Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

Radzimy - pomagamy

dodane 06.08.2013

Urlop na żądanie – decyduje pracownik czy pracodawca?

 

Z przyczyn osobistych nie mogę pojawić się w pracy przez dwa następujące po sobie dni robocze. W związku z tym wysłałam drogą elektroniczną wiadomość do mojego pracodawcy. Niestety, nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Czy możliwość wykorzystania urlopu na żądanie jest zależna od decyzji pracodawcy? Czy mogę traktować milczenie ze strony pracodawcy jako dorozumianą zgodę na udzielenie mi urlopu w tej właśnie formie?

 

Anna z Będzina

 

Ekspert radzi

 

Odwołując się do Kodeksu pracy pragnę zauważyć, że pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Wydaje się, że celem ustawodawcy było, aby to właśnie pracownik mógł wykorzystać te dni urlopu wedle własnego uznania. Trudno byłoby założyć, że tego typu urlop jest udzielany przez pracodawcę, skoro pracownik może zgłosić żądanie wykorzystania tegoż urlopu w dniu jego rozpoczęcia. Rozsądnie byłoby, gdyby obie strony – zarówno pracownik, jak i pracodawca – współpracowali ze sobą. Wynika to z faktu, że pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o korzystaniu z tego urlopu przed jego rozpoczęciem. Istotne jest także to, że pracownik powinien wystrzegać się nadużywania prawa do korzystania z tego urlopu i stwarzania, nawet potencjalnego, zagrożenia dla istotnych interesów pracodawcy, ponieważ pracodawca mógłby zastosować wobec pracownika sankcje przewidziane z tego tytułu prawem pracy.

 

Agnieszka Rupniewska, prawnik

 

P.S. Czekam na kolejne pytania nurtujące czytelników Wiadomości Zagłębia.

Wróć Archiwum działu

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl