Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

ARCHIWUM DZIAŁU: W regionie

Barometr zawodów: kierowcy ciężarówek wciąż w cenie, filozof niemile widziany

dodane 13.12.2017
[Region] Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach opublikował kolejny „Barometr zawodów” – prognozę zapotrzebowania na zawody w województwie śląskim w najbliższych 12 miesiącach. Potwierdził on bardzo dobrą sytuację na rynku pracy, bowiem liczba zawodów nadwyżkowych jest marginalna. Wyniki badania będą pomocne wszystkim tym, którzy planują swoją przyszłość zawodową, myślą o nowych kwalifikacjach dla wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy, a także wszystkim zastanawiającym się nad zmianą miejsca zatrudnienia. Barometr zawodów, jako badanie jakościowe, wykorzystuje nie tylko wiedzę i doświadczenie pracowników publicznych służb zatrudnienia, ale także przedstawicieli środowisk i instytucji zajmujących się na co dzień rynkiem pracy. Stanowi w zamyśle uzupełnienie analiz opartych na danych statystycznych. – Barometr zawodów to skuteczne narzędzie, które w perspektywie rocznej prezentuje zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje. Dzięki temu ułatwia dopasowanie popytu i podaży pracy oraz stanowi element wspierania lokalnej polityki rynku zatrudnienia. Dzięki „Barometrowi” można także rozwijać politykę szkoleniową i doradztwo zawodowe. Warto wspomnieć, że nowo otwierane kierunki kształcenia zawodowego w województwie śląskim są opiniowane przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy właśnie w oparciu o wyniki prognozy – wyjaśnia Tomasz Górski, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Uczestnikami badania w naszym województwie analogicznie jak w latach poprzednich byli pracownicy wszystkich powiatowych urzędów pracy oraz ponad trzydziestu innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy. Dzięki tak dobranym panelom badawczym wyniki analiz przedstawiają bliższą rzeczywistości relację podaży do popytu w odniesieniu do województwa i poszczególnych powiatów. Z prognozy zapotrzebowania na pracowników w 2018 roku wynika, że wśród zawodów deficytowych znajdą się m.in. takie jak: kierowcy ciężarówek, pielęgniarki, elektrycy, kucharze, lekarze, robotnicy budowlani, spawacze a także mechanicy i magazynierzy. W porównaniu z poprzednim rokiem liczba zawodów deficytowych wzrosła. Równowaga będzie występować między innymi w profesjach związanych ze służbami mundurowymi, architekturą, prawem, administracją publiczną, grafiką komputerową, PR-em i reklamą, a także inżynierią i edukacją.Po raz kolejny zmniejszyła się natomiast liczba zawodów, w których wystąpi nadwyżka. W przyszłym roku będą to jedynie takie profesje jak: filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy oraz nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących (pełne zestawienie deficytu, równowagi i nadwyżki znajduje się na plakacie z załącznika).   – Problematyka rynku pracy i dynamicznych zmian jakim on nieustannie podlega to aspekt niezwykle ważny – sytuacja rynku pracy determinuje bowiem ogólną sytuację społeczno-ekonomiczną oraz ma wpływ na wzrost gospodarczy. „Barometr zawodów” jest jednym z narzędzi pomagającym precyzyjniej określić zachodzące zmiany przez pryzmat potrzeb zatrudnieniowych, szkoleniowych oraz doradczych. Po raz kolejny badania potwierdzają jak duże znaczenie dla rynku pracy ma kształcenie praktyczne i doświadczenie zawodowe. Obecnie to najważniejsze atuty, które poszukiwane są wśród kadry śląskiego rynku pracy – tłumaczy Grzegorz Sikorski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Specyfika regionalnych i lokalnych rynków pracy sprawia, że skład grup zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest różny w poszczególnych województwach, a w obrębie województw występuje zróżnicowanie powiatowe. – Warto pamiętać, że na poszczególna prognozę dla danego rynku wpływają takie czynniki jak położenie geograficzne, inwestycje, infrastruktura komunikacyjna, a także liczba i profil szkół – zauważa Grażyna Walasz, naczelnik Wydziału ds. Rynku Pracy w katowickim WUP i dodaje: – Dlatego tak istotnie jest korzystanie ze strony WWW.barometrzawodów.pl. Tam można generować szereg bardzo precyzyjnych zestawień na poziomie danego powiatu. Jest to przy tym narzędzie bardzo czytelne i dostosowane do szerokiego grona odbiorców. Należy pamiętać, że przyczyny deficytów i nadwyżek zostały przedstawione w oparciu o wiedzę i doświadczenia ekspertów uczestniczących w spotkaniach panelowych. Uzupełniono je o informacje na temat kształcenia zawodowego i wymagania stawiane przez pracodawców. – Nie mamy więc jedynie informacji czy dany zawód jest w grupie deficytowej, nadwyżkowej, czy w równowadze, ale także informację na temat przyczyn takiego stanu rzeczy – wyjaśnia Marta Suchanek-Bijak, koordynator badania w województwie śląskim.   (s)

Rondo Zagłębia Dąbrowskiego w miejsce Ronda Gierka

dodane 13.12.2017
[Region, Sosnowiec] 11 zarządzeń zastępczych zmieniających w świetle tzw. ustawy dekomunizacyjnej nazwy niektórych ulic w Częstochowie, Mysłowicach, Rudzie Śląskiej, Rybniku, Sosnowcu, Zabrzu, Raciborzu i Łazach podpisał dzisiaj wojewoda śląski Jarosław Wieczorek. W Sosnowcu zamiast Ronda Gierka będzie Rondo Zagłębia Dąbrowskiego, w Łazach ul. Leona Kruczkowskiego bezie ul. Jana Karskiego. Wojewoda zaznaczył, że zdecydował o wydaniu pierwszych zarządzeń zastępczych w 36. rocznicę wprowadzenia stanu wojennego. – To 36 lat temu zdecydowano o tym, że wojsko przejmie kontrolę nad państwem i obywatelami. Postanowiłem, że to będzie dobry moment, by w sposób symboliczny rozpocząć wydawanie zarządzeń zastępczych – podkreślił wojewoda Wieczorek na konferencji prasowej. 2 września 2016 roku weszła w życie Ustawa o zakazie propagowania komunizmu lub innego ustroju totalitarnego przez nazwy jednostek organizacyjnych, jednostek pomocniczych gminy, budowli, obiektów i urządzeń użyteczności publicznej oraz pomniki. Zgodnie z przepisami nazwy nadawane przez jednostki samorządu terytorialnego nie mogą upamiętniać osób, organizacji, wydarzeń lub dat symbolizujących komunizm lub inny ustrój totalitarny, ani w inny sposób takiego ustroju propagować. Za propagujące komunizm ustawa uważa także nazwy odwołujące się do osób, organizacji, wydarzeń lub dat symbolizujących represyjny, autorytarny i niesuwerenny system władzy w Polsce w latach 1944-1989. Nowe prawo dało samorządom czas do 2 września 2017 r. na zmianę nazw ulic, które (jako podlegające ustawie) wskazał Instytut Pamięci Narodowej. W przypadku niewykonania tego obowiązku, zmiany nazw wprowadza wojewoda w drodze zarządzeń zastępczych. Wojewoda Jarosław Wieczorek podczas spotkania z dziennikarzami poinformował, że w świetle ustawy dekomunizacyjnej samorządy nie zmieniły 128 nazw ulic w ponad 40 gminach województwa śląskiego. Dzisiaj na podstawie zarządzeń zastępczych zmienionych zostało 11 nazw, w tym tylko dwóch w Zagłębiu Dąbrowskkim. Wszystkie zarządzenia zastępcze zostaną ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego i wejdą w życie w terminie 14 dni od publikacji. Wojewoda podkreślił, iż mimo że nie miał obowiązku konsultowania z samorządami nowych nazw, to jednak – jak zaznaczył – „zostały wysłane zapytania do każdego burmistrza, wójta i prezydenta o wskazanie ewentualnej propozycji. Część samorządów pozytywnie odpowiedziała na apel, część pozostała bez odpowiedzi, część odpisała, że nie chcą żadnych zmian”. Jak wspomniał wojewoda, napływało do niego wiele propozycji nowych nazw od środowisk politycznych, patriotycznych oraz mieszkańców. – W zdecydowanej większości przychylałem się do tych zaewnętrznych propozycji, które wpływały wprost ze środowisk z danej gminy czy  z danego miasta – mówił. – Zależy nam na tym, aby to były nazwy, które wkomponowują się w charakter miejski, w charakter dzielnicy, wkomponowują się również w pewien etos niepodległościowy, […] przynależność historyczną danego miasta czy danej gminy – podkreślał wojewoda. Nowa ustawa dekomunizacyjna nie wymaga od mieszkańców zmian dokumentów, nawet jeśli nazwy ulic ulegną zmianie. Zgodnie z prawem, dokumentów będzie można używać tak długo, aż stracą swoją ważność. Dodatkowo pisma oraz postępowania sądowe i administracyjne w sprawach dotyczących ujawnienia w księgach wieczystych zmiany nazwy ulicy oraz uwzględnienia w rejestrach, ewidencjach i dokumentach urzędowych zmian  są wolne od opłat.   (s)

150 nowych miejsc pracy w BMZ Poland w Gliwicach

dodane 12.12.2017
[Region] Spółka BMZ Poland we wrześniu otworzyła nową fabrykę w Gliwicach, w której obecnie pracuje ponad 700 osób. W związku z planowanym rozwojem zakładu i zwiększeniem produkcji, firma poszukuje pracowników produkcyjnych oraz planuje dalsze zatrudnienia do działów inżynieryjnych i administracji biurowej. Na chętnych czeka ponad 150 wakatów, stabilne zatrudnienie oraz takie benefity jak prywatna opieka medyczna, indywidualna karta sportowa, dopłata do posiłków czy dofinansowanie do wypoczynku. BMZ Poland specjalizuje się w projektowaniu i produkcji inteligentnych systemów podtrzymywania i magazynowania energii. To zestawy akumulatorowe wykorzystywane między innymi w motoryzacji, w przemyśle ogrodniczym i medycznym. Znajdują one także coraz szersze zastosowanie zarówno w urządzeniach dobrze nam znanych – wiertarkach i wkrętarkach akumulatorowych – jak i w zyskujących coraz większą liczbę zwolenników pojazdach i rowerach elektrycznych. Grupa zajmuje się produktami wykorzystywanymi w alternatywnych źródłach energii, przez co realizuje politykę zrównoważonego rozwoju. Firma BMZ Poland zapewnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, i co ważne nie korzysta przy tym z usług agencji pracy tymczasowej. Z pracownikami produkcji zawiera umowy na 3 lata, po przejściu 3-miesięcznego okresu próbnego. Spółka zatrudnia osoby pełnoletnie, z wykształceniem co najmniej podstawowym (również z orzeczeniem o niepełnosprawności), dla których w razie potrzeby przeprowadzi dedykowane szkolenia umożliwiające podjęcie pracy. Bardzo ważną, o ile nie kluczową umiejętnością, są zdolności manualne.   – Praca, którą oferujemy jest lekką, czystą pracą produkcyjną, polegającą na składaniu drobnych elementów w zestawy baterii oraz klejeniu, zgrzewaniu, lutowaniu i naklejaniu etykiet do zestawów akumulatorowych. Część stanowisk pracy przystosowana jest do wykonywana  zadań na siedząco. Praca, ze względu na swój charakter wymaga zręczności, jednak najważniejsze kompetencje, których poszukujemy, to chęć do pracy, zaangażowanie oraz dokładność – mówi Bożena Czekańska, dyrektor Działu Personalnego w BMZ Poland. – Oferujemy atrakcyjne warunki pracy, bardzo szeroki wachlarz benefitów i w dalszym ciągu prowadzimy rekrutację. Jeśli ktoś szuka stabilnej pracy, w której będzie chciał się rozwijać, BMZ Poland będzie dla niego najlepszym miejscem – dodaje Czekańska. Ze względu na specyfikę produkcji 90% załogi stanowią kobiety. Jest to duża szansa zwłaszcza dla pań, które wśród prawie 96 tysięcy zarejestrowanych bezrobotnych w województwie śląskim (dane WUP w Katowicach z 31 października 2017 r.) stanowią niespełna 60%. Ze względu na uruchomienie specjalnej linii busów pracowniczych z Bytomia, może to być oferta szczególnie korzystna dla mieszkanek tego miasta, gdzie bezrobocie we wrześniu 2017 r. wynosiło prawie 12% i było najwyższe w całym województwie śląskim. Nie oznacza to jednak rezygnacji z zatrudniania mężczyzn.   Po roku pracy na linii produkcyjnej – przy zachowaniu reguł przyznawania premii, które oferuje pracodawca – pracownik produkcji w BMZ Poland może zarabiać do 3325 zł brutto. Według danych firmy Sedlak&Sedlak mediana miesięcznego całkowitego wynagrodzenia na stanowiskach produkcyjnych w Polsce wynosi 2 501 zł brutto (dane za marzec 2017). Na zarobki powyżej 3 230 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników produkcji. Te liczby pokazują, że gliwicka spółka oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, osiągalne przy stosunkowo krótkim stażu pracy.   Poza systemem premii motywacyjnych dla pracowników produkcji, firma proponuje również prywatną opiekę medyczną, w której do wyboru są różni lekarze specjaliści i pakiety medyczne dla dzieci oraz małżonków. Istnieje także fundusz socjalny realizujący dopłaty do urlopów oraz do organizacji Świąt Bożego Narodzenia. W sytuacjach losowych pracownicy mogą liczyć także na zapomogę. BMZ Poland zachęca pracowników do zdrowego trybu życia oraz aktywności fizycznej, oferując indywidualną kartę sportową, dzięki której jej posiadacze mogą korzystać z wielu obiektów sportowych w całym kraju. Organizowane są także „witaminowe” czwartki, podczas których pracownicy mogą bezpłatnie częstować się świeżymi owocami. W sezonie firma organizuje wycieczki rowerowe. Dodatkowo pracownicy mają możliwość darmowego wypożyczenia rowerów elektrycznych na weekend lub na cały tydzień. Spółka dba również o rozwój swoich pracowników poprzez programy szkoleniowe oraz bezpłatną naukę języków obcych w godzinach pracy.   W samym zakładzie znajdują się nowocześnie zaprojektowane przestrzenie biurowe, klimatyzowane hale magazynowe oświetlane przez długi czas naturalnym światłem, co daje duży komfort pracy, szczególnie latem. Dostępna jest także stołówka , w której pracownicy BMZ mogą zakupić posiłki z 50% dopłatą ze strony pracodawcy.   Firma planuje sukcesywny, długofalowy rozwój, w związku z tym wykazuje także zapotrzebowanie na pracowników do szybko rozwijających się działów tj. technologicznego, jakości, procesów produkcyjnych, łańcucha dostaw, sprzedaży i marketingu. W tej chwili prowadzi jeszcze rekrutacje na takie stanowiska jak m.in. analityk systemowy, inżynier procesów produkcyjnych, programista.net, projektant systemów IT, kierownik działu logistyki czy business development manager na rynek pojazdów elektrycznych.   Więcej szczegółów dotyczących poszczególnych ofert pracy można znaleźć pod adresem: www.kariera.bmzpoland.pl.   (s)

Wyjątkowa inicjatywa dla ubogich – poszukiwani wolontraiusze

dodane 12.12.2017
[Region] 100 kg bigosu, 50 litrów barszczu, a może więcej. To nie próba pobicia kolejnego rekordu Guinessa, a wyjątkowa akcja na rzecz ubogich w Katowicach. 31 grudnia w auli przy parafii św. Apostołów Piotra i Pawła w Katowicach, przy ul. Mikołowskiej 32, do bogato zastawionych stołów, zasiądzie około 150-200 osób. Każdy zaproszony znajdzie dla siebie imienne miejsce z wizytówką, będzie obsłużony przez kelnerów. Wtedy będą mogli rozsmakować się w posiłkach przyrządzonych wraz z szefem Kręciną na warsztatach w Zabrzu. 28 grudnia w Studiu kulinarnym Przystanek 11 w Zabrzu odbędą się warsztaty kulinarne z Mateuszem Kręciną, uczestnikiem programu TOP CHEF Polska, szefem restauracji Strefa 321 oraz Karoliną Żmijewską, blogerką kulinarną. Uczestnicy przygotują prawdziwy staropolski bigos, aromatyczny czerwony barszcz na zakwasie z buraków, a wszystko to na rzecz inicjatywy Sylwester z Ubogimi w Katowicach (sylwesterzubogimi.pl)! – Za pieniądze uzbierane na warsztatach od ich uczestników kupimy bardzo dobrej jakości produkty, z których powstają sylwestrowe dania. Reszta pieniędzy zostanie przekazana na cel organizacji Sylwester z Ubogimi – mówi Karolina Żmijewska, która promuje akcję wśród osób związanych z branżą gastronomiczną. Bez warsztatów i wspólnego gotowania nie będzie czym nakarmić ubogich, więc, jak podkreśla Karolina Żmijewska, bardzo ważne jest zebranie tylu uczestników, by z ich pomocą ugotować jak najwięcej. Śląscy szefowie kuchni i kucharze użyczają na cel akcji garnki, naczynia, a nawet własną chłodnię, by ugotowane jedzenie przechować do 31 grudnia. Wszystko to bezinteresownie i we wspólnym celu.   W czasie sylwestra nie zabraknie wodzireja, tańców, zabaw i wspólnej modlitwy. Goście otrzymają prezenty i prowiant. – Rejestrujemy wolontariuszy, którzy podczas Sylwestra będą naszymi kelnerami, pomogą w przygotowywaniu dekoracji, w kuchni, zapakują prezenty, dotrzymają towarzystwa naszym Gościom, zrobią zdjęcia. Każda para rąk jest na wagę złota – dodaje Żmijewska.   Organizatorzy szukają także sponsorów, którzy pomogą w organizacji przedsięwzięcia, sfinansują prezenty dla ubogich. Przyjmowane są także dary materialne: ciepła odzież, artykuły higieniczne, żywność, artykuły dla dzieci. Chętni mogą zrobić ubogim prezenty, podarować coś wyjątkowego.   Sylwester z Ubogimi, w takiej oprawie, odbywa się po raz czwarty. Jednak zabawa ma swoją dwudziestoletnią tradycję i wytrwałych organizatorów, w tym kleryków Wyższego Śląskiego Seminarium w Katowicach. Wcześniej akcja odbywała się na katowickim dworcu PKP, potem w domu Zgromadzenia Sióstr Misjonarek Miłości (założonego przez Matkę Teresę z Kalkuty) przy ul. Krasińskiego. Z uwagi na duże zainteresowanie imprezą, w 2014 roku przeniesiono ją do wspomnianej auli przy ul. Mikołowskiej.   Jak piszą organizatorzy, akcja nie ma na siłę nikogo zmieniać, ulepszać. Ma pokazać, że bezdomna czy uboga osoba, jest ważna dla drugiego człowieka. Sylwester ma zwrócić uwagę ludzi na problem ubóstwa, ma uwrażliwić, przełamywać stereotypy i walczyć z uprzedzeniami. „(...)Chcemy jednak otoczyć Ubogich szacunkiem, dostrzec wartość drugiej osoby, bez względu na pogmatwane życiorysy i popełnione błędy. Chcemy, by coraz więcej ludzi zmieniało swój pogardzający wzrok na spojrzenie pełne miłości. Tylko w ten sposób, poprzez prawdziwe zatroskanie o drugą osobę i skuteczne poszukiwanie dla niej dobra, można zmieniać świat.” – czytamy na stronie internetowej wydarzenia. Więcej informacji na stronie www: http://sylwesterzubogimi.pl/.   (s)    

Prawie 400 mln zł na nowy tabor i modernizację infrastruktury

dodane 12.12.2017
[Sosnowiec, Będzin, Dąbrowa Górnicza] 42 km nowych lub zmodernizowanych linii tramwajowych i 45 dodatkowych niskopodłogowych tramwajów – na te zadania Tramwaje Śląskie S.A. otrzymały w poniedziałek 11 grudnia dofinansowanie unijne w wysokości ponad 393 mln zł. Wartość całego projektu, mającego na celu modernizację infrastruktury tramwajowej w Aglomeracji Śląsko-Zagłębiowskiej, to prawie 767 mln zł. Umowa o dofinansowanie inwestycji pn. „Zintegrowany projekt modernizacji i rozwoju infrastruktury tramwajowej w Aglomeracji Śląsko-Zagłębiowskiej wraz z zakupem taboru tramwajowego – etap I” została podpisana w poniedziałek w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim przez Przemysława Gorgola, p.o. dyrektora Centrum Unijnych Projektów Transportowych, oraz Bolesława Knapika, prezesa zarządu Tramwaje Śląskie S.A, w obecności podsekretarza stanu w Ministerstwie Rozwoju Witolda Słowika, wojewody śląskiego oraz parlamentarzystów z regionu. Na inwestycję składa się 26 zadań infrastrukturalnych, z czego 24 polegać będą na przebudowie istniejącej infrastruktury, a 2 dotyczą budowy nowego torowiska o długości w sumie 4 km. Nowe linie mają powstać w Sosnowcu, w dzielnicy Zagórze (od pętli tramwajowej do ronda Jana Pawła II) oraz wzdłuż ul. Grundmanna w Katowicach. Projekt obejmie w sumie 10 miast: Będzin, Bytom, Chorzów, Dąbrowę Górniczą, Katowice, Mysłowice, Rudę Śląską, Sosnowiec, Świętochłowice i Zabrze. – To jest dopiero pierwszy etap tej inwestycji. Mamy przed sobą jeszcze dwa etapy, które w chwili obecnej są na etapie oceny, tudzież kończenia dokumentacji, w szczególności dokumentacji środowiskowej, i jeżeli uda się zrealizować etap 2 i etap 3, to finansowanie ze środków Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko wzrośnie o kolejne 170 mln zł i dzięki temu jest to jedna z największych inwestycji w ramach transportu miejskiego w Polsce – mówił podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju Witold Słowik podczas konferencji prasowej towarzyszącej podpisaniu umowy o dofinansowanie. – Te działania mają szeroki aspekt w wielu płaszczyznach. Z jednej strony poprawiają funkcjonowanie komunikacji publicznej, co jest bardzo istotne. Powodują, że ta komunikacja jest sprawniejsza, nowocześniejsza, szybsza, a pasażerowie mogą podróżować w bardziej komfortowych warunkach, co przekłada się na to, że więcej osób z komunikacji publicznej będzie korzystać – wymieniał zalety projektu wiceminister. – Tego typu decyzja ze strony Ministerstwa i CUPT-u zdecydowanie w najbliższych latach poprawi jakość nie tylko życia, ale liczmy również na to, że jakość poruszania się, jak również jakość powietrza. I to jest niesłychanie istotne z punktu widzenia mieszkańców Śląska, mieszkańców Zagłębia i całego naszego regionu – dodał wojewoda Jarosław Wieczorek, który podkreślił również, że projekt jest też bardzo ważny z punktu widzenia Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, której jednym z głównych zadań jest poprawa komunikacji. Inwestycja obejmująca modernizację infrastruktury tramwajowej w Aglomeracji Śląsko-Zagłębiowskiej nie jest pierwszym tego rodzaju przedsięwzięciem w województwie. Tylko w tym roku w ramach Programu Infrastruktura i Środowisko na dofinansowanie komunikacji zbiorowej w regionie przeznaczono około 820 mln zł. Większość z tych środków została już zagospodarowana, m.in., na zakup autobusów niskoemisyjnych w Tychach, Katowicach i Gliwicach, zakup autobus elektrycznych w Jaworznie oraz na budowę węzła przesiadkowego „Sądowa” w Katowicach. Podpisana w poniedziałek umowa ma jednak dla regionu bardzo duże znaczenie. – Dzisiejsza uroczystość podpisania umowy jest jednym z najważniejszych dni w historii spółki. Te środki, o których mówił pan minister, które zostały skierowane do spółki, w znaczący sposób pozwolą poprawić jakość komunikacji miejskiej i oczywiście przede wszystkim komunikacji tramwajowej w aglomeracji i metropolii – przyznał prezes zarządu Tramwajów Śląskich S.A. (s)

Przekazali nowo wyremontowane pomieszczenia sosnowieckiej placówki

dodane 12.12.2017
[Sosnowiec] Odnowione dwie łazienki, korytarz oraz pokój dzienny w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3 w Sosnowcu – taki jest efekt akcji „Pomaganie przez Odkręcanie", którą zorganizowała  Fundacja Bliżej Szczęścia. Dzięki pozyskaniu 56 ton nakrętek udało się zebrać prawie 50 tys. zł. Środki te w całości zostały przeznaczone na remont pomieszczeń sosnowieckiej placówki. W poniedziałek, 11 grudnia, odbyła się uroczystość przekazania nowo wyremontowanych pomieszczeń sosnowieckiej placówki. – Dom pełen miłości to marzenie każdego z nas. W domu integrujemy się, wspólnie spędzamy czas i ładujemy akumulatory przed kolejnym dniem. Atmosferę każdego domu tworzą przede wszystkim ludzie, ale ważne jest także to w jakich warunkach mieszkają oni na co dzień – mówi Anna Gorzawska, prezes Fundacji Bliżej Szczęścia. – Kiedy z prośbą o pomoc zgłosiła się do nas Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza nr 3 w Sosnowcu, nie wahaliśmy się ani chwili. Chcieliśmy razem stworzyć namiastkę prawdziwego domu, tak aby wychowankom żyło się w nim lepiej i bezpieczniej. Myślę, że pomieszczenia, które udało nam się wyremontować, pomogą w osiągnięciu tego celu – dodaje pani prezes. Na co dzień w ośrodku w Sosnowcu przebywa 24 wychowanków w wieku od 5 do 20 lat. Odnowione łazienki są dostosowane do potrzeb podopiecznych. Teraz jest komfortowo i wygodnie. A starsi wychowankowie nie muszą korzystać już z pomieszczeń dla niemowląt albo łazienki w innej części budynku, jak było to do tej pory. Pokój dzienny po metamorfozie to przytulne, relaksujące miejsce dające namiastkę rodzinnego ciepła. Nie do poznania jest także korytarz. Już wcześniej fundacja przygotowywała dla podopiecznych ośrodka prezenty na święta, a podczas ubiegłorocznego Dnia Dziecka obdarowała sprzętem sportowym.   – Chciałam podziękować fundacji za ogromne serce i wsparcie naszej placówki oraz dzieciaków, które w niej przebywają. Przyłożyła ona cegiełkę do tego, aby nasza placówka mogła osiągnąć standard taki, jaki powinna mieć – zaznacza Katarzyna Indyka, dyrektor Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3 w Sosnowcu, która przypomina, że współpraca ośrodka z fundacją trwa od dwóch lat.   Podjętą inicjatywę chwali zastępca prezydenta Sosnowca, Anna Jedynak. – Bardzo się cieszę z kreatywności dyrektorów naszych placówek, którzy nie tylko zarządzają i organizują pracę ale szukają również dodatkowych sposobów na rozwój placówki. Chętnie wspieramy ich w takich akcjach. Podziękowania należą się Fundacji Bliżej Szczęścia za zainicjowanie zbiórki i przeprowadzenie remontu, wszystkim pracownikom placówki, mieszkańcom Sosnowca i 700 partnerom fundacji z całej Polski, którzy tak mocno zaangażowali się w akcję zbierania nakrętek – podkreśla Anna Jedynak, zastępca prezydenta Sosnowca. (s)  

Kolędy, jasełka i architektura u Schoena

dodane 12.12.2017

Profesor Białas znowu oko w oko z Robertem Koniecznym

dodane 12.12.2017
[Region] Na ostatnie w tym roku spotkanie  w kawiarni sceny „Malarnia”  Teatru Śląskiego prof. Zbigniew Białas zaprasza wszystkich zainteresowanych w czwartek, 14 bm. o godz. 17.00.  – Pierwsze spotkanie z Robertem Koniecznym zamykające  poprzedni sezon cyklu „Puder i pył” nie miało końca, dlatego zdecydowano, że warto spotkać się jeszcze raz i na życzenie publiczności kontynuować rozmowę nie tylko o architekturze – mówi Aleksandra Czapla-Oslislo, rzeczniczka i kierowniczka literacka katowickiego „Wyspiańskiego”. Gościem ponownie będzie Robert Konieczny, jeden z najbardziej uznanych i rozpoznawalnych na świecie polskich architektów, twórca słynnego domu atrialnego. Był ośmiokrotnie nominowany do Europejskiej Nagrody Fundacji Miesa van der Rohe, a od 2012 r. jest niezależnym ekspertem tej Fundacji. Jego ostatnia realizacja, wraz z biurem architektonicznym KWK Promes, którego jest szefem  – Centrum Dialogu „Przełomy” w Szczecinie – została uznana za najlepszą przestrzeń publiczną Europy i otrzymała tytuł najlepszego budynku na świecie, tzw.  World Building of the Year 2016. Gospodarzem spotkań jest od początku Zbigniew Białas, autor poczytnych i nagrodzonych powieści kryminalnych tworzących trylogię zagłębiowską: „Korzeniec”, „Puder i pył” i „Tal” oraz profesor na Uniwersytecie Śląskim. Teatralny cykl „Puder i pył”, to od czterech  lat cieszące się dużym zainteresowaniem mieszkańców Śląska i Zagłębia  rozmowy na temat najciekawszych zjawisk kultury współczesnej i lokalnej. To spotkania z wyjątkowymi postaciami  kształtującymi kulturalny krajobraz regionu, prowadzone tak, by nie zagrzebać tego co ważne pod warstwą pudru i pyłu.   Dyskusyjny wieczór „Białas kontra architektura” rozpocznie się 14. grudnia o godz. 17.00 w kawiarni sceny „Malarnia” na  ul. Teatralnej przy katowickim Rynku. Bilety kosztują 5 zł.   (TS)

Dąbrowianie ubrali choinkę po raz siódmy

dodane 11.12.2017
[Dąbrowa Górnicza] W CH Pogoria 8 grudnia w godz. 15:00-18:00 odbywało się Dąbrowskie Ubieranie Choinki. Organizująca wydarzenie Fundacja Godne Życie zintegrowała mieszkańców miasta podczas wyjątkowego, pełnego niespodzianek spotkania. Wspólne ubieranie choinki organizowane było przez Fundację Godne Życie dla mieszkańców miasta po raz siódmy. Podczas uroczystego spotkania każdy z uczestników, poza dekorowaniem i powieszeniem na dąbrowskim drzewku podpisanej przez siebie bombki, mógł wziąć udział w interesujących warsztatach własnoręcznego wykonywania niezwykłych ozdób, prowadzonych przez Zespół Szkół Zawodowych „Sztygarka” oraz Zespół Szkół Ekonomicznych. Uczniowie ZSE zaprezentowali na uczestniczkach wydarzenia również pokaz fryzur świątecznych i noworocznych oraz warsztaty makijażu.   Wyjątkowo magicznymi punktami programu był koncert kolęd Łukasza Barucha, Grzegorza Dowgiałło i Karoliny Żelichowskiej z Fundacji Wygrajmy Razem oraz występ wokalny solisty Rafała Kozieła. Odbyło się również spotkanie z dietetykiem Joanną Wardengą, która podpowiadała, co zrobić, aby świąteczne jedzenie nie skończyło się nadprogramowymi kilogramami. W corocznym dekorowaniu miejskiego drzewka liczny udział brali nie tylko mieszkańcy miasta wraz ze swoimi rodzinami, ale również dąbrowskie szkoły, instytucje, przedstawiciele Urzędu Miejskiego i Rady Miasta z wiceprezydentem Marcinem Bazylakiem na czele, lokalne organizacje pozarządowe oraz reprezentanci regionalnego sektora biznesowego. W ten sposób Dąbrowskie Ubieranie Choinki na przestrzeni lat stało się symbolem partnerstwa i współpracy - elementów koniecznych dla budowania trwałej i ściśle powiązanej społeczności lokalnej.   (s)  
Wróć
Nowsze 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 Starsze

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl