Radzimy - pomagamy
Dokument elektroniczny nie wystarczy
O zmianach w wystawianiu L-4 w formie elektronicznej z Hanną Stachowicz, naczelnikiem wydziału zasiłków z Sosnowieckiego Odziału ZUS, rozmawia Joanna Biniecka.
Od stycznia br. lekarze mogą wystawiać tzw. L-4 w formie elektronicznej. Ale to nie oznacza, że pracownik nie musi dostarczać do ZUS-u dokumentów w formie papierowej. Oto np. pracownik choruje od marca br., zasiłek chorobowy będzie miał wypłacany przez ZUS, lekarz wystawia mu zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy w formie dokumentu elektronicznego e-ZLA. W związku ze zmianą przepisów, jakie dokumenty powinien złożyć w ZUS aby otrzymać zasiłek chorobowy?
Postępowanie o zasiłek chorobowy przy pierwszym zaświadczeniu lekarskim (e-ZLA) ZUS wszczyna na podstawie druku ZUS Z-3, w przypadku kolejnego zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) z tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy uprawnienia ustalane są w oparciu o druk ZUS Z-3 wypełniony do punktu pierwszego włącznie. W przypadku kolejnego zaświadczenia lekarskiego za nieprzerwany okres niezdolności do pracy, jeżeli ubezpieczony przekaże bezpośrednio do ZUS wniosek ZAS 53 lub wniosek w innej formie, ZUS ustali uprawnienia do zasiłku, nie żądając od płatnika poświadczenia ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego na druku ZUS Z-3.
A jeżeli o zasiłek chorobowy wystąpi osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub wykonująca umowę zlecenia, to czy oprócz e-ZLA ma obowiązek złożenia dodatkowych wniosków?
Osoby prowadzące działalność pozarolniczą, osoby z nimi współpracujące lub duchowni, zarówno przy pierwszym zachorowaniu orzeczonym e-ZLA, jak i kolejnym zobowiązane są złożyć druk ZUS Z-3b. (w przypadku kolejnego zaświadczenia lekarskiego z tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy płatnik wypełnia dane tylko do punktu pierwszego), lub wniosek ZAS-53, albo wniosek w innej formie. Osoby wykonujące umowę zlecenia, dla których płatnikiem zasiłku jest ZUS składają w przypadku pierwszego zaświadczenia lekarskiego e-ZLA druk ZUS Z-3a, a w przypadku kolejnego zaświadczenia e-ZLA z tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy druk ZUS Z-3a wypełniony do punktu drugiego włącznie. Natomiast w przypadku wniosku o zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego do punktu trzeciego włącznie.
A jak będzie wyglądało postępowanie o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny?
Jeżeli podmiotem uprawnionym do wypłaty zasiłku opiekuńczego jest ZUS lub płatnik składek, oprócz e-ZLA należy złożyć druk ZUS Z-15.
Czy ubezpieczeni będą mieć prawo do zasiłku chorobowego lub opiekuńczego jeżeli niezdolność do pracy zostanie orzeczona przez lekarza na druku ZUS ZLA w formie papierowej?
Druki papierowe ZUS ZLA nadal obowiązują, dopiero od 1 stycznia 2018 r. zostaną wycofane. Zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA należy odpowiednio, płatnikowi składek lub płatnikowi zasiłku, dostarczyć w terminie siedmiu dni od daty jego otrzymania. Niedotrzymanie tego terminu skutkuje obniżeniem o 25% zasiłku za okres od ósmego dnia niezdolności do pracy orzeczonej w tym zaświadczeniu.
Rozmawiała: Joanna Biniecka
Alert
Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?
Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl
Adres redakcji: "Wiadomości Zagłębia" 41-200 Sosnowiec e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl
|