  
Wróć

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl