Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

W Zagłębiu

dodane 14.02.2014

Dogadali się w ArcelorMittal Poland

[Dąbrowa Górnicza]

Nie będzie protestu w ArcelorMittal Poland w sprawie zaniżonych wynagrodzeń za styczeń, choć jeszcze wczoraj zapowiadano akcję na wtorek. Po rozmowach z przedstawicielami Solidarności zarząd spółki zawiesił niekorzystny dla pracowników sposób rozliczania czasu pracy i zagwarantował, że wypłaci wyrównanie za niższe pensje w styczniu. Otrzymają je wraz z wynagrodzeniem za luty.


1 stycznia w AMP wprowadzono nowej formę rozliczania czasu pracy dla pracowników spółki zatrudnionych w systemie zmianowym. To spowodowało, że ich wypłaty za styczeń był niższe o kwoty od 200 do nawet 500 zł.

 

- Nie muszę opisywać, jaka była reakcja ludzi, gdy zobaczyli styczniowe wypłaty. Dziś rano wręczyliśmy przedstawicielom kierownictwa spółki pismo z żądaniem wycofania niekorzystnego dla załogi rozliczania czasu pracy i wypłaty wyrównania za styczeń. Zapowiedzieliśmy, że jeśli do 17 lutego pracodawca nie spełni naszych żądań, 18 lutego rozpoczniemy akcję protestacyjną. Zaraz po wręczeniu pisma zostaliśmy zaproszeni do rozmów i udało nam się zawrzeć porozumienie - mówi Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w AMP.


W porozumieniu zarząd AMP zobowiązał się do zawieszenia wprowadzonego 1 stycznia sposobu rozliczania czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w systemie zmianowym. Na wniosek strony związkowej przywrócony został system obowiązujący do 31 grudnia 2013 roku. Jednocześnie zarząd spółki zagwarantował, że wraz z pensją za luty pracownicy otrzymają wyrównanie zaniżonych styczniowych pensji.


Ponadto strony ustaliły, że wspólnie przystąpią do rozmów na temat jak najszybszego uregulowania zasad rozliczania czasu pracy w tym systemie. Dyrektor generalny spółki złożył oświadczenie, że te nowe zasady nie spowodują obniżenia dotychczasowego poziomu łącznego wynagrodzenia z tytułu pracy w systemie zmianowym.


W ArcelorMittal Poland pracuje ponad 11 tys. osób, 70 proc. z nich jest zatrudnionych w systemie zmianowym.

 

(s)

 

Wróć Archiwum działu

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl