Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: Radzimy - pomagamy

Badania mammograficzne bezpłatnie!

dodane 27.07.2016
[Sosnowiec] LUX MED Diagnostyka zaprasza panie w wieku 50–69 lat na bezpłatne badania mammograficzne w mammobusie, które odbędą się w Sosnowcu 3 sierpnia przy Centrum Handlowym Plejada, ul. Staszica 8B. Badanie w ramach Populacyjnego Programu Wczesnego Wykrywania Raka Piersi jest bezpłatne, refundowane kobietom co 2 lata przez Narodowy Fundusz Zdrowia, lub co 12 miesięcy dla kobiet, które w ramach realizacji Programu otrzymały odpowiednie pisemne wskazanie. Nie jest wymagane skierowanie lekarskie. Mammografia trwa jedynie kilka minut i polega na zrobieniu 4 zdjęć rentgenowskich – dwóch projekcji każdej piersi. Pozwala na rozpoznanie i wykrycie tzw. zmian bezobjawowych (guzków oraz innych nieprawidłowości w piersi) w bardzo wczesnym etapie rozwoju – wtedy, kiedy nie są one wyczuwalne przez kobietę lub lekarza, co bardzo istotnie zwiększa szansę wyleczenia. – Mimo iż mammografia to najskuteczniejsza metoda profilaktyki raka piersi, nadal mniej niż połowa kobiet poddała się bezpłatnemu badaniu w ramach Populacyjnego Programu Wczesnego Wykrywania Raka Piersi – mówi dr Małgorzata Cymerman z LUX MED Diagnostyka. – Zachęcamy panie do profilaktyki związanej z rakiem piersi, gdyż jest to najczęściej występujący nowotwór złośliwy wśród Polek – podkreśla dr Cymerman. – Na badania prosimy o wcześniejszą rejestrację pod numerem telefomu 58 666 2 444 lub na http://www.mammo.pl/formularz. Call Center czynne jest od poniedziałku do soboty – informuje Agata Jabłonowska, specjalista ds. Marketingu i PR w LUX MED Diagnostyka.   (s)

Uważaj na optymalizację i łatwy zysk!

dodane 20.07.2016
[Region] Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega, by nie wierzyć w szybkie i łatwe oszczędności na składkach z tytułu ubezpieczeń społecznych. Z dużym dystansem należy też podchodzić do ofert zapewniających duże wypłaty zasiłków z ZUS. „Optymalizacja składek ZUS”, „Oszczędź do 50 proc. kosztów firmy na składkach do ZUS” – takie oferty są na stałe obecne w polskim internecie. Wydają się oferować łatwy i szybki zysk. Dają teoretyczne zatrudnienie w jednym z państw Unii Europejskiej na małą część etatu, dzięki czemu w Polsce składek od działalności – jak zapewniają reklamy – płacić już nie trzeba. Prawo unijne w zakresie koordynacji systemów ubezpieczeń społecznych rzeczywiście mówi o podleganiu ubezpieczeniom tylko w jednym państwie i uznawaniu tego ubezpieczenia przez inne państwa UE. Dodatkowo ubezpieczenie z tytułu pracy na etacie jest w kolejności pierwsze, przed ubezpieczeniem z tytułu prowadzenia firmy. Problem w tym, że praca musi być faktycznie wykonywana. Sama umowa o pracę nie jest bowiem przesądzająca w kwestii obowiązku opłacania składek. Tytuł do opłacania składek jest wówczas, gdy realnie pracę wykonujemy. W tym kontekście bardzo istotna jest współpraca instytucji zabezpieczenia społecznego w całej Unii Europejskiej i wzajemna wymiana informacji. Zagraniczne instytucje weryfikują, czy osoba posiadająca tytuł do ubezpieczenia z tytułu pracy na części etatu (z minimalnymi składkami), rzeczywiście powinna podlegać pod system zabezpieczenia społecznego danego kraju. W tym celu dokładnie sprawdza, czy wynikające z umowy o pracę obowiązki były rzeczywiście wykonywane i czy są na to mocne dowody. W przeważającej liczbie przypadków taka weryfikacja kończy się negatywnie i osoba chcąca „zoptymalizować” składki na ubezpieczenia społeczne musi zapłacić dużo więcej, niż gdyby płaciła standardowe składki sprzed procesu optymalizacji. Tak osoba wraca bowiem do polskiego systemu ubezpieczeń z koniecznością zapłacenia zaległych składek wraz z odsetkami. Dodatkowo w międzyczasie poniosła koszty związane z pośrednictwem „firmy optymalizującej”. Mało przyjemne konsekwencje czekają też osoby, które uległy pięknym reklamowym hasłom w stylu: „zapewnimy ci wyższy zasiłek macierzyński i rodzicielski”. Na rynku funkcjonuje wiele podmiotów, które szczególnie uaktywniły się w roku ubiegłym, a które oferowały i oferują pomoc w założeniu fikcyjnej firmy i udokumentowaniu jej kosztów, w celu uzyskania wysokiego zasiłku z ubezpieczenia chorobowego. Oferta taka dotyczyła i dotyczy szczególnie kobiet w ciąży. Jeszcze w ubiegłym roku obowiązywały przepisy, które dawały możliwość opłacenia jednej, czy dwóch wysokich składek na ubezpieczenia społeczne i w efekcie umożliwiały pobieranie blisko 10 tys. zł zasiłku. W tym roku do wypłaty zasiłku liczy się całe 12 miesięcy, ale oferty tak czy inaczej pozostały i dotyczą podniesienia sobie średniej przez kilkumiesięczną działalność. I tu ponownie rzecz bardzo istotna.W celu uzyskania zasiłku nie wystarczy zarejestrować działalności, ale trzeba ją realnie prowadzić. ZUS zaś przed wypłatą zasiłku, zgodnie z prawem, może to realne prowadzenie działalności sprawdzić. I tak, tylko w przypadku jednej firmy, która w ubiegłym roku wspomagała w zakładaniu fikcyjnych działalności, Zakład zakwestionował tytuł do ubezpieczenia, a tym samym tytuł do zasiłku ponad 150 osób. Dodatkowo w takich przypadkach może zostać skierowane do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Zakład jeszcze raz przestrzega przed ofertami łatwego zysku i szybkiego zarobku na ubezpieczeniach społecznych. Osoby, które mają wątpliwości co do zgodności z prawem dostępnych w internecie ofert z zakresu zabezpieczenia społecznego, zawsze mogą skorzystać z porady pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bezpośrednio na salach obsługi lub za pośrednictwem Centrum Obsługi Telefonicznej.   Aldona Węgrzynowicz rzecznik regionalny ZUS Województwa Śląskiego  

Pracownik sezonowy poszukiwany latem

dodane 13.07.2016
[Region] W czasie wakacji wzrasta zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Pracodawcy poszukują głównie osób do zbioru owoców, kelnerów, pomocy kuchennej, ratowników, recepcjonistów itp. Ale wakacje to również szansa dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie w innych branżach. Pracodawcy z takich branż jak logistyka czy finanse, które nie mogą sobie pozwolić na przestoje w pracy, a obecna kadra nie jest w stanie zastąpić wypoczywających pracowników, często poszukują pracowników do bardziej ambitnych zadań. Dla osób zaczynających swą pracę w wakacje jest to szansa na pozostanie w firmie dłużej. Na co powinien zwrócić uwagę pracodawca poszukujący pracownika sezonowego? – Przede wszystkim musi odpowiedzieć sobie na pytanie, jakiego typu pracownika poszukuje – mówi Barbara Nieszporek z działu rachunkowości Grupy Gumułka. – Czy szuka osoby z doświadczeniem? Jakie szczególne umiejętności ten pracownik powinien posiadać? Czy ma mieć prawo jazdy, a może własny samochód? Czy będzie potrzebna książeczka sanepidu? Ekspertka Grupy Gumułka podpowiada, że ważna jest również dyspozycyjność pracownika. – Pracodawca powinien wiedzieć, czy oczekuje pracy w nadgodzinach, a może w porze nocnej? Czy zatrudni pracownika tylko na okres letni, czy na dłużej? Trzeba również liczyć się z możliwościami finansowymi firmy, czyli co może zaoferować pracownikowi – wysokość wynagrodzenia, dodatkowe benefity? – wylicza Barbara Nieszporek. Odpowiadając na te pytanie pracodawca będzie w stanie podjąć racjonalną decyzję, jaka forma zatrudnienia jest dla niego najbardziej korzystna i pozwoli pozyskać najlepszych pracowników. Ponieważ Kodeks pracy nie definiuje odrębnej kategorii pracownika sezonowego, w przypadku umowy o pracę mają zastosowanie przepisy dotyczące umów o pracę na czas określony. Zatem umowa o pracę wiąże się dla pracodawcy z szeregiem obowiązków i dodatkowych kosztów zatrudnienia, takich jak koszt badań lekarskich, szkolenie bhp, obowiązkiem ewidencji czasu pracy, udzielenia urlopu wypoczynkowego. – Jeżeli pracodawcy zależy na młodych pracownikach pomiędzy 16 a 18 rokiem życia, musi pamiętać, że Kodeks pracy nie zezwala na ich zatrudnienie w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Co więcej, nie można im również zlecać prac ciężkich – przypomina ekspertka Grupy Gumułka. Tańszą i wygodniejszą formą zatrudnienia z pewnością jest umowa cywilnoprawna. – Po pierwsze Kodeks cywilny dopuszcza możliwość zawarcia umów z osobami, które ukończyły już 13 rok życia. Po drugie, umowy zawarte z uczniami lub studentami dają pracodawcy oszczędności chociażby w zakresie składek ZUS – mówi Barbara Nieszporek. Również potencjalny kandydat do pracy powinien odpowiedzieć sobie na pytanie, czego tak naprawdę oczekuje od pracy sezonowej. Czy chce tylko podreperować swój budżet, czy zdobyć doświadczenie w konkretnej branży, nawiązać kontakty, które zaprocentują w przyszłości? A może pozwolą na zdobycie stałego zatrudnienia? W tym drugim przypadku atrakcyjniejsi będą pracodawcy, którzy poza możliwością zarobku będą oferowali inne wartości dodane.   (s)

Pomoc prawna i psychologiczna w ramach Centrum Pomocy Rodzinie Caritas

dodane 07.07.2016
[Region, Sosnowiec] Mieszkańcy z terenu Zagłębia Dąbrowskiego i województwa śląskiego, którzy potrzebują fachowej i długoterminowej pomocy prawnej oraz wsparcia psychologa bądź terapeuty, mogą skorzystać z usług Centrum Pomocy Rodzinie Caritas, jakie od 10 lipca rozpoczyna działalność przy Caritas Diecezji Sosnowieckiej. Profesjonalne porady specjalistów będą udzielane bezpłatnie. Dzięki współpracy z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Caritas Diecezji Sosnowieckiej od połowy lipca rozpocznie się druga edycja projektu  „Centrum Pomocy Rodzinie Caritas”, które działać będzie do końca 2016 roku.W ramach działalności Centrum można korzystać z bezpłatnych porad prawnych i psychologicznych, a od września także z pomocy terapeutycznej grupy wsparcia dla osób borykających się z problemem alkoholowym w rodzinie lub najbliższym środowisku. Porady odbywać się będą w siedzibie głównej Caritas Diecezji Sosnowieckiej przy ul. Korczaka 5 w Sosnowcu, w Zakładzie Opiekuńczo-Leczniczym przy Domu św. Józefa przy ul. Stawowej 26 w Będzinie oraz w Domu dla Bezdomnych Caritas w Dąbrowie Górniczej – Ząbkowicach. Projekt Centrum skierowany jest do wszystkich osób potrzebujących fachowej pomocy specjalistów. Z roku na rok zwiększa się liczba osób zgłaszających się po różne formy pomocy do Caritas Diecezji Sosnowieckiej, nierzadko osoby te borykają się z problemami zagrażającymi funkcjonowaniu rodziny, takimi jak problem uzależnienia alkoholowego i związana z nim przemoc, problemy ekonomiczne, niejasna sytuacja prawna. Porady odbywać się będą od połowy lipca w wyznaczone dni tygodnia, średnio po 10 h tygodniowo w godzinach dopołudniowych i popołudniowych. Grupa wsparcia dla osób dotkniętych problemem alkoholowym lub dotkniętych współuzależenieniem ruszy pod koniec września. Na wszystkie porady oraz na grupę wsparcia zapisywać się można telefonicznie, pod numerem telefonu 600 807 991 lub osobiście w Sekretariacie Caritas Diecezji Sosnowieckiej przy ul Korczaka 5 w Sosnowcu. Porady są udzielane bezpłatnie.   (s)

Porady specjalistów także w wakacje

dodane 28.06.2016
[Dąbrowa Górnicza] Specjaliści w Miejskim Centrum Informacji mimo okresu letniego oferują mieszkańcom Dąbrowy Górniczej swoją bezpłatną pomoc. W lipcu w punkcie informacyjnym usytuowanym w CH Pogoria na mieszkańców czekać będą m.in. Powiatowy Rzecznik Konsumenta, radca prawny, psycholog  i kosmetolog. Już 1 lipca w godz. 14:00-15:30 w Miejskim Centrum Informacji prowadzonym przez Fundację Godne Życie porad udzielać będzie Powiatowy Rzecznik Konsumenta, który opowie o prawnych możliwościach działania i pomoże zwrócić się z reklamacją.  Kolejne spotkanie 17 lipca, pomiędzy godziną 12:00 a 15:00 w MCI dyżurować będzie Łukasz Kolber, specjalista ds. obywatelskich. Podpowie jak załatwić sprawy w Urzędzie Miejskim oraz co należy uczynić, by mieć realny wpływ na swoje otoczenie.   21 lipca w godzinach od 16:00-19:00 i 28 lipca w godzinach od 13:00-16:00 porad w Miejskim Centrum Informacji udzielać będzie prawnik. Radca prawny udzieli bezpłatnych konsultacji z zakresu prawa rodzinnego, spadkowego, prawa pracy, prawa cywilnego i karnego. Na poradnictwo prawne obowiązują zapisy. Zapisy do prawnika dokonywane są w każdy czwartek, na tydzień przed spotkaniem. Odbywają się telefonicznie pod numerem 511-982-448 (od godz. 9:00) lub osobiście w placówce Fundacji Godne Życie przy ul. Kr. Jadwigi 8.   29 lipca w godzinach od 15:00 do 18:00 w MCI trwać będzie „RelaksAKCJA”. Tego dnia masażysta z firmy Architekci Piękna poinstruuje, jak skutecznie wypoczywać i przeprowadzi relaksacyjne masaże odcinka szyjnego kręgosłupa i obręczy barkowej,  kosmetolog doradzi jak pozwolić ciału i umysłowi złapać oddech podczas zabiegów pielęgnacyjnych oraz przeprowadzi analizę kondycji i wieku biologicznego skóry. Do dyspozycji będzie również  psycholog z Fundacji Przystań, który przeprowadzi konsultacje z zakresu radzenia sobie ze stresem, rozwoju osobistego i technik relaksacyjnych. Na te spotkania nie obowiązują zapisy. (s)  

Umowa zlecenia ze studentem bez składek

dodane 27.06.2016
[Region] Studenci w wieku do ukończenia 26 lat, którzy pracują na podstawie umowy zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu. Nie ma znaczenia ich obywatelstwo i kraj odbywania studiów. Obowiązek opłacania składek od umowy zlecenia nie dotyczy studentów, czyli osób uczących się na studiach pierwszego lub drugiego stopnia albo na jednolitych studiach magisterskich. Studia pierwszego stopnia to studia licencjackie lub inżynierskie, kończące się uzyskaniem tytułu licencjata albo inżyniera. Natomiast studia drugiego stopnia to studia magisterskie, po których uzyskuje się tytuł magistra albo równorzędny. Status studenta przysługuje od daty immatrykulacji, czyli aktu przyjęcia w poczet studentów uczelni i złożenia ślubowania do dnia ukończenia studiów lub skreślenia z listy studentów. Jeżeli data formalnego przyjęcia w poczet studentów jest późniejsza niż 1 października danego roku, wówczas zwolnienie z obowiązku ubezpieczeń obejmuje także okres między 1 października a dniem immatrykulacji. Uczestnicy studiów doktoranckich i podyplomowych nie mają statusu studenta, dlatego podlegają ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jako zleceniobiorcy. Osoba, która ukończyła studia pierwszego stopnia w danym roku, zachowuje prawa studenta do 31 października tego roku. Nie oznacza to jednak, że nadal ma status studenta. Dlatego w okresie między ukończeniem studiów pierwszego stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów drugiego stopnia, obowiązek ubezpieczenia z tytułu  umowy zlecenia ustala się na zasadach ogólnych. Oznacza to, że za zleceniobiorcę trzeba obowiązkowo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, natomiast chorobowe jest dobrowolne. Pracodawca, który zawiera umowę z lecenia z własnym pracownikiem będącym jednocześnie studentem w wieku do 26 lat, musi opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. W takiej sytuacji bowiem umowa zlecenia jest traktowana jako umowa o pracę. Jeśli natomiast student w wieku do 26 lat, który jest zatrudniony na umowę o pracę, podpisze umowę zlecenia z innym niż własny pracodawca, to nie podlega ubezpieczeniom społecznym.   Joanna Biniecka

Kardiolog zbada i doradzi bezpłatnie!

dodane 23.06.2016
[Dąbrowa Górnicza] Już w najbliższą niedzielę, 26 czerwca, zainteresowani mieszkańcy Dąbrowy Górniczej i okolic będą mogli bezpłatnie zbadać swoje serce. Badania kardiologiczne organizowane przez Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca (PAKS) obejmą m.in. EKG, pomiar ciśnienia krwi i pomiar poziomu glukozy. Pacjenci będą mogli także skonsultować się z lekarzem i uzyskać informacje, jak powinni postępować na co dzień, by skutecznie zapobiegać chorobom układu krążenia.   Z bezpłatnych badań mieszkańcy będą mogli skorzystać w godzinach od 10:00 do 16:00 w placówce Polsko-Amerykańskiej Kliniki Serca. Przeprowadzi je kadra III Oddziału Kardiologii Inwazyjnej, Angiologii i Elektrokardiologii, mieszczący się przy ulicy ul. Szpitalnej 13. Do dyspozycji mieszkańców będą lekarze oraz pielęgniarki z Polsko-Amerykańskich Klinik Serca w Dąbrowie Górniczej, którzy bezpłatnie wykonają badania, udzielą konsultacji zdrowotnych i odpowiedzą na wszelkie wątpliwości dotyczące profilaktyki, diagnostyki i leczenia chorób serca. – Choroby układu krążenia są wciąż pierwszą przyczyną zgonów na świecie – w Polsce aż 46 proc. zgonów spowodowanych jest tymi schorzeniami. Dlatego w trosce o zdrowie mieszkańców Dąbrowy Górniczej i okolic PAKS chcą przypomnieć o tym, jak ważne w skutecznej walce z chorobami serca jest wykonywanie badań profilaktycznych i prowadzenie zdrowego trybu życia – uzasadniają organizatorzy akcji jej celowość. (s)

O relacjach rodzic – dziecko na bezpłatnym warsztacie

dodane 22.06.2016
[Sosnowiec] Do piątku 24 czerwca do godz. 10.00 można przesyłać zgłoszenia do udziału w bezpłatnym warsztacie na temat relacji rodzinnych, który organizuje Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń Wyższej Szkoły Humanitas. Warsztat skierowany jest do rodziców dzieci w wieku przedszkolnym. Prowadzącym jest dr Aleksander Mańka – profilaktyk systemowy, terapeuta, trener, superwizor, pedagog specjalny, adiunkt akademicki. Będzie to przygotowujący do refleksji warsztat, poświęcony bliskości między dorosłymi a dziećmi. Podczas zajęć uczestnicy dowiedzą się jak zadbać o równowagę w relacjach rodzic – dziecko. Zostaną poruszone takie problemy jak: doświadczania bliskości w rodzinie, rodzinne matryce bliskości, zdrowa bliskość – toksyczna bliskość, modelowanie zdrowej bliskości w relacji z dzieckiem. Prowadzący warsztat dr Aleksander Mańka od wielu lat zajmuje się działalnością w zakresie wsparcia i profilaktyki zagrożeń bezpieczeństwa i rozwoju związków partnerskich, rodzin i młodzieży. Specjalizuje się w terapii, profilaktyce przemocy i dysfunkcji rodzinnych. Dr Mańka jest autorem koncepcji profilaktyki systemowej, realizowanej w działaniach prewencyjnych, edukacyjnych i wspomagających. Współzałożyciel: Instytutu Systemowej Profilaktyki i Promocji Społecznej, Instytutu Twórczej Integracji, Regionalnej Koalicji Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie. Dyrektor Instytutu Pedagogiki Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu. Na zgłoszenia do udziału w warsztacie organizatorzy czekają pod adresem mailowym: szkolenia@humanitas.edu.pl.   (s)

ZUS dostarczy informację o stanie konta ubezpieczonego

dodane 16.06.2016
[Region] Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna wysyłkę „Informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS” i apeluje do klientów o uważne przeczytanie tej korespondencji. Dane w niej zawarte dotyczą przyszłości każdego z nas. Informacje o stanie konta ubezpieczonego w ZUS” otrzyma każdy urodzony po 31 grudnia 1948 r., który choćby przez chwilę w swoim życiu podlegał pod powszechny system ubezpieczenia społecznego i co za tym idzie, na którego koncie w ZUS zaewidencjonowano choćby jedną składkę. Z korespondencji z ZUS każdy adresat dowie się ile na swoim koncie emerytalnym zgromadził składek w wysokości nominalnej oraz po przeprowadzanej przez ZUS co roku waloryzacji. Osoby, które pracowały przed 1999 r. będą miały wykazaną wysokość zgromadzonego kapitału początkowego za lata, gdy składki nie były odprowadzane imiennie. Z listu z ZUS każdy z nas dowie się również, jak wysoka jest pula składek na subkoncie, czyli na swego rodzaju II filarze w ZUS. Jest w nim również oczywiście wysokość składek przekazanych do OFE.   Jeżeli adresat korespondencji z ZUS do 31 grudnia 2015 r. ukończył 35 lat, ZUS wyliczy mu również hipotetyczną emeryturę w trzech wariantach. Pierwszy to kwota, którą otrzymałby w oparciu o to co dotychczas zgromadził na koncie emerytalnym. Druga to kwota, którą otrzymałby pracując do ustalonego dla niego wieku emerytalnego i nadal odprowadzał składki w średniej wysokości (ustalonej z okresu ubezpieczenia od 1999 r.) Trzeci wariant – i to jest tegoroczna nowość – to wysokość hipotetycznej emerytury należnej z konta i subkonta emerytalnego. Dla wszystkich, którzy mogą mieć jakiekolwiek trudności ze zrozumieniem zapisów „Informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS”, Zakład przygotował specjalne wyjaśnienia. Są one dołączone do Informacji. To instrukcja, jak krok po kroku czytać IOSK. Joanna Biniecka
Wróć

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl