Informujemy, że na tej stronie stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jeśli chcą Państwo zmienić tę opcję, należy zmienić ustawienia przeglądarki dotyczące przechowywania i uzyskiwania dostępu do plików cookies w Państwa komputerze. Rozumiem komunikat.

Kliknij tu aby zamknąć powiadomienie.

Radzimy - pomagamy

dodane 12.08.2013

Rodzicielstwo w nowym wymiarze

 

Rozmowa z Agatą Kładź, kierownikiem wydziału zasiłków w Inspektoracie ZUS w Dąbrowie Górniczej

 

Po urlopach ojcowskich i finansowaniu składek niań, przyszedł czas na nowy, półroczny urlop rodzicielski.

Do niedawna funkcjonował tylko urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński. W przypadku urodzenia jednego dziecka składały się one na 24 tygodnie zasiłku macierzyńskiego. Teraz opiekę nad dzieckiem można wydłużyć o kolejne dwa tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i kolejne pół roku w postaci wspomnianego urlopu rodzicielskiego. W sumie jest to rok opieki nad dzieckiem.

 

Dlaczego urlop nosi nazwę rodzicielski?

Otóż dzięki niemu rodzice mogą podzielić się opieką nad dzieckiem w o wiele większym stopniu, niż dotychczas. Bowiem dodatkowy urlop macierzyński również daje możliwość podzielenia się uprawnieniami do tego urlopu, jednak urlop rodzicielski te możliwości zwiększa. Urlop rodzicielski może wykorzystać w części matka i w części ojciec lub może z niego skorzystać tylko matka albo tylko ojciec. Warto zaznaczyć, że wcześniej należy wykorzystać w całości urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński.

 

Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?

Za okres 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 6-tygodniowego dodatkowego urlopu macierzyńskiego zasiłek przysługuje w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, za okres urlopu rodzicielskiego jest to 60 proc. Można także zdecydować się na uśrednioną 80-procentową wysokość zasiłku, który będzie pobierany przez cały okres trzech urlopów. Jest jeden warunek: wniosek w tej sprawie musi być złożony nie później niż 14 dni od dnia porodu.

 

Jak przepisy się odnoszą do osób prowadzących działalność gospodarczą?

Uprawnienia, o których mówimy, obejmują nie tylko pracowników, ale także np. przedsiębiorców. Wprawdzie nie mają oni urlopów, ale mają prawo do zasiłku macierzyńskiego za okresy odpowiadające tym urlopom.

Rozmawiała: Joanna Biniecka

Wróć Archiwum działu

Alert

 

Jesteś świadkiem ważnego wydarzenia?
Urzędnicza bezmyślność dobrowadza Cię do szału?
Wiesz o czymś, co może zainteresować media?

 

Napisz do "Wiadomości Zagłębia": redakcja@wiadomoscizaglebia.pl

KONKURSY

 

PRACA

 

 

 

 

Adres redakcji:

"Wiadomości Zagłębia"
ul. Kilińskiego 43

41-200 Sosnowiec

e-mail: redakcja@wiadomoscizaglebia.pl